??????? 4、完善安全生產(chǎn)管理體系。推行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，依托“12345”政府熱線平臺，把全市社區(qū)網(wǎng)格員聘為安全生產(chǎn)信息員，廣泛提供安全生產(chǎn)信息，構建“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡，實現(xiàn)安全監(jiān)管無盲區(qū)；選取襄城區(qū)為試點，在重大危險源、高危企業(yè)、人員密集場所等行業(yè)領域?qū)嵭卸c、定員、定崗的精細化管理。
??????? 5、創(chuàng)新監(jiān)察執(zhí)法方式。在全市范圍內(nèi)推行安全生產(chǎn)“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不要陪同，直奔基層、直插企業(yè)）檢查法，全市各級安全監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門在安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法中一律采用“四不兩直”檢查法，在一線排查安全隱患，面對面發(fā)現(xiàn)解決問題，對違法行為“零容忍”，對責任單位“重懲罰”。避免搞形勢，走過場的現(xiàn)象。各級安委會定期對各地安全生產(chǎn)形勢進行通報點評，及時掌握安全形勢，指導安監(jiān)動向，促進形勢穩(wěn)定。
??????? （四）深入基層，做服務群眾的表率
??????? 1、建立并落實班子成員和各科室聯(lián)系點（企業(yè)）制度。市縣兩級安監(jiān)部門班子成員和科室負責人，按照包片原則，每人聯(lián)系一家企業(yè)，每月對聯(lián)系企業(yè)聯(lián)系幫扶一次，切實收集和解決服務對象在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的實際困難。
??????? 2、繼續(xù)開展安全生產(chǎn)知識“六進”活動。扎實開展以安全文化“進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭、進工地”的“六進”活動，將安全文化知識宣傳的觸角延伸到基層，從安全理念體系、安全制度體系、安全管理體系、安全行為體系、安全環(huán)境體系五個方面入手，著力強化人民群眾安全意識，提高安全素質(zhì)，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識和基本常識，努力營造全社會關注安全、參與安全的良好氛圍。推動各基層單位落實安全生產(chǎn)各項責任，為實現(xiàn)本質(zhì)安全提供精神動力和思想保證。
??????? 3、強化安全生產(chǎn)教育培訓。繼續(xù)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)察員、企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓，通過加強教育培訓，全面提升基層監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務素質(zhì)和依法行政水平，增強企業(yè)負責人和安全管理人員的安全意識和管理水平，增強一線從業(yè)人員操作技能和應急處置能力，從思想意識和專業(yè)技術層面解決安全生產(chǎn)的根本問題。
??????? （五）以身作則，做廉潔奉公的表率
??????? 1、加強干部黨風廉政教育。利用機關黨課、機關夜校、機關干部學習大會的機會，廣泛開展黨風廉政教育活動，加強對黨章、黨史、黨紀的學習，增強機關干部職工黨性修養(yǎng)，黨風廉政教育活動每月至少開展一次，保證黨員集中接受教育的頻次；同時，加強正反兩面教育，充分挖掘正反兩方面典型案例，以典型案例起到典型引路和教育警示兩方面的作用，幫助干部職工樹立起抵制腐敗的“防火墻”。
