傷殘津貼是指按月支付給被評定為一至四級傷殘、與單位保持勞動關系并退出工作崗位的工傷職工，或者被評定為五、六級傷殘。保持與用人單位勞動關系并本來應當由用人單位安排適當工作但出于某種原因難以安排的工傷職工的津貼。

　　傷殘津貼與傷殘程度有直接關系，傷殘程度越高，工傷職工所獲得的傷殘津貼也就越高，相反，傷殘程度越低，所獲得傷殘津貼也就越低，根據《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘等級在１至６級的工傷職工才有權獲得傷殘津貼、其他傷殘等級的職工無權獲得傷殘津貼。 另外，傷殘津貼還與工傷職工的工資密切相關。工傷職工的工資越高，獲得傷殘津貼也就越高，相反，工傷職工的工資越低，所獲得傷殘津貼也就越低。但是，根據《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘津貼不得低于最低工資標準。

　　根據《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的．由用人單位補足差額。