用人單位在預防工傷事故和職業(yè)病危害方面有哪些義務？

　　評論：　更新日期：2009年12月17日

工傷保險的宗旨不限于工傷的救治和康復，從源頭來看，工傷的預防更為重要，只有工傷預防做好了，職工才能減少因工傷亡，工傷保險制度才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。
工傷預防的責任主要在用人單位。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位在預防工傷事故和職業(yè)病危害方面的主要義務有：(1)取得或者達到相應的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)條件；(2)項目設(shè)計評估中需包括安全、衛(wèi)生方面的內(nèi)容；(3)保證安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的資金投入；(4)制定安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的應急預案和措施；(5)負責安全設(shè)備的配置與維護；(6)配備符合條件的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)管理專職人員；(7)提供安全、衛(wèi)生防護用品； (8)落實特種作業(yè)人員的持證上崗；(9)設(shè)置安全、衛(wèi)生警示標志； (10)進行安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的培訓教育；(11)在上崗前事先告知職工有關(guān)安全、衛(wèi)生危害的情況；(12)做好職工宿舍的安全、衛(wèi)生工作；(13)做好特種設(shè)備、危險物的安全生產(chǎn)工作；(14)對職工進行定期健康檢查等。