文檔作者:
戴立操1,2 李鵬程2 張力2,3
文檔來(lái)源:
1.中南大學(xué)信息物理工程學(xué)院 2.南華大學(xué)人因研究所 3.湖南工學(xué)院 |
點(diǎn) 擊 數(shù):
|
更新時(shí)間: 2013年01月16日 |
|
下載地址: 點(diǎn)擊這里 |
文件大?。?878.11 KB |
文檔格式:
|
下載點(diǎn)數(shù): 1 點(diǎn)(VIP免費(fèi)) |
文件大小:878.11 KB 文件格式: 下載點(diǎn)數(shù):1 點(diǎn)(VIP會(huì)員免費(fèi)) |
|
通過收集現(xiàn)有的組織因素分類并結(jié)合問卷調(diào)查,基于組織管理過程發(fā)展了一種比較全面的組織因素分類,其主體框架包括組織的目標(biāo)和策略、組織結(jié)構(gòu)、組織文化三大類,基本克服原有分類的缺陷?;诖朔诸惪蚣?對(duì)某核電廠2000~2003年發(fā)生的71件人因事件報(bào)告進(jìn)行再分析,通過描述性統(tǒng)計(jì)分析,識(shí)別出核電廠存在的主要組織管理缺陷。經(jīng)R型聚類分析,得到影響核電廠安全的組織因素分類。 |