用人單位在工傷保險(xiǎn)上有哪些義務(wù)和權(quán)利?

　　評(píng)論：　更新日期：2009年12月17日

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了用人單位的基本義務(wù)：
   (1)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
    (2)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，減少和避免職業(yè)病的危害。
    (3)發(fā)生工傷時(shí)，采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
    (4)履行工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定的義務(wù)。
    (5)支付按規(guī)定應(yīng)由單位支付的有關(guān)費(fèi)用和工傷職工待遇。
    (6)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定用人單位主要有以下權(quán)：
    (1)用人單位參保后，在職工發(fā)生工傷傷害或者患職業(yè)病時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付工傷待遇。
    (2)舉報(bào)和監(jiān)督的權(quán)利。
(3)對(duì)工傷認(rèn)定受理或者工傷認(rèn)定決定不服的，有依法提出行政復(fù)議申請(qǐng)或提起行政訴訟的權(quán)利。