申報工傷認定要注意什么？

　　按照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

　　用人單位未在上述時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

　　(1)工作時間 ：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。

　　A、構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害

　　B、在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

　　(2)工作場所 ：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。

　　A、構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害

　　B、在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

　　(3)工作原因： 因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。

　　雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。

　　(4)主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷 。

　　(5)其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。