??? 具體結果如表1所示。經過臨床統(tǒng)計，2011年由于未實行安全文化，手術室護理管理工作并不理想，護理滿意度僅有70.8%（85/120），手術糾紛高達21.7%（26/120）；2012年實行安全文化后，手術室護理管理工作取得了較大的進步，護理滿意度達到96.2%（125/130），手術糾紛為7.7%（10/130），兩年的數(shù)據(jù)比較差異有統(tǒng)計學意義，P＜0.05。在手術室護理管理工作中應用安全文化，不僅可以有效的解決護患糾紛，同時可以促進護理管理水平的提升，加強各方面的工作銜接，促進手術室護理管理的持續(xù)提升，日后可進一步實施安全文化。

表1：安全文化實施前后的臨床管理效果對比

3.1?安全文化

??? 手術室護理管理工作一直都受到了社會上的廣泛重視，隨著時間的推移，很多糾紛都與手術室護理管理工作具有莫大的關聯(lián)。由于我國的人口較多，患者的增長數(shù)量也是突飛猛進，為了能夠在今后的手術室護理管理工作中取得較大的成就，需要將安全文化融入進去。從客觀的角度來說，安全文化主要指的是將安全作為一種文化，滲透到手術室護理管理工作當中，讓每一名工作人員在日常工作中，都將安全作為主旨，促進護理工作的規(guī)范化、無菌化、模式化、人性化，為患者及手術工作提供更多的幫助。從主觀上來分析，安全文化可以作為一種工作態(tài)度進行培養(yǎng)。手術室護理工作將會直接影響醫(yī)療工作的進步，對護患關系的緩解、手術室工作的展開、各項臨床研究都具有較大的積極意義，倘若護理人員能夠以安全的態(tài)度去工作，將會充分杜絕日常中的小動作出現(xiàn)，并且減少主觀上的安全隱患。

3.2 加強手術室護理管理的日常工作

??? 手術室護理管理的重點在于日常管理工作，畢竟手術室并非每天都有大手術和危重病人，要想在出現(xiàn)大手術和危重病人時取得較好的工作成效，就必須將日常工作做好，杜絕各種漏洞的出現(xiàn)，提高手術室護理管理的有效性。本研究認為，現(xiàn)階段的手術室護理管理日常工作并未達到較高的水準，日后應在以下幾個方面繼續(xù)努力：第一，手術室護理管理必須在護士長的領導下進行，由各類護理人員共同完成。在任何一個醫(yī)療機構中，都存在頂尖的護理人員，但個體的作用畢竟有限，應加強團隊合作，增強凝聚力，互相彌補缺陷，提高手術室護理管理的有效性和持續(xù)性。第二，嚴格執(zhí)行手術室各項規(guī)章制度。該制度是一項硬性制度，所有的規(guī)范都沒有任何商量的余地，所有違規(guī)的人員都必須得到嚴厲懲罰，并且在日常管理工作中，應定期進行考核，將其記錄在案，及時開除違規(guī)人員，凈化隊伍。第三，加強對手術室各類手術器械的安全管理，加強對手術室的消毒，定期組織各類護理人員學習先進的護理理念等等。綜上所述，在手術室護理管理中應用安全文化，可以對護理工作產生較大的積極作用，為日后的臨床醫(yī)療進展和患者的康復，提供更多的幫助和便利。今后應進一步提高安全文化的應用力度，落實各項工作，創(chuàng)造更大的社會效益。

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