【教學(xué)目標】通過這節(jié)課讓學(xué)生在準備實習(xí)、找工作之前認清社會求職中的種種陷阱，以便保持警惕。了解幾種常見的詐騙招數(shù)，提高自我意識。

【教學(xué)內(nèi)容】常見的求職陷阱；黑中介的陷阱；如何提高自我保護意識。

【教學(xué)重點】了解幾種求職陷阱，學(xué)會幾種自我保護的措施和應(yīng)急處理辦法。

【授課班級】07導(dǎo)游2班

【教學(xué)過程】

一、對于諸多的求職者來說，通常的求職門路主要有包括媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告，各類人才市場、人力資源公司、職業(yè)介紹所等。一些業(yè)內(nèi)人士在接受記者采訪時說，盡管廣泛的求職市場上存在許多的機會，但也要、意識到其中也有可能存在許多騙局與陷阱，加之騙術(shù)手法的“日新月異”，更何況遇上金融風(fēng)暴后，這類詐騙層出不窮。作為準備走向社會的同學(xué)們一定要提高警惕！

（一）求職應(yīng)注意——

任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招但地政府勞動監(jiān)察大隊直接舉報，事態(tài)嚴重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。玉溪人才招聘網(wǎng)如發(fā)現(xiàn)在本站招聘的用人單位向應(yīng)聘人員收取任何費用，玉溪人才招聘網(wǎng)將對該單位永久封號！

對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

4、多種途徑了解公司背景。

在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕；

與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

6、發(fā)覺被騙，及時報案，并在媒體曝光。

求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

 

（二）一起看看一些常見的例子，我們應(yīng)該靈活應(yīng)對。

　每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如，一家根本就不起眼的公司，開出“歡迎社會新人，薪水3000元起”這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續(xù)”時，對方就會要求應(yīng)聘者交“建檔費”、“服裝費”“風(fēng)險壓金”……

據(jù)知情人介紹，“黑中介”經(jīng)常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子，假裝按照正常的招聘程序，依次進行面試、筆試、體檢等項目，向求職者收取近百元的體檢費，通知求職者到其指定的醫(yī)院體驗。3天以后，當(dāng)求職者與“黑中介”串通的醫(yī)院拿到結(jié)果時，會被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了，或者增加一些條件讓求職者自己知難而退（例如要求再交費用、改變工作承諾、甚至說工作內(nèi)容就是當(dāng)打手來嚇唬求職者等），體檢費則被“黑中介”和醫(yī)院瓜分，求職者只得有苦難言，就算“幸運”通過了體檢，“黑中介”也是能拖就拖，應(yīng)聘者根本沒有工作的機會。

　　部分黑中介會冒充招聘單位開出誘人的條件，并盡量隱瞞自己中介的性質(zhì)，要求求職者交納建檔費、報名費等各種費用，當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)上當(dāng)要求退還費用時，卻推脫這些是中介收費。按規(guī)定，中介機構(gòu)向求職者收取費用時不得隱瞞自己的身份，不得欺騙求職者。求職者即使要交納費用，也一定要保留好相應(yīng)票據(jù)，以便維權(quán)。

一些黑中介將用人單位吹得天花亂墜，民工交了報名費后，又被告知要交納數(shù)額更大的其他費用才能上班，令求職者無力承受，白白損失了報名費。

部分黑中介往往跟一些小醫(yī)院、甚至街旁游醫(yī)串通，當(dāng)求職者交了上百元的體檢費后，得到的體檢結(jié)果卻是“不合格”。

黑中介要求求職者先以身份證、畢業(yè)證等為抵押，或收取培訓(xùn)保證金等種種名目的抵押金，主動辭職者往往遭到扣證威脅。

受聘者在交了介紹費后被通知去某公司上班，但不是找不著上班地方，就是那地方根本不存在。

這類中介或公司經(jīng)常雇用彪形大漢圍守門前，受騙者只要上門說理，必定遭到威脅和恐嚇

 

 

一些用人單位看準了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺廉價勞動力。北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于淑芬老師告訴記者，據(jù)一些學(xué)生反映，用人單位在試用期結(jié)束后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，因為試用期的工資低，這些用人單位實際上是在賺廉價勞動力。在不少地方，一些從事藥品、保健品、化妝品的銷售公司借設(shè)辦事處之名，以高年薪招聘“市場部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，引來眾多的應(yīng)聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過關(guān)，一紙通知讓其走人，應(yīng)聘者也是當(dāng)了一回廉價勞動力。
　　有關(guān)人士提醒，諸如“本廣告長期有效，長年招聘，且報名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。

這是求職者遭遇的智力陷阱，智力陷阱則是指以考試為名無償占有程序設(shè)計、廣告設(shè)計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果?，F(xiàn)在招聘過程中的騙取“智力”很常見。這種堂而皇之地占有他人的勞動成果，性質(zhì)更為惡劣。而廣大求職者要具備慧眼，多加小心。

初次求職者一般經(jīng)驗缺乏，加之防備松懈，因此市場上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗的求職者（尤其是學(xué)生）從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使索然無辜者受害。

一些招聘人員在求職者的詢問下，給出一個含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時卻多半會說你沒完成工作量，或工作失誤，以此來扣除你的部分薪酬。

8、“暗度陳倉”收培訓(xùn)費
　　有些用人單位實際上“暗度陳倉”收培訓(xùn)費，在北京的一些招聘會上，特別是規(guī)模小的招聘會，的確有一些手續(xù)正規(guī)的用人單位，打著招聘的幌子實則為收培訓(xùn)費，這些用人單位一下要招幾百人，招完后，對求職者說，上崗要培訓(xùn)，然后把這些人全部送去培訓(xùn)。實際上，這些單位和培訓(xùn)機構(gòu)私下有協(xié)議，培訓(xùn)結(jié)束，只招幾個人。面對質(zhì)疑，這些單位解釋說，獲得的證書行業(yè)內(nèi)可以通用，求職者有苦說不出。

