工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)行政部門根據(jù)國家政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工的受傷或患職業(yè)病是否是因工造成的。目前適用的認(rèn)定工傷的主要依據(jù)是1996年8月12日勞動(dòng)部勞辦發(fā)（1996）266號《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》。該辦法同樣是法院對該類型案件進(jìn)行司法審查的主要依據(jù)。依據(jù)該辦法的規(guī)定，職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：   

    1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；   

    2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)的；   

    3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；   

    4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后喪失勞動(dòng)能力的；   

    5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；   

    6、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；   

    7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；   

    8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；   

    9、在上下班的規(guī)定時(shí)間或必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；   

    10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。   

    該辦法同時(shí)就不能認(rèn)定為工傷的情形進(jìn)行了列舉：   

    1、犯罪或違法；   

    2、自殺或自殘；   

    3、斗毆；   

    4、酗酒；   

    5、蓄意違章；（勞動(dòng)和社會(huì)保障部2001年4月23日勞社部函（2001）48號《關(guān)于解釋〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉中“蓄意違章”的復(fù)函》中規(guī)定，關(guān)于《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》中第九條第（五）項(xiàng)規(guī)定的“蓄意違章”是專指十分惡劣、有主觀愿望和目的的行為。在處理認(rèn)定工傷的工作中，不能將一般的違章行為作為“蓄意違章”。）   

    6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。