編輯同志：
    我單位于2004年5月參加職工工傷保險(xiǎn)，2004年1月，我單位有1名職工作為職業(yè)病疑似病例入市職防院治療，并于2005年11月2日確診為職業(yè)病病人。我單位拿到職業(yè)病診斷書(shū)后，立即向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局呈報(bào)工傷事故報(bào)告表，但區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)為不能認(rèn)定為工傷，其理由是：該員工離崗時(shí)我單位還未入保并交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不能認(rèn)定為工傷。
    請(qǐng)問(wèn)該職工所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)是否應(yīng)由工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)？
吳 明
吳明先生：
    來(lái)函收悉。
    根據(jù)函中反映的情況，我們認(rèn)為，貴單位是2004年5月參加的工傷保險(xiǎn)，而貴單位的職業(yè)病患者是2004年1月作為職業(yè)病疑似病例入院治療，也就是說(shuō)，在該職工住院治療時(shí)，貴單位尚未加入工傷保險(xiǎn)。這樣，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有理由不出費(fèi)用，可是，并不能因此而不認(rèn)定該員工為工傷。