??????? 論文摘要:文章簡(jiǎn)述了企業(yè)文化與安全管理的聯(lián)系,強(qiáng)調(diào)了企業(yè)加強(qiáng)安全文化建設(shè)的重要意義,并提出了加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的幾點(diǎn)對(duì)策。??
??????? 論文關(guān)鍵詞:安全文化;安全文化建設(shè);安全管理;安全生產(chǎn)??
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??????? 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈,企業(yè)紛紛逐漸認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性,其中企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容,它是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ),是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證,因此,要加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理是企業(yè)所面臨的一個(gè)重要課題。?
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??????? 一、企業(yè)安全文化與安全管理的聯(lián)系?
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??????? 在企業(yè)的安全管理工作中,企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和補(bǔ)充。將人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件和管理的不合適方法等問題進(jìn)行解決,是企業(yè)安全的主要工作。只有依靠安全科學(xué)技術(shù)和工程技術(shù)才能解決物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件。然而,由于科學(xué)技術(shù)和工程技術(shù)的局限性,使得其無法解決所有的問題。對(duì)此,就只有對(duì)人的不安全行為加以控制和改善。采用安全管理的方法來控制人的行為,即運(yùn)用科學(xué)的管理手段對(duì)被管理者的個(gè)性行為進(jìn)行約束,以達(dá)到管理的需要。在安全科學(xué)技術(shù)與安全工程技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)安全管理,并通過對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)、制度的制定和完善,對(duì)企業(yè)員工的不安全行為進(jìn)行約束,同時(shí)通過宣傳教育等手段,逐步規(guī)范員工安全生產(chǎn)的行為,以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。因此,就出現(xiàn)了企業(yè)安全文化的概念,彌補(bǔ)了安全管理手段的不足。由于人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素是安全文化的重要內(nèi)容,并是通過教育、宣傳、懲罰、創(chuàng)建群體氛圍等手段,使得企業(yè)員工的安全修養(yǎng)得到不斷提高,其安全意識(shí)和行為得以改進(jìn),讓員工從不得不服從管理制度的被動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)向主動(dòng)自覺地按安全要求采取行動(dòng)轉(zhuǎn)變。因此,企業(yè)安全管理文化彌補(bǔ)了安全管理手段的不足,同時(shí),要推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),就必須建立在科學(xué)的安全技術(shù)措施和完善的安全管理基礎(chǔ)之上。?
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??????? 二、加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的意義?
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??????? (一)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)?
??????? 安全文化具有反映時(shí)代要求的本質(zhì)特征,它是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的產(chǎn)物。提高干部職工的安全文化素質(zhì),形成“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍是建設(shè)安全文化的出發(fā)點(diǎn)。安全文化作為企業(yè)文化的一部分,其代表了先進(jìn)文化的發(fā)展方向。在生產(chǎn)力中人是最活躍、最具有決定性的因素,只有將人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來,才能促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。宣傳科學(xué)的安全生產(chǎn)知識(shí)和提高職工的安全技術(shù)水平、安全防范能力是企業(yè)安全文化建設(shè)工作的重要內(nèi)容。企業(yè)安全工作的靈魂為安全文化,“以人為本”是其核心,防止事故、抵御災(zāi)害、維護(hù)健康是其最終目標(biāo)。?
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??????? (二)企業(yè)生存發(fā)展的需要?
??????? 企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下處于激烈競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài),企業(yè)的共同追求就是為獲得更好地經(jīng)濟(jì)效益,而這要建立在企業(yè)需要有一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境。從近些年看來,我國安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,經(jīng)常發(fā)生重特大事故,沒有有效控制人的違章行為,企業(yè)依然存在重大隱患,對(duì)事故的處理企業(yè)也是疲于應(yīng)付。因此,只有強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè)力度,形成良好濃厚的安全氛圍和安全生產(chǎn)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)職工安全自主管理模式,這樣企業(yè)才能對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行精心組織,并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。?
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??????? (三)企業(yè)安全生產(chǎn)管理向深層次發(fā)展的需要?
??????? 在企業(yè)中大多數(shù)的違章行為并不是因?yàn)槁毠す室舛鵀?而是職工的安全意識(shí)淡薄、安全素質(zhì)不高所造成的。欠缺對(duì)“人因”足夠認(rèn)識(shí),即人的文化、人的素養(yǎng)沒有形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的安全質(zhì)量。因此,為防止事故的發(fā)生以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的,就要確保人的行為、設(shè)施和設(shè)計(jì)等物態(tài)和生產(chǎn)環(huán)境的安全性,從人的基本素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),建立起以“人”為核心內(nèi)容的企業(yè)安全管理模式,建設(shè)系統(tǒng)的安全文化,確保人員的安全生產(chǎn),這樣企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)規(guī)范、安全的生產(chǎn)管理,才能預(yù)防事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)并長期良性循環(huán)發(fā)展。?