文檔作者:
董志強(qiáng)1 彭瑾2
文檔來(lái)源:
1.重慶工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系 2.重慶大學(xué)工商管理學(xué)院 |
點(diǎn) 擊 數(shù):
|
更新時(shí)間: 2012年11月17日 |
|
下載地址: 點(diǎn)擊這里 |
文件大?。?325.79 KB |
文檔格式:
|
下載點(diǎn)數(shù): 1 點(diǎn)(VIP免費(fèi)) |
文件大小:325.79 KB 文件格式: 下載點(diǎn)數(shù):1 點(diǎn)(VIP會(huì)員免費(fèi)) |
|
通過(guò)一個(gè)博弈模型及其擴(kuò)展,證明了自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)將把不太厭惡風(fēng)險(xiǎn)的雇員配置到危險(xiǎn)程度較大的崗位上,把非常厭惡風(fēng)險(xiǎn)的雇員配置到比較安全的崗位上,這種對(duì)稱就業(yè)是符合效率要求的。在通常情況下,政府沒(méi)有必要對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域進(jìn)行管制。 |