針對近期不少工傷投訴反映的共同問題，勞動和社會保障部工傷司有關(guān)專家表示，要想在因工傷殘后能得到及時救治和補(bǔ)償，就應(yīng)該注意用好下面“三招”。 2003年5月，王某通過老鄉(xiāng)介紹進(jìn)入某建筑工地打工，因為有熟人介紹，就沒有與用工單位簽訂勞動合同。當(dāng)年6月26日，王某在抹灰時從裝修架上掉下，胸第12椎體壓縮性骨折。王某在醫(yī)院躺了5個月，各種花費共總20多萬元。后來，王某所在的建筑隊散了，工頭也不再支付其醫(yī)藥費。王某的家屬無奈，于2003年11月7日到勞動保障部門舉報。勞動保障部門要求其提供王某與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，但王某只知道工頭的名字，其它證明材料都沒有。這種情況，勞動保障部門很難受理。工傷司的專家提醒，勞動者與用人單位應(yīng)簽訂勞動合同、參加社會工傷保險，才能保障自己的合法權(quán)益。對企業(yè)違反用工規(guī)定的，勞動者要及時向勞動保障監(jiān)察部門舉報。 受傷證據(jù)要收集 河北的張小姐來信說，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動保障部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以對事故傷害調(diào)查核實。職工或其直系親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。她問，這是不是說自己就不用收集工傷的證據(jù)了？工傷司的專家說：雖然工傷舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)，但目前企業(yè)用工管理不太規(guī)范，出了工傷事故往往瞞報、藏匿或毀滅證據(jù)，作偽證、假證，拒絕調(diào)查等。為有利于工傷認(rèn)定，職工或其親屬應(yīng)盡可能提供事實證據(jù)，如工友證言、現(xiàn)場記錄、照片、錄音等。 診斷證明要保存 2003年初，來自河南的打工者劉某經(jīng)朋友介紹，到某清潔公司做保潔員。2003年12月9日，劉某因腰疼到醫(yī)院就診，經(jīng)X光檢查診斷為“第5腰椎陳舊狹部裂”。劉某回憶，可能與他當(dāng)年8月工作時從手推車上摔倒有關(guān)，于是要求享受工傷保險待遇。由于劉某不能提供受傷時的診斷證明書，僅憑三個月后的診斷報告無法證明其與工作時摔倒有關(guān)，結(jié)果他不能享受工傷保險。 工傷司的專家提醒：勞動者受傷時要及時診斷，一定要保留好首次醫(yī)療診斷書或病歷本，這些才是工傷的最主要證據(jù)，否則，就如劉某一樣，無法確定工傷情況，就不可能得到賠償。 |
