摘 要：介紹了電力企業(yè)安全文化的內(nèi)容及現(xiàn)狀，本文闡述了企業(yè)安全文化的重要性和功能以及在人類生存和社會進步中所發(fā)揮的有利作用，分析了建立先進的企業(yè)安全文化對電力企業(yè)發(fā)展的必要性，總結(jié)了先進企業(yè)安全文化應有的特色，最后得出電力企業(yè)安全文化要“以人為本”的結(jié)論。
        關鍵詞：安全文化；電力企業(yè)；功能
        1引言
        企業(yè)文化是20世紀80年代從管理科學叢林時代分化出來的一門新的科學，最初在美國誕生，并于80年代中期傳入我國。企業(yè)文化作為企業(yè)管理的一種先進的科學，發(fā)揮了重要的作用并取得了較好成績。“文化力是最持久、最頑強、最能發(fā)揮作用的力量，也是一種最終導致勝利的力量”。電力企業(yè)安全管理是電力企業(yè)管理的重要組成部分，電力企業(yè)應運用企業(yè)安全文化指導和管理電力企業(yè)安全生產(chǎn)。
        2什么是電力企業(yè)安全文化
        電力企業(yè)安全文化是基于電力行業(yè)安全生產(chǎn)的特點，企業(yè)全體員工認可、接受和實踐的安全核心理念、安全管理制度和安全從業(yè)行為的總稱，體現(xiàn)為每一個人、每個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行為方式，它包括了安全理念文化、安全管理文化、安全物態(tài)文化、安全行為文化。它是企業(yè)安全文化的一個分支，是人類文化和安全文化的重要組成部分。
        電力企業(yè)安全文化的定義和內(nèi)容可以表述為：以創(chuàng)造一個安全、舒適、高效的人文環(huán)境和生產(chǎn)條件為目標，以“以人為本”的理念為指導，以已有的安全生產(chǎn)經(jīng)驗為基礎，以被激發(fā)出來的職工的內(nèi)在潛能為動力，以系統(tǒng)工程思想為整合方法，使企業(yè)變?yōu)橐粋€有扎實安全基礎因而有市場競爭力的實體，這是一個系統(tǒng)工程，由此而積累和創(chuàng)造的安全精神財富和安全物質(zhì)財富就是電力企業(yè)安全文化。
        3電力企業(yè)安全現(xiàn)狀分析
        電力工業(yè)既是提供全社會發(fā)展動力的基礎產(chǎn)業(yè), 也是現(xiàn)代人賴以生存的重要基礎, 相繼發(fā)生的美加大停電、倫敦大停電、意大利大停電、希臘大停電等, 都再次強有力的證明: 電力安全, 事關國家安全和社會穩(wěn)定, 抓好安全生產(chǎn), 是所有電力企業(yè)各級領導和員工的第一要務。
        長期以來, 安全生產(chǎn)在電力行業(yè)中始終處在突出、重要的基礎地位, 完善的規(guī)章制度, 健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡, 先進的設備和安全投入的逐年加大, 為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行, 確保員工的安全與健康奠定了堅實的基礎。
        但是, 在安全生產(chǎn)的硬件和軟件的安全技術措施和安全保障水平都有了較大提高的情況下, 事故隱患和事故總是不能杜絕, 一談起安全生產(chǎn), 依然覺得“如臨深淵、如履薄冰”。事實上,眾多電力企業(yè)當前的安全生產(chǎn), 仍然處于“發(fā)生事故-整改-檢查-再發(fā)生事故-再整改-再檢查”的不良循環(huán)中。
        4電力企業(yè)安全文化的重要性
        對電力企業(yè)而言，確保電力供應的安全、可靠應是電力企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。黨的十六大以來，中央領導同志關于安全生產(chǎn)的重要批示、指示超過500件，國務院專門安排部署安全生產(chǎn)工作的文件超過20個。一方面充分體現(xiàn)了黨中央國務院對安全生產(chǎn)的高度重視，另一方面也說明了全國安全生產(chǎn)形勢依然相當嚴峻，特別是制約搞好安全生產(chǎn)的深層次原因依然客觀存在，我們應該也必須從制度機制，特別是文化層次上深入探究，有的放矢地探尋解決之策。經(jīng)濟發(fā)展，電力先行。因而，構建以安全文化為核心的企業(yè)文化體系，對電力企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。
        六月，是全國的安全生產(chǎn)活動月，可見安全的重要性，人的生命是最寶貴的，因此堅持安全發(fā)展，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，關注人民群眾的生命財產(chǎn)安全，切實維護好人民群眾的根本利益，是實現(xiàn)科學發(fā)展的必然要求。
        安全生產(chǎn)工作是全面建設小康社會的重要內(nèi)容，也是實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍。從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā)，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和電力知識，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產(chǎn)防范意識。“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
