申請工傷認定的條件是什么

　　工作時間、工作場所和工作原因是工傷認定條件。

　　“工作時間”，是指勞動合同規(guī)定的工作時間或者用人單位規(guī)定的工作時間以及加班加點的時間。其中的“因工外出期間”，是指職工受單位指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)在公共場所以外從事與職務相關(guān)活動的時間

　　“工作場所”，是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進行有效管理的區(qū)域和職工為完成某項特定工作所涉及的單位內(nèi)或單位以外的相關(guān)區(qū)域。“上下班途中”則是指職工在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線

　　“因工作原因受到事故傷害”，是指職工因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動導致的傷害和在工作過程中臨時解決必需的生理需要時由于單位設(shè)施不安全因素造成的意外傷害。

　　具體說來，因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應認定為工傷：

　　1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的

　　2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的

　　3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的

　　4.在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的

　　5.因履行職責遭致人身傷害的

　　6.從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的

　　7.因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的

　　8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的

　　9.在上下班的規(guī)定時間和路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的

　　2004年1月1日起發(fā)生事故傷害的，按照《實施辦法》規(guī)定的工傷認定條件進行認定; 2004年1月1日前發(fā)生事故傷害、2004年1月1日后提出工傷認定申請，且申請時效沒有超過1年的，按照《實施辦法》規(guī)定的工傷認定條件進行認定;申請時效超過1年的，按照發(fā)生事故傷害時國家和本市規(guī)定的工傷認定條件進行認定。