安全教育培訓制度和培訓計劃的制定

每年制定安全教育培訓計劃，內容主要包括企業(yè)組要負責人安全培訓，安全管理人員培訓，新員工三級安全培訓，特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員再教育和經常性安全教育培訓，變換工種、轉崗、復工教育，新工藝、新設備、新技術等安全教育培訓。培訓時間，參加培訓的人員名單，培訓內容，培訓考核方式等。具體內容可根據(jù)企業(yè)實際情況而定。注：做好培訓資料的存檔工作，以便用以檢查。

企業(yè)主要負責人

培訓內容：（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；（三）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；（四）職業(yè)危害及其預防措施；（五）國內外先進的安全生產管理經驗；（六）典型事故和應急救援案例分析；（七）其他需要培訓的內容。

學時：初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

安全管理人員

培訓內容：（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（二）安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；（五）國內外先進的安全生產管理經驗；（六）典型事故和應急救援案例分析；（七）其他需要培訓的內容。

學時：初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

新員工三級安全培訓

新員工上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓教育。生產經營單位可以根據(jù)工作性質對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：（一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；（二）本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；（三）從業(yè)人員安全生產權利和義務；（四）有關事故案例等。

車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：（一） 工作環(huán)境及危險因素；（二） 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（三） 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（六）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況及規(guī)章制度；（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（八）有關事故案例；（九）其他需要培訓的內容。

班組級崗前安全培訓內容應當包括：（一）崗位安全操作規(guī)程；（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（三）有關事故案例；（四）其他需要培訓的內容。

學時：24學時

特種作業(yè)人員上崗培訓

特種作業(yè)人員須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得特種作業(yè)操作證方可上崗，特種作業(yè)操作證每3年復審1次，特種作業(yè)人員在操作證有效期內連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守相關法律法規(guī)的，經原考核發(fā)證機關或從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，操作證的復審時間可以延長至每6年1次。生產經營單位應該建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案。

其他從業(yè)人員再教育和經常性安全教育培訓

可根據(jù)工作性質進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識技能。

變換工種、轉崗、復工教育

從業(yè)人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗1年以上重新上崗時應當重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓

新工藝、新設備、新技術等安全教育培訓

生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