案例：2004年8月的北京，連日高溫。某路公交車司機(jī)李某日前上班時(shí)突感不適。他在跑完一圈車后向車隊(duì)請假，當(dāng)晚在家中死亡，后經(jīng)診斷：李某死于冠心病。李某的家屬認(rèn)為李某雖死于冠心病，但死亡原因與工作時(shí)炎熱有關(guān)，是由于中暑引發(fā)疾病死亡，要求公交車隊(duì)給予工傷待遇。車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，李某在感到身體不適后未到醫(yī)院檢查，未同意家屬的請求。請問，李某這種情況能否按工傷處理？為什么？公交車隊(duì)?wèi)?yīng)如何處理此事？
　　解評：本案中李某的家屬向李某所在的公交車隊(duì)提出工傷待遇，應(yīng)首先包括工傷認(rèn)定，其次才是待遇的給付。這里的工傷認(rèn)定是待遇給付的前提條件。如果認(rèn)定是工傷，那么，待遇的給付是必然的和順理成章的事；反之，如果認(rèn)定不是工傷，那么，就不會(huì)有相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。而工傷認(rèn)定是一種行政行為，需要由有關(guān)的政府部門負(fù)責(zé)做出結(jié)論。凡從業(yè)人員（或從業(yè)人員的家屬）及其所在單位憑主觀愿望做出一廂情愿的結(jié)論均不能得到法律的支持?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五條第一款規(guī)定：“縣級以上地方各級人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作”。也就是說，本案中李某的家屬要討個(gè)法定意義上的明確說法，必須到李某單位營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，由該局的工傷保險(xiǎn)主管部門依法做出李某的這種情形是否為工傷的明確結(jié)論。本案中，雖然李某的家屬向公交車隊(duì)提出了工傷（認(rèn)定）的請求，但公交車隊(duì)并沒有權(quán)力判定李某的這種情形是否為工傷。
　　如果本案提供的事實(shí)陳述沒有新的情況，經(jīng)分析，對于李某的這種情形，從現(xiàn)行的法律講，已有的證據(jù)不能支持認(rèn)定其為工傷。理由如下：
　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷分別有兩種情況：一種是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形；一種是視同為工傷的情形。李某死亡的情形，以上兩種情況均不適用。其一,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中，李某在班中感覺身體不適，雖然符合在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，但由于并沒有受到因工作導(dǎo)致的事故傷害，且缺乏到醫(yī)院檢查、無醫(yī)生開具的是否為中暑的診斷證明，沒有證據(jù)表明其當(dāng)晚在家中死亡與班中感覺身體不適這兩者間有必然的聯(lián)系。故而，李某的這種情形不符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形。其二，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定“在工作時(shí)間和工作崗位，發(fā)生疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”情形，視同工傷。本案中，李某在班中突然感覺身體不適，雖然存在發(fā)生疾病的跡象，但死亡的時(shí)間不是發(fā)生在班中；且李某沒有到醫(yī)院檢查，當(dāng)晚在家中死亡的過程也不符合“在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”條件，因此，李某的這種情形也不能判定為視同工傷。
　　鑒于李某的死亡對其家屬產(chǎn)生了沉重打擊和不良影響，作為李某工作所在單位的公交車隊(duì)，首先要從人道主義出發(fā)，對李某的死亡表示同情并由單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織出面對其家屬進(jìn)行慰問；其二，要在辦理李某的后事上給予必要的人力和財(cái)力照顧，以體現(xiàn)企業(yè)的人本思想，維護(hù)企業(yè)的形象；其三，要認(rèn)真結(jié)辦李某的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、工會(huì)互助保險(xiǎn)金等費(fèi)用，讓李某家屬拿到應(yīng)該拿到的費(fèi)用，絕不能拖而不辦或漏辦。