傷殘待遇的疑難問(wèn)題解答(4)
評(píng)論： 更新日期：2009年12月16日
16、出國(guó)定居人員如何享受傷殘撫恤金或供養(yǎng)親屬撫恤金？
根據(jù)原勞動(dòng)部《工傷保險(xiǎn)辦法》第３１條規(guī)定，享受傷殘撫恤金或者供養(yǎng)親屬撫恤金
的人員到境外定居后，可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金，也可以按照第２７條的規(guī)定一次
性領(lǐng)取有關(guān)待遇，并同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。生存證明應(yīng)每年向支付撫恤金的工傷保險(xiǎn)經(jīng)
辦機(jī)構(gòu)提供一次。
17、外派勞務(wù)人員傷殘亡善后問(wèn)題如何處理？
原勞動(dòng)部《關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理問(wèn)題的復(fù)函》（勞險(xiǎn)字［１９９２
］１６號(hào)）中規(guī)定：對(duì)我國(guó)外派勞務(wù)人員發(fā)生傷殘、死亡事故的善后處理問(wèn)題，應(yīng)參照《
國(guó)務(wù)院關(guān)于駐外、援外人員在國(guó)外犧牲、病故善后工作的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)［１９８１］
１４７號(hào)）規(guī)定的原則處理。具體意見(jiàn)如下：
（１）外派勞務(wù)人員傷殘或死亡屬于國(guó)外有關(guān)方面造成的，外派單位應(yīng)積極索賠，不
應(yīng)為外方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任。外方付給的賠償金，原則上應(yīng)歸當(dāng)事人或其家屬所有。但單
位已墊付的訴訟費(fèi)（包括索賠支出的費(fèi)用）、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、治療期間工資以及事故善
后處理等費(fèi)用，應(yīng)從國(guó)外賠償金中扣還。
（２）外派勞務(wù)人員在國(guó)外發(fā)生傷、亡后，應(yīng)按照因工傷亡對(duì)待。國(guó)外賠償金與國(guó)內(nèi)
工傷保險(xiǎn)待遇相重復(fù)的費(fèi)用可酌情扣發(fā)。但國(guó)外賠償金中的精神損失賠償不作為重復(fù)待遇
計(jì)算。
（３）國(guó)外沒(méi)有賠償金的，按國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇處理，所在單位應(yīng)給予適當(dāng)照顧。
18、承包后招用工人發(fā)生工傷應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？
原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體的復(fù)函》（勞辦力字［１９９３］１
７號(hào)）、《關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體的復(fù)函》（勞辦發(fā)［１９９４］１０９號(hào)）和《
關(guān)于私人包工負(fù)責(zé)人工傷待遇支付問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［１９９５］１１號(hào)）對(duì)此都作
出了明確規(guī)定：
（１）包工負(fù)責(zé)人是國(guó)有企業(yè)的職工時(shí)，招用工人應(yīng)由企業(yè)負(fù)責(zé)，并簽訂勞動(dòng)合同，
被招用工人的工傷待遇應(yīng)由企業(yè)負(fù)責(zé)。
（２）包工負(fù)責(zé)人是社會(huì)上的人員的，如果是經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)具有用工權(quán)的，其招用
工人的工傷待遇應(yīng)由包工負(fù)責(zé)人承擔(dān)；如果是未經(jīng)批準(zhǔn)非法用人的，首先應(yīng)接受勞動(dòng)監(jiān)察
機(jī)構(gòu)的處罰，然后承擔(dān)其招用工人工傷的待遇。
（３）對(duì)不按國(guó)家規(guī)定實(shí)行無(wú)效承包活動(dòng)的單位，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定予以處罰，
用人單位非法用人的，工人的工傷待遇應(yīng)由該單位負(fù)責(zé)，包工負(fù)責(zé)人非法用人的，工人的
工傷待遇應(yīng)由包工負(fù)責(zé)人承擔(dān)，如其確實(shí)無(wú)力承擔(dān)，由發(fā)包方的單位承擔(dān)。
（４）包工負(fù)責(zé)人是發(fā)包單位職工并屬于合法承包者，其本人的工傷待遇由發(fā)包單位
負(fù)責(zé)。
（５）私人包工負(fù)責(zé)人與發(fā)包單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，而只訂立了經(jīng)濟(jì)承包合同，若承包
合同中對(duì)其工傷問(wèn)題有明確約定，從其約定；若承包合同中沒(méi)有約定，則由其本人承擔(dān)自
己的工傷待遇。
19、企業(yè)臨時(shí)工工傷保險(xiǎn)待遇如何執(zhí)行？
根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳《關(guān)于企業(yè)臨時(shí)工工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題的復(fù)函》（冀勞辦［１９９
８］３３５號(hào)）答復(fù)："我廳冀勞［１９９８］６５號(hào)《工傷實(shí)施細(xì)則》第２條明確規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》的適用范圍包括企業(yè)臨時(shí)工，因此，企業(yè)臨時(shí)工的工傷保險(xiǎn)待遇，一律按勞動(dòng)部勞部發(fā)［１９９６］２６６號(hào)和原河北省勞動(dòng)廳冀勞［１９９８］６５號(hào)文件辦理。"
20、職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)娜绾翁幚恚?nbsp;
根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)〈關(guān)于工傷確認(rèn)等問(wèn)題的請(qǐng)示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)［１９９
７］５１號(hào)），除道路交通事故外，職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)模纭豆ｋU(xiǎn)
辦法》（勞部發(fā)［１９９６］２６６號(hào)）第８條第五項(xiàng)規(guī)定的"因履行職責(zé)遭致人身傷害的"情形，其民事傷害賠償和工傷保險(xiǎn)待遇的處理問(wèn)題，也應(yīng)參照《工傷保險(xiǎn)辦法》第２８條的規(guī)定辦理。
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