中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部日前發(fā)布工傷認(rèn)定辦法，首次對(duì)工傷認(rèn)定的程序和時(shí)限作出明確規(guī)定。

　　據(jù)央視國(guó)際報(bào)道，根據(jù)最新的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未在規(guī)定期限提出申請(qǐng)，受害職工或者直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障部門(mén)受理申請(qǐng)后，根據(jù)用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及工會(huì)組織提供的情況和證明材料，將在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

　　辦法還規(guī)定，職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障部門(mén)可以根據(jù)傷害職工提供的證據(jù)依法作出結(jié)論。