        5電力企業(yè)安全文化的功能
        談到電力企業(yè)安全文化的功能，人們自然會想到文化的功能。其實，作為人類文化的分支電力企業(yè)安全文化，它具有的功能與人類文化的功能是一致的，不過是帶有強烈的電力企業(yè)的痕跡而已。
        所謂功能，指事物或方法所發(fā)揮的有利的功效和能力。安全文化的功能，則是指安全文化在人類生存和社會進步中所發(fā)揮的有利作用。電力企業(yè)安全文化的主要功能有：
        1）教育的功能。電力企業(yè)安全文化通過教育等方式傳授給職工，能夠幫助他們糾正麻痹思想、僥幸心理和冒險蠻干行為，樹立牢固的安全思想。它給人們以規(guī)律性的認識，接受正確的理念。比如：在安全文化中，既有積極的認識，也有消極的觀念。其中對人們影響最大直到現(xiàn)在仍在起作用的消極觀念主要有三種：一是宿命論。在古代，由于生產(chǎn)力水平低下，人們的認識發(fā)生偏差，以為“人的禍福由天擺布，是命中注定的”?，F(xiàn)在，有的職工仍舊認為“出不出事故，只能憑運氣”。二是事故不可知，防不勝防。三是事故是不可避免的。
        發(fā)揮安全文化的教育功能，就能有力地糾正這類認識上的誤區(qū)，用正確的思想取而代之。安全文化會告訴人們：宿命論是一種毫無根據(jù)的迷信思想，人類完全有能力主宰自己的命運，出不出事故，不能憑運氣，而是取決于主客觀的防范措施是否落實；能否發(fā)生事故，不是不可知，而是能夠分析預防的，在現(xiàn)代，人類以積累了非常豐富的安全經(jīng)驗，預防手段也非?？茖W先進，因此，完全有能力預防事故的發(fā)生；在我們電力系統(tǒng)，有的企業(yè)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)十年的長周期，其實踐辨證的證明：除了不可抗拒的自然災害之外，一切生產(chǎn)事故都是可以預防的，“零事故”的目標不再是一種良好的愿望和向往，而在一些電力企業(yè)已成為現(xiàn)實。教育的功能傳授的安全文化，使人們開闊了視野，掌握了安全唯物論和安全辯證法，在反事故斗爭中，不斷地由“必然王國”向“自由王國”轉(zhuǎn)變。
        2）規(guī)范的功能。即電力企業(yè)安全文化為職工所接受，能使人們克服不良的習慣，養(yǎng)成良好的安全習慣。安全規(guī)程、安全法令、安全規(guī)章制度等，都是一種帶有嚴格規(guī)范性的文化，成為人們共同遵守和服從的行為準則。它不僅用嚴格、準確、簡潔的語言進行闡述，告訴職工在一定的情況下應該做些什么，不應該做些什么，怎樣做是安全的，怎樣做是違反規(guī)章，容易引發(fā)事故的，而且對每個職工都適用，不能因人因事而異。安全規(guī)程、安全法令和安全規(guī)章一經(jīng)頒布，就對任何組織和職工個人都具有同等的規(guī)范性和約束力。
        3）協(xié)調(diào)的功能。電力企業(yè)安全管理是一個復雜的系統(tǒng)，在人與環(huán)境、人與機械、安全工作與其他部門、安全思想建設與安全設施建設、安全管理者與被管理者等等所有的人、組織以及各環(huán)節(jié)、各要素之間充滿著矛盾，會出現(xiàn)摩擦和耗損。因此，必須遵循一定的安全文化準則和精神、價值來協(xié)調(diào)各種關系，解決各類矛盾，使安全管理系統(tǒng)的各方面都能處于有序運行、和諧配合、協(xié)調(diào)發(fā)展的狀態(tài)，產(chǎn)生整體效應，以實現(xiàn)安全目標。
        4）積累的功能。積累是指事物的逐漸聚集。文化積累是指文化在進行傳遞的連續(xù)性基礎上，不斷容納和增添新因素的過程。從電力企業(yè)安全文化的發(fā)展來看，電力企業(yè)安全文化的積累功能，不僅是對前人已創(chuàng)造的文化成果的繼承，更要注重發(fā)展創(chuàng)新，發(fā)展離不開積累，又是積累的前提條件。由于所處的時代條件不同，前人創(chuàng)造的文化成果不可能滿足今人實踐活動的需求，不斷地創(chuàng)造新的文化，才能保持文化發(fā)展的連續(xù)性。作為電力職工，有義務學習和借鑒前人創(chuàng)造的安全文化成果，更有責任創(chuàng)造出新的安全文化成果。
        6結(jié)束語
        只有企業(yè)員工生命財產(chǎn)安全得到保障，企業(yè)才能健康有序發(fā)展，社會才能穩(wěn)定和諧。“人的生命是最寶貴的”讓我們“關愛生命、安全發(fā)展”，構建美好企業(yè)，共建和諧社會，擁有美好的明天，“關愛生命”，最主要的還是企業(yè)員工對自己生命的關愛，企業(yè)員工在實際生產(chǎn)過程中，一要不斷學習安全生產(chǎn)知識，增強安全意識，提高操作技能，識別身邊的危險有害因素；二要嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實按章操作；三要對識別出的危險有害因素積極采取措施進行防范，做好“預防為主”的落實，對一時不能整改的要及時報告，切不可熟視無睹；四要團結(jié)友愛，對身邊的違章行為要敢于制止，不可“事不關己高高掛起”；五要善于總結(jié)他人的事故教訓，從事故原因中對照自己是否有類似的原因或行為，做到“有則改之、無則加勉”；六要深刻認識到安全生產(chǎn)不僅關系到自己的安危，更關系到家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，真正做到“安全生產(chǎn)責任重于泰山”。只有做好之些，才是對生命的關愛，才是對家庭的關愛，才是對企業(yè)和社會最大的奉獻。
        參考文獻:
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