2、先進個人評分細則
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考核 項目 | 考 核 內(nèi) 容 | 標準 得分 | 總計 得分 |
安全 指標 | 無任何責任事故,做到“三不傷害”及無“三違”; | 否決項 | ? ? |
崗位 技能 (30分) | 1、熟知本崗位相關(guān)理論知識、工作特性; | 5 | ? |
2、熟知本崗位職責、權(quán)限、工作程序; | 5 | ? |
3、會操作、會維護保養(yǎng); | 10 | ? |
4、善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時解決問題; | 6 | ? |
5、嚴格執(zhí)行“八大”工作票證制度; | 4 | ? |
應急 技能 (20) | 1、會正確使用應急器材; | 5 | ? |
2、會自救、互救; | 5 | ? |
3、正確處置突發(fā)事件; | 10 | ? |
突出 業(yè)績 (50分) | 1、敢于同“三違”現(xiàn)象做斗爭; | 符合其中之一即可得滿分 | ? |
2、及時排除隱患,避免事故發(fā)生; | ? |
3、應急過程中做出突出成績的; | ? |
4、安全技術(shù)改造,有顯著成效; | ? |
四、相關(guān)解釋:
1、下列為防護用品穿戴的違章行為
(1)生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋;高處作業(yè)穿硬底鞋,電氣作業(yè)未穿絕緣鞋;
?(2)生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等,以及其它不安全裝束;
?(3)超過頸根的長發(fā),披發(fā)或發(fā)辮,而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進入現(xiàn)場;
?(4)戴手套或未扣袖口操作旋轉(zhuǎn)機床;
?(5)工作時有顆粒物飛濺時,未戴護目鏡或面罩;
?(6)在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作;
?(7)高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴安全帽;
?(8)高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施;
?(9)有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞;
?(10)帶電拉高壓跌落保險開關(guān)或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具;
??(11)使用Ⅰ類手持式電動工具未配戴漏電保護器;在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時,未使用Ⅲ類手持電動工具。
2、下列為裝置性違章:
?(1)安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。
?(2)安全標志、設(shè)備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。
?(3)作業(yè)現(xiàn)場不能保證滿足規(guī)程規(guī)定的安全距離。
?(4)生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。
?(5)生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。
?(6)施工機具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強度不夠。
?(7)安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。
?(8)易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū),防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。
?(9)易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。
?(10)設(shè)備在非安全狀態(tài)下運行。
3、 下列為指揮性違章行為:
?(1)指派不具備安全資格的人員上崗,不考慮工人的工種與技術(shù)進行作業(yè)。
?(2)沒有工作交底,沒有安全技術(shù)措施,沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件,即組織生產(chǎn)。
?(3)擅自變更經(jīng)批準的安全技術(shù)措施。
?(4)對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問,不組織消除。
?(5)擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。
(6)決定設(shè)備帶病運行、超出力運行,而沒有相應的技術(shù)措施和安全保障措施,或是讓職工冒險作業(yè)。
(7)不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。
(8)發(fā)布其它違反職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。
4、下列為管理性違章行為:
(1)對國家、省、市、公司有關(guān)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、重要文件等未組織貫徹落實。
(2)未能履行安全生產(chǎn)職責,工作不到位,安全生產(chǎn)工作無人負責。
(3)沒有能夠及時制定、修訂有關(guān)規(guī)程,使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實際不符。
(4)對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題,未及時研究,加以改進和解決。
(5)對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作,不能及時研究、答復和協(xié)助解決。
(6)對有章不循的情況或現(xiàn)象,不聞不問,聽之任知。
(7)對事故、障礙,大事化小,小事化了,未能按“四不放過”的原則認真對待。
(8)遇安全問題以自己是管技術(shù)或管其他業(yè)務為由,推脫是安全部門的事,應由安全領(lǐng)導解決。