另外，一些單位收取內(nèi)部培訓(xùn)的培訓(xùn)費，按規(guī)定，單位內(nèi)部組織的培訓(xùn)，不得向員工收取費用。

“有些用人單位太黑了，簽完協(xié)議后，采取卑鄙的手段收取畢業(yè)生的違約金?！蹦炒髮W(xué)就業(yè)部門的負責(zé)人告訴記者。她說，一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動提出辭職，然后收取違約金，最高的違約金竟達3萬元。

10、借招聘做形象宣傳

一些本來形象不錯或有較好經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)也假借招聘之名，以“因業(yè)務(wù)發(fā)展，年薪數(shù)萬，分住房、投?！钡阮愃频呢S厚待遇招賢納士，實際是借招聘炫耀自己的品牌與實力。在招聘時，對求職者挑三揀四，有的干脆以條件不合格或人員已滿為由，不收簡歷，還有一些只是在招聘會上宣傳的企業(yè)把收到的簡歷隨手扔到招聘會的現(xiàn)場。對于公司長期招聘一兩個職位的，要小心是否借招聘會在做宣傳。

實際上一些單位在人才市場“掛羊頭、賣狗肉”，比如招聘時說招編輯、記者，實則是招廣告業(yè)務(wù)員。如打出招聘財務(wù)總監(jiān)、工程師等廣告，而實際上卻是做一些一般性的工作。除電話費外，公司幾乎不需要支付任何成本，業(yè)務(wù)員沒有任何底薪，全靠廣告提成。這類招聘廣告所要招聘的，一般是各種業(yè)務(wù)員、促銷員。廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動，招聘單位常常挑出應(yīng)聘者的種種“不足”，然后以此為理由來壓低薪水。

一類是“單方合同”——用人單位在合同中處處是“由甲方?jīng)Q定”“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等條款，無視乙方即勞動者應(yīng)享受的權(quán)益。面對這樣的合同，勞動者應(yīng)當(dāng)謹慎簽約。

二類是“押金合同”——用人單位在招工時以種種名目向勞動者收取風(fēng)險基金、保證金、抵押金等，如果合同期內(nèi)勞動者離職，這筆錢肯定要不回來。遇到這種情況，勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報。

三類是“幕后合同”——一些民營企業(yè)在制定勞動合同時根本不與勞動者協(xié)商，也不向勞動者講明合同內(nèi)容，甚至有些合同條款與法規(guī)相抵觸。勞動者如果簽訂這樣的合同而使合法權(quán)益受到侵害，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請裁定該合同為無效合同。

四類是“性命合同”——一些提供帶有風(fēng)險工作的用人單位為了逃避責(zé)任，不按勞動法有關(guān)規(guī)定提供勞動保護，并提出“工傷自己負責(zé)”等條款。勞動者如果簽下這類協(xié)議，無疑是拿自己的性命當(dāng)兒戲。

五類是“包身合同”——很多用人單位在勞動合同中明確提出，3年內(nèi)不得跳槽到同行業(yè)的公司工作，并以扣下勞動者人事檔案相要挾。勞動部門提醒，非公司的核心技術(shù)人員，不涉及商業(yè)秘密，不受這類合同的制約。

六類是“備份合同”——為了逃避勞動部門的檢查，個別用人單位私下準備了至少2份合同，其中一份是假合同，內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂，但實際上并未按些執(zhí)行，真正執(zhí)行的是另一份合同。所以，勞動者一定要將自己親筆簽訂的勞動合同副本收藏好，作為以后維權(quán)的依據(jù)。

最近已經(jīng)有很多求職者反映，有幾家企業(yè)應(yīng)聘求職者，招用后就為公司做報表，然后在報表上做手腳，然后把責(zé)任推到求職者身上，要求求職者賠償損失，這其實是一個騙人的過程，請求職者小心。

14、到公司后以斗地主的形式騙取求職者錢財（新）

也有幾個求職者碰到更讓人討厭的騙錢方式，求職者到公司上班后，公司的人以斗地主的形式騙取個人錢財，請求職者小心。

 二、再次提醒大家——*求職要防止被騙* 

1、不要輕信路邊的招聘信息（廣告），而應(yīng)該通過合法的、正當(dāng)?shù)?、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機構(gòu)用來騙取求職者錢財?shù)幕献?，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。 

 2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了"求職費"，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些“黑心”人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。 

 3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費。 

 4、 拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起"高薪"。若答案是否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用我？多長個心眼便少一份受騙的可能。 

 三、班會總結(jié)：

招聘中的陷阱多種多樣，需要求職者多多留心，對于“天上掉餡餅”的事情要保持冷靜，特別是要交納費用的情況，請多咨詢一下身邊的朋友，按國家規(guī)定，招聘單位不得向求職者以任何名義收取任何費用，中介單位收取費用，需有相關(guān)資質(zhì)，并向求職者明確說明，同時請求職者保留相關(guān)票據(jù)以便維權(quán)。另外，求職者最好能夠熟悉相關(guān)勞動法規(guī)，以便保護自身權(quán)益。遇到權(quán)益受到侵害時，請及時向主管部門舉報，借助媒體曝光，或直接向公安機關(guān)報案。

四、作業(yè)設(shè)置

制作關(guān)于求職主題的手抄報，班級進行評比。