為落實"安全第一，預防為主"的方針，確保安全生產(chǎn)（工作）得以實現(xiàn)，避免傷亡事故發(fā)生，保障國家和職工以及群眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，提高經(jīng)濟效益，以管理目標落實責任，xx縣電力公司和本股(室)所全體干部職工特簽本責任書。
一、方針和原則

1、在本所轄區(qū)或股（室）工作范圍內(nèi)，堅定不移地貫徹"安全第一，預防為主"的方針。

2、根據(jù)電力工業(yè)安全管理特點，堅持"保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備"的基本原則，并使之在實際工作中具體落實。

3、依靠嚴格完善的制度，健全的組織、切實的措施、高素質(zhì)的員工使方針和原則得以有效貫徹。

4、除人力不可抗拒的自然災害外，我們有信心，通過艱苦的努力，所有的事故都應當而且可以預防，任何隱患都可以控制和消除。

二、安全管理目標：

1、不發(fā)生人身死亡事故；

2、不發(fā)生重大電網(wǎng)事故；

3、不發(fā)生人員責任重大設(shè)備事故；

4、不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；

5、不發(fā)生重大火災事故；

6、不發(fā)生重大房屋倒塌事故；

7、不發(fā)生重大財物被盜事故。

8、不發(fā)生其他重大的管理責任事故。

9、不發(fā)生人身重傷事故；

10、不發(fā)生重大交通事故；

11、不發(fā)生重大停電事故。

三、管理方式和措施

1、按照行政正職是安全生產(chǎn)第一責任者的規(guī)定，行政正職作為安全管理第一責任人，要認真負起組織、落實、檢查、評審安全生產(chǎn)各項工作。還負有組織員工學習、討論上級以及公司有關(guān)安全管理的文件和技術(shù)規(guī)程。

2、為提高全員安全生產(chǎn)意識，必須充分發(fā)動職工，依靠職工，做到齊抓共管。

3、熟悉和嚴格執(zhí)行安全管理制度、技術(shù)規(guī)程、加強監(jiān)督檢查。

四、獎罰規(guī)定和評審辦法

1、根據(jù)年初全年生產(chǎn)(工作)會議上提出設(shè)立安全生產(chǎn)獎的精神，獎懲實行全員分級年風險抵押金考評制：（1）按等次繳交安全風險抵押金辦法：中層領(lǐng)導每人繳交500元；基層領(lǐng)導每人繳交300元；所、股（室）職工每人繳交200元。計財股公司統(tǒng)一從四月份工資發(fā)放中扣繳。(2)凡在年內(nèi)安全管理目標達到，風險抵押金如數(shù)返還外，按風險抵押金一至二倍發(fā)給本股（室）所全體干部職工安全獎金。(3)凡安全管理目標不達到，股（室）所全體干部職工風險抵押金作公司營業(yè)外收入，并按公司管理制度進行處罰責任者。對事故直接責任者作待崗處理1個月以上。

2、考核評審辦法：
(1)由安全小組根據(jù)考核細則每月考核一次并每季報安全領(lǐng)導小組審定。
(2)考核細則由安全小組會同安全領(lǐng)導小組共同另行制定報職代會討論通過。
(3)在考核中要注意以下問題：
①安全生產(chǎn)獎懲貫徹"以責論處"的原則。對認真貫徹安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故負有責任的人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。
②安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。
③實行獎懲制度，要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。

五、本責任書經(jīng)雙方簽字有效，執(zhí)行期從2002年3月1日至2003年2月28日止。

六、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)存一份。

大新縣電力公司 代表：

（　　　　）股（室）所全體干部職工(簽名)：