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煤礦職工職業(yè)安全健康知識培訓(xùn)教案

  
評論: 更新日期:2015年02月04日

第一章 管理和監(jiān)測
???????? 1、煤礦企業(yè)必須加強職業(yè)危害的防治與管理,做好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作。采取有效措施控制塵、互危害,保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
???????? 2、煤礦企業(yè)國家規(guī)定對生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測,并遵守下列規(guī)定:
??????? (一)總粉塵:
??????? (1)作業(yè)場所的粉塵濃度,井下每月測定2次,地面及露天煤礦每月測定1次;
??????? (2)粉塵分散度,每6個月測定1次。
??????? (二)呼吸性粉塵:
???????? (1)工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測,采、掘(剝)工作面每3個月測定1次,其他工作面或作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣,1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品,先后采集的有效樣品不得小于4個;
???????? (2)定點呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定1次。
??????? (三)粉塵中游離SiO2含量,每6個月測定1次,在變理工作面時也必須測定1次;各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得小于3個。
??????? 第二章? 健康監(jiān)護
?????????? 1、煤礦企業(yè)必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,對新入礦工人進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檔案;對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。
?????????? 煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。對檢查出的職業(yè)病患者,煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位,并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。
??????? 體檢時間間隔必須符合下列要求:
???????? (一)對在崗接觸粉塵作業(yè)工人,巖石掘進工種每2~3年拍片檢查次;混合工種每3~4年拍片檢查1次;純采煤工種每4~5年拍片檢查1次。
???????? (二)對離崗工人必須進行離崗的職業(yè)性健康檢查。
???????? (三)對接觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。
???????? 職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應(yīng)由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)機構(gòu)承擔(dān)。
???????? 2、I期塵肺患者每年復(fù)查1次。
???????? 疑似塵肺患者(0+):巖石掘進工種每年拍片復(fù)查1次、混合工種每2年拍片復(fù)查1次、純采煤工種每3年拍片復(fù)查1次。
???????? 3、有下列病癥之一的,不得從事接塵作業(yè):
???????? (一)活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。
???????? (二)嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。
???????? (三)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。
???????? (四)心、血管器質(zhì)性疾病。
???????? (五)經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。
???????? 4、有下列病癥之一的,不得從事井下工作:
???????? (一)本規(guī)程第七百四十六條所列病癥之一的。
???????? (二)風(fēng)濕?。ǚ磸?fù)活動)。
???????? (三)嚴(yán)重的皮膚病。
???????? (四)經(jīng)醫(yī)療鑒定,不適于從事井下工作的其他疾病。
???????? 5、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。
???????? 6、患有高血壓、心臟病、深度近視等病癥以及其他不適應(yīng)高空(2m以上)作業(yè)者,不得從事高空作業(yè)。
???????? 7、粉塵、毒物及有害物理因素超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所,除采取防治措施外,作業(yè)人員必須佩戴防塵或防毒等個體勞動防護用品。
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??????? 第三章??? 煤礦職業(yè)安全健康相關(guān)規(guī)定
???????? 一、預(yù)防職業(yè)危害的有關(guān)規(guī)定
???????? 《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)對預(yù)防職.業(yè)危害的主要規(guī)定:
??????????? (1)勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
??????????? (2)煤礦企業(yè)必須依法參加工傷社會保險,為職工交納工傷保險費。
??????????? (3)煤礦企業(yè)必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,對新入礦工人進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檔案;對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。
??????????? 對檢查出的職業(yè)病患者,煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定,及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位,并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。
???????? 二、職工因公患塵肺病應(yīng)享受的待遇
??????????? (1)塵肺病是煤礦職工的主要職業(yè)病,煤礦職工因.公患塵肺病屬于工傷,除此之外,職工有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定或視同工傷:
??????????? ①在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的;
??????????? ②工作時間前后在工作場所內(nèi)、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;
??????????? ③在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
??????????? ④因工外出期間,由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的;
??????????? ⑤在上下班途中受到機動車傷害的;
??????????? ⑥在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的。
??????????? (2)煤礦職工工傷(包括因公患塵肺病)依法享受《工傷保險條例》第二十九條至四十三條規(guī)定的工傷保險待遇。
