??????? 二要把職工安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的增強(qiáng)和專業(yè)技能的提高作為持續(xù)改進(jìn)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。充分了解和掌握職工的各種能力和資格，完善技能考核制度，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，對(duì)安全關(guān)鍵崗位采取競爭上崗，雙向選擇，人才流動(dòng)，及時(shí)建立起激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。
??????? 三要加大安全培訓(xùn)力度。要充分借鑒寶貴經(jīng)驗(yàn)將安全風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)納入職教計(jì)劃，通過脫產(chǎn)辦班與現(xiàn)場傳授相結(jié)合的方式，普及安全生產(chǎn)管理知識(shí)。同時(shí)通過外聘專家授課輔導(dǎo)、樣板帶路、專業(yè)小組推進(jìn)等方式，把安全生產(chǎn)管理的理念、方法傳授到崗位，普及到所有職工，使安全生產(chǎn)管理融入到日常工作中，實(shí)現(xiàn)各崗位安全風(fēng)險(xiǎn)自控、自律，安全生產(chǎn)水平穩(wěn)步提高。
??????? （三）嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，及時(shí)消除各類事故隱患
??????? 企業(yè)應(yīng)認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)”安全檢查制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查和查處力度，杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為和超能力、超強(qiáng)度、超定員“三超”組織生產(chǎn)，強(qiáng)化對(duì)“三違”、“三超”行為的懲戒力度，確保勞動(dòng)紀(jì)律、法律、法規(guī)的嚴(yán)肅性，是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任重要保障。強(qiáng)化建設(shè)項(xiàng)目安全管理，嚴(yán)格落實(shí)審批、監(jiān)管責(zé)任制；強(qiáng)化企業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”制度，應(yīng)經(jīng)常開展安全隱患排查治理工作，切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”；建立安全隱患整改效果評(píng)價(jià)制度，確保整改及時(shí)到位。建立嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，與員工的聘用、評(píng)優(yōu)、進(jìn)升、經(jīng)濟(jì)等掛鉤；建立廣泛地監(jiān)督舉報(bào)各類安全隱患制度，對(duì)舉報(bào)者予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違法違規(guī)者予以懲戒，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)。
??????? （四）建立預(yù)警機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案
??????? 人類自從生產(chǎn)起，安全生產(chǎn)事故都有其一定的發(fā)展客觀規(guī)律。企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控及預(yù)警體系，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估，對(duì)事故征兆預(yù)警，對(duì)重大危險(xiǎn)源和重大隱患實(shí)施有效地防范和應(yīng)急處置措施。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備安全生產(chǎn)所需的應(yīng)急救援設(shè)備、器材、用品，保證應(yīng)急演練和應(yīng)急救援的需要；組織從業(yè)人員進(jìn)行定期應(yīng)急預(yù)案演練，并賦予企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤離命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)，使從業(yè)人員在遇到險(xiǎn)情時(shí)，懂得避險(xiǎn)、報(bào)警、救援，使企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、事故隱患防范、事故應(yīng)急救援得到落實(shí)，確保企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的主體責(zé)任落實(shí)。
??????? （五）依法繳納工傷保險(xiǎn)，保障從業(yè)人員權(quán)益
??????? 安全是相對(duì)的，企業(yè)保障從業(yè)人員的人身安全健康是落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任之根本。企業(yè)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故發(fā)生，避免和減少人員傷亡事故發(fā)生。企業(yè)依法為從業(yè)人員繳納社會(huì)工傷保險(xiǎn)，切實(shí)保障從業(yè)人員合法權(quán)益，是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要保障；特別是高危行業(yè)，企業(yè)必須依法為從業(yè)人員繳納人身意外保險(xiǎn)，建立健全企業(yè)安全衛(wèi)生保障體系，是保障從業(yè)人員權(quán)益的根本保障。
??????? （六）建立企業(yè)安全責(zé)任考核問責(zé)和安全信息化系統(tǒng)
??????? 安全責(zé)任制考核、問責(zé)與安全信息化是增強(qiáng)從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，提升企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要舉措。建立科學(xué)的考核體系和安全信息化管理系統(tǒng)，作為企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的準(zhǔn)入、聘用、解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。強(qiáng)化從業(yè)人員安全責(zé)任意識(shí)，實(shí)施嚴(yán)格的安全用人機(jī)制，是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要保障。
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??????? 結(jié)束語：
??????? 企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體，國家局監(jiān)管、地方政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督是企業(yè)安全生產(chǎn)的外力，只有企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任才是安全生產(chǎn)的根本保證，才能最大限度地預(yù)防、消除安全生產(chǎn)事故隱患，預(yù)防和減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)，企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。因此，煙草行業(yè)各級(jí)各類企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，建立法治化的現(xiàn)代企業(yè)安全管理體系，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，責(zé)任意識(shí)，法律觀念，堅(jiān)持安全發(fā)展不動(dòng)搖，狠抓落實(shí)。誠信立企，實(shí)干興企，空談?wù)`企；安全責(zé)任，重在落實(shí)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是實(shí)現(xiàn)行業(yè)安全、穩(wěn)定、跨越式發(fā)展的必由之路。
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??????? 【參考文獻(xiàn)】
??????? [1] 易安網(wǎng) 2013年07月03日 《落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是企業(yè)長治久安的“法寶”》作者：張鋼
??????? [2]《安全》 2014年03期 《深化安全責(zé)任制建設(shè)增強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)防控能力》
??????? 作者：王燕林? 侯建國
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