??????? 2、完善機關廉政管理制度。加強機關作風管理，在安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部全面落實公出告知制、機關學習制、考評獎懲制等各項制度并嚴格執(zhí)行，結(jié)合黨員干部廉政準則、“安監(jiān)干部十不準”等行為規(guī)范，強化以制度管人、以制度管事，規(guī)范執(zhí)法行為，堅決杜絕吃拿卡要報、以權謀私等違法亂紀行為發(fā)生，強化對相關制度執(zhí)行情況的考核監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，嚴肅查處；扎實開展“六比六看”（ 比學習、看素質(zhì)；比能力、看作為；比服務、看質(zhì)量；比作風、看效率；比紀律、看形象；比奉獻、看業(yè)績）活動，通過活動開展，打造素質(zhì)高、業(yè)務精、作風硬的安監(jiān)隊伍。
??????? 3、開展常態(tài)化廉政監(jiān)察。通過自己查、領導提、同事說、群眾評的方式，全面排查和治理機關干部在依法行政、工作效率、廉潔從政等方面存在的問題；在安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部建立和執(zhí)行廉政承諾制度，黨員干部定期開展廉政承諾，并在新聞媒體、辦公場所、服務窗口全面進行公示，接受監(jiān)督，強化自律和他律，徹底消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，打造清正廉潔的安監(jiān)干部隊伍，建立風清氣正的機關氛圍。
??????? （六）修身養(yǎng)性，做高尚道德的表率
??????? 1、切實加強領導班子建設和干部隊伍建設，始終踐行黨的宗旨，勤政廉政為民，本本分分做事，干干凈凈做人，每名黨員干部從自身做起維護黨的形象、完善自身人格，保持嚴肅的工作和生活作風，培養(yǎng)健康的生活情趣，不和監(jiān)管對象拉拉扯扯，陶冶道德情操、錘煉道德意志，不參與庸俗社交活動，提高工作能力，做好黨委政府方針政策的執(zhí)行人，做好群眾利益的代言人，做好社會發(fā)展的領頭人。
??????? 2、開展好“假如我是服務對象”大討論活動，立足本職崗位，設想假如我是老板、假如我是受害者、假如我是辦事員，我需要什么樣的服務方式、什么樣的服務流程、什么樣的服務態(tài)度。通過活動開展使廣大黨員干部進一步提高黨性修養(yǎng)，增強為人民服務的宗旨意識和群眾觀點，形成比能力、比修養(yǎng)、比服務、比作為、比奉獻的機關風氣。
??????? 3、召開民主生活會，開展批評與自我批評，在相互監(jiān)督中樹立人格，培養(yǎng)品性，領導干部要嚴格自律、經(jīng)常自省，要求下屬做的事，自己帶頭做；要求大家不做的事，自己帶頭不做，努力發(fā)揮以身作則、率先垂范的作用，以自身過得硬教育引導、督促倒逼黨員干部講黨性、懂規(guī)矩、守紀律。將品德修養(yǎng)作為考察、選用領導干部的重要標準，切實發(fā)揮品德修養(yǎng)在選用干部時的門檻作用。
??????? 四、相關要求
??????? （一）加強領導，全面安排部署。召開專題會議，對爭做“六個表率”活動進行宣傳發(fā)動和安排部署，成立由局黨組書記、局長陳啟合同志為組長，班子其他成員為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室，由黨組副書記、紀檢組長岳金林同志任辦公室主任，辦公室負責專項活動的組織、協(xié)調(diào)。同時利用局網(wǎng)站、公示牌、電子屏、短信平臺等媒體廣泛宣傳活動的目的意義，機關干部知曉率和參與率達到100%。
??????? （二）結(jié)合實際，認真組織開展。局機關各科室要結(jié)合工作實際，認真研究活動任務，細化工作方案，將活動要求的各項工作任務落到實處。機關領導和科室負責人要帶頭參與到活動中來，以身作則，爭當表率，發(fā)揮領導干部引領和輻射作用。將活動與“轉(zhuǎn)變職能、強化服務、促進發(fā)展”專項活動和民主評議政風行風工作相結(jié)合，發(fā)動廣大干部職工立足本職崗位，結(jié)合工作實際，深入思考和討論改進工作措施、提高服務能力工作中存在的困難和問題，共同商討解決辦法。
??????? （三）加強督辦檢查，樹立先進典型。活動領導小組要不定期對各科室活動開展情況進行督辦檢查，挖掘活動開展亮點，查找工作不足，對活動開展有特色、有成效的科室，要在全局范圍內(nèi)做經(jīng)驗交流，促進機關活動開展整體水平的提升；對活動開展不積極、不主動，推諉扯皮、敷衍塞責的科室，要進行督辦整改并實施問責機制；對活動中表現(xiàn)突出的先進個人，要大張旗鼓的進行宣傳獎勵，在年終考核中酌情給予加分。
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