勞動鑒定的一般程序?yàn)椋河尚枰b定的傷殘職工向用人單位勞動鑒定委員會提出書面鑒定申請‌，‌并填寫《病職工勞動鑒定表》‌，‌然后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查‌，‌將診斷證明及有關(guān)檢驗(yàn)材料送到勞動鑒定委員會‌，‌由勞動鑒定委員會根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)‌，‌對申請鑒定者的病傷情況進(jìn)行鑒定‌，‌作出是否醫(yī)療終結(jié)、是否喪失勞動能力、是否仍需病休等結(jié)論‌，‌并將該鑒定結(jié)論通知申請鑒定人及有關(guān)行政管理部門‌。

　　‌申請鑒定人如對鑒定結(jié)果持有異議‌，‌可以在接到鑒定結(jié)論通知書之日起一定期限內(nèi)‌，‌向上級部門申請調(diào)解處理或仲裁‌法。商‌用人單位勞動鑒定委員會對無法決斷或爭議較大的病務(wù)案件‌，‌可以報送上級部門鑒定或調(diào)解處理‌，‌也可報送省轄市、縣勞動鑒定委員會鑒定‌法。商‌省、市、縣勞動鑒定委員會在收到用人單位勞動鑒定委員會要求鑒定的申請或申請鑒定人申請仲裁要求后‌，‌有權(quán)重新審查醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷‌，‌必要時還可以請申請鑒定人到其指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查‌，‌然后經(jīng)過審議‌，‌作出書面鑒定結(jié)論‌。