??????????? (3)煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病人進行診斷,在疑似職業(yè)病人診斷或觀察期間不得解除或終止與其訂立的勞動合同,在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期的費用由用人單位承擔(dān)。
??????????? (4)勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療費用和生活保障由最后用人單位承擔(dān);最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前用人單位承擔(dān)。
??????????? (5)申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬對工傷認(rèn)定不服或?qū)?jīng)辦機構(gòu)核定工傷認(rèn)定有異議,可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。
???????? (6)因公患塵肺病除依法享受工傷保險外,職工有權(quán)依法向用人單位提出賠償要求。
????????
??????? 第四章?? 防護設(shè)備及個人防護用品的有關(guān)知識
???????? 一、煤礦工人的基本條件
???????? 1、熱愛煤礦事業(yè),安心煤礦工作,遵守職業(yè)道德,熱愛集體,以礦為家,做一名具有高度政治思想覺悟的煤礦職工。
???????? 2、有健康的身體。新工人入礦前必須進行身體健康檢查,有禁忌癥者不得從事煤礦工作。
???????? 3、學(xué)習(xí)掌握井下安全生產(chǎn)知識。每一個煤礦職工都必須接受安全教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)井下安全生產(chǎn)知識和相關(guān)安全技術(shù)?!睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定:煤礦企業(yè)必須對職工進行安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)的,不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格,取得操作資格證書。
???????? 4、要熟悉井下各主要井巷的路徑、避災(zāi)路線和各種安全標(biāo)志,以免誤入危險地區(qū)和迷失方向,發(fā)生意外事故。新下井的工人,必須先由熟悉井下情況的人員帶領(lǐng)到井下熟悉路徑和安全出口。
???????? 5、認(rèn)真學(xué)習(xí)和自覺遵守《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》。互相監(jiān)督,互相提醒,自學(xué)抵制違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為。
??????? 二、煤礦企業(yè)職工的作業(yè)環(huán)境
???????? 煤礦井下的作業(yè)環(huán)境是復(fù)雜的、特殊的,主要表現(xiàn)在以下三個方面:
??????????? (1)勞動條件艱苦。比地面田園、車間等任何場所的工作環(huán)境都艱苦得多,特別是地方小煤礦尤為突出。勞動強度大,一般礦井采掘工純工作8小時,在井下就需10小時左右,沒有陽光照射,上下、前后、左右無時無刻不受到安全威脅,甚至連呼吸空氣都要通風(fēng)解決。雖無大的礦塵,但余塵、余煙仍存在,以及由于地?zé)嶙饔谩⑷梭w和機電設(shè)備散熱、水分蒸發(fā)等,井下的溫度、濕度、空氣質(zhì)量等氣候條件,即使機械化程度很高的標(biāo)準(zhǔn)化礦井采掘面也遠不如地面環(huán)境。
??????????? (2)生產(chǎn)工藝復(fù)雜。井下生產(chǎn)是多工種、多方位、多系統(tǒng)立體交叉連續(xù)作業(yè)。不論是采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、排水等,哪一個工種、哪一個方面、哪一個系統(tǒng)中的哪一個環(huán)節(jié)出了問題都可能釀成事故。
??????????? (3)自然災(zāi)害嚴(yán)重。特別是瓦斯、煤塵爆炸,水、火災(zāi)害和大冒頂事故破壞性很大,嚴(yán)重的礦毀人亡。機電操作、運輸環(huán)節(jié)也時常發(fā)生事故。機械設(shè)備運轉(zhuǎn)產(chǎn)生的噪聲(如局部通風(fēng)機和風(fēng)動鑿巖機尤為突出)、施工中所用材料(如水泥和錨固劑對人的腐蝕和毒害)以及井下的泥水環(huán)境等,每時每刻都對人產(chǎn)生著傷害。
??????????? 為了防止職業(yè)危害,保護工人的身體健康,我們就要采取各
??????? 種可能的措施進行勞動保護,盡可能地防止或減少職業(yè)危害。
??????? 三、煤礦企業(yè)職工勞動保護的原則與任務(wù)
???????? 為了保障煤炭企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和健康,煤礦必須為職工提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護措施和勞動防護用品。對此,我國有關(guān)法律都有明確規(guī)定?!睹禾糠ā返?條規(guī)定:“各級人民政府及其有關(guān)部門和煤礦企業(yè)必須采取措施加強勞動保護,保障煤礦職工的安全健康。國家對煤礦井下作業(yè)的職工采取特殊保護措施?!钡?9條規(guī)定:“礦務(wù)局局長、礦長及煤礦企業(yè)的其他主要負(fù)責(zé)人必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)的安全規(guī)章、規(guī)程,加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理,執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度,采取有效措施,防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生?!钡?3條規(guī)定:“煤礦企業(yè)必須為職工提供保障安全生產(chǎn)所需的勞動保護用品?!薄栋踩a(chǎn)法》第16條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;不具備安全生產(chǎn)條件的,不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。”第38條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點,對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的,應(yīng)當(dāng)及時報告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案:”
???????? 1.勞動保護的原則
??????????? (1)“安全第一,預(yù)防為主”的原則。它既是我國指導(dǎo)勞動保護工作的方針,又是從事勞動保護管理工作的原則。這個方針要求一切經(jīng)濟部門和企業(yè)在生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時,要首先保證安全,采取各種措施保障勞動者的安全和健康,將事故和危害的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂啤?br /> ??????????? (2)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。這一原則體現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系。它要求生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者明確安全和生產(chǎn)是個有機整體,要安全和生產(chǎn)一起抓,哪一個都不可輕視。因為不安全因素和各種職業(yè)危害是企業(yè)在組織生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的,只有從生產(chǎn)管理上抓安全,才是最有成效的。

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