?。ㄈ?0月份工作安排

　　1、積極倡導(dǎo)員工通過各種形式自學(xué)成才、自我提高，在單位內(nèi)部努力營造學(xué)習(xí)安全技能的學(xué)習(xí)氛圍，對“學(xué)有所成”的員工事跡，及時(shí)進(jìn)行大力宣傳，塑造員工看得見，感受到典型的榮譽(yù)感。

　　2、利用生產(chǎn)間隙，各單位有針對性的開展崗位比武活動（比卷揚(yáng)、電機(jī)車開的穩(wěn)，停的準(zhǔn)；比維修快與好等）。通過技能比武了解和掌握職工的實(shí)際工作水平和能力，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)存在的問題，以便今后針對性地培訓(xùn)提高。同時(shí)讓技能低下的職工認(rèn)識到自己的不足，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提高技能的緊迫感和自覺性。

　　3、各單位把生產(chǎn)崗位能手，技術(shù)骨干的工作成績及時(shí)上報(bào)，宣傳單位及時(shí)宣傳報(bào)道，使得廣大員工學(xué)有對象，超有目標(biāo)。

　　4、總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)，把提升崗位操作技能的經(jīng)驗(yàn)措施制度化、常態(tài)化。

　　五、活動具體要求

　　1、各單位一把手親自組織，利用學(xué)習(xí)日、安全會議、班前會將活動目標(biāo)、要求、內(nèi)容宣傳到每個員工，努力營造安全活動氛圍，并嚴(yán)格落實(shí)到位；

　　2、涉爆單位要認(rèn)真組織好員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、《民用爆炸物品管理?xiàng)l例》、江蘇省《民用爆炸物品管理細(xì)則》等文件，扎實(shí)做好涉爆工作。

　　3、認(rèn)真開展好安全活動、組織好安全學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行反麻痹、反麻木、反松懈的教育工作，用各種事故案例教育職工，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識，安全隱患意識，努力提高員工的自我防范意識，實(shí)現(xiàn)“四不傷害”；

　　4、堅(jiān)持班前會制度，做到當(dāng)班任務(wù)分配合理，安全注意事項(xiàng)提醒到位，安全防范措施落實(shí)到位；

　　5、各單位每次安全會議必須組織員工進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，講解在實(shí)際安全生產(chǎn)過程中的安全注意事項(xiàng)和防范措施，讓廣大員工熟練掌握崗位操作規(guī)程，學(xué)習(xí)在臺帳上要有記錄；

　　6、各單位要加強(qiáng)對勞務(wù)派遣工、新轉(zhuǎn)換崗位人員的崗位操作技能的培訓(xùn)和安全監(jiān)護(hù)工作，增強(qiáng)他們的安全意識、責(zé)任意識，杜絕冒險(xiǎn)、野蠻操作行為發(fā)生；

　　7、要求廣大員工，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，爭創(chuàng)“三無”（崗位無隱患、個人無違章、班組無事故）；

　　8、各單位組織好自查自糾工作，把檢查出的違章人員上報(bào)安全辦，由安全辦集中組織安全教育；

　　9、嚴(yán)格落實(shí)交接班制度。交接班到人，交清、接明白現(xiàn)場安全和設(shè)備狀況，并有交接班記錄；

　　10各類安全臺帳、報(bào)表規(guī)范填寫。崗位人員、班組長、單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好檢查和簽字確認(rèn)工作，把提高臺帳書寫水平作為崗位技能提高的一個內(nèi)容。

　　六、活動考核

　　1、活動期間要求無違章行為的發(fā)生，無重大隱患的存在，堅(jiān)決杜絕各類事故，對活動期間發(fā)生的各類違章行為或責(zé)任事故責(zé)任人將按照處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰，直至下崗，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的連帶處罰；

　　2、對在活動期間進(jìn)行自查自糾違章行為或制止、避免事故發(fā)生的人員將給予表揚(yáng)和獎勵；

　　3、活動期間沒有發(fā)生事故的單位給予表彰；

　　4、活動期間輕傷超標(biāo)的單位，除按礦、場考核辦法處罰外，否決季度獎；

　　5、活動期間發(fā)生事故的單位，除按礦、場考核辦法處罰外，加罰單位責(zé)任人200元/次；

　　6、外包隊(duì)伍在活動期間發(fā)生事故，有違章行為發(fā)生的，按活動要求和安全管理規(guī)定加倍處罰。

2009年7月30日