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?? 5.1識別、提升員工安全意識管理制度

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?（一）、目的：為全面掌握員工對安全健康問題的掌握與熟悉程度，制定切實可行的《安全意識提升計劃》 ， 保障企業(yè)能為員工提升安全意識提升充足的資源，全面提升員工的安全意識，特制定本制度。

?（二）、適應(yīng)范圍：本制度適應(yīng)九江工貿(mào)有限公司所有高層管理人員及普通員工的安全意識與提升活動。

?（三）、安全意識的識別

（3.1）、識別的內(nèi)容 企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、操作規(guī)程、應(yīng)急程序，工作場所特定的安全要求、事故、事件報告程序，崗 位職責(zé)、特定風(fēng)險，相關(guān)的法律法規(guī)要求，個體防護用品配備和使用，人身安全的有關(guān)知識，防止傷害的糾正行動。管理層特定要求，安全意識與其崗位職責(zé)適應(yīng)情況，新員工接受安全意識培訓(xùn)內(nèi)容的比例。

（3.2）、意識收集的途徑 1）各中高層管理人員 2）各廠礦骨干人員 3）普通員工

（3.3）、識別的形式 1）調(diào)查問卷：由公司安全處制定，統(tǒng)一發(fā)放。 2）訪談：由安全培訓(xùn)專業(yè)員對各單位領(lǐng)導(dǎo)、骨干進行訪談，掌握員工及管理層安全意識情況。 3）座談：由安全處處長組織各廠礦領(lǐng)導(dǎo)、骨干以座談形式討論現(xiàn)階段各層人員的安全意識情況。

（3.4）、安全處派專人負責(zé) 《安全意識調(diào)查問卷》 的下發(fā)與統(tǒng)計匯總，并在指定期內(nèi)將結(jié)果報安全處領(lǐng)導(dǎo)。

（3.5）、意識識別評價 安全處派專人對座談、訪談、《安全意識調(diào)查問卷》的匯總情況進行分析，并寫出評價報告。

（3.6）、評價結(jié)果的處理 根據(jù)意識評價的結(jié)果，根據(jù)各層次員工的實際，制定出切實可行的《安全意識提升計劃》。

?（四）、安全意識的提升

（4.1）、嚴格落實《安全意識提升計劃》的安排，做好各層次人員的安全意識培訓(xùn)工作。

（4.2）、安全意識的培訓(xùn)由公司安全處統(tǒng)一組織安排。

（4.3）、公司安全處統(tǒng)一管理各種資源（如安全書籍、宣傳畫的張貼、安全簡報、廣播等）提升員工的安 全意識。

?（五）、培訓(xùn)后，再通過意識識別對安全意識提升效果進行評價。

?? 5.2提升員工安全意識計劃

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????? ?為全面提高礦山員工的安全意識，強化對安全生產(chǎn)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員及其他員工的安全意識培訓(xùn)力度， 努力營 造安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)安全知識、遵守安全制度、按規(guī)程作業(yè)的生產(chǎn)活動 氛圍，有力地促進全員安全素質(zhì)的提升，保障礦山安全生產(chǎn)工作能夠 安全、健康、平穩(wěn)進行。 根據(jù)對員工安全意識的調(diào)查與評價， 了解和獲取了員工安全意識 的認知情況，特制定礦山本年度員工安全意識提升計劃。

?（一）、五月份礦山要對全員進行一次安全意識培訓(xùn)。要分單位、分工種、分層次根據(jù)實際情況進行安全意識培訓(xùn)，保證在崗人員全部參 加培訓(xùn)。

（1）、員工培訓(xùn)主要內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)方針；操作規(guī)程；應(yīng)急 程序；工作場所特定的安全要求；危險源辨識與控制；事故、事件報告程序；崗位職責(zé)；特定風(fēng)險；相關(guān)的法律法規(guī)要求；個體防護用品 配備和使；人身安全的有關(guān)知識；防止傷害的糾正行動。

（2）、主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)主要內(nèi)容：安全意識； 安全管理職責(zé)的特定意識；相關(guān)安全管理要求；崗位職責(zé)等。

（3）、特殊工種培訓(xùn)內(nèi)容：安全意識；崗位職責(zé)；安全操作規(guī)程； 專業(yè)技術(shù)知識等。??

?（二）、主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的復(fù)訓(xùn)和到期培訓(xùn)要根據(jù)證件的復(fù)訓(xùn)和到期時間要求進行培訓(xùn)， 由安監(jiān)科負責(zé)對復(fù)訓(xùn)和到期培訓(xùn)人員的統(tǒng)計工作， 并負責(zé)向培訓(xùn)單位申請和安排培訓(xùn) 事宜。

?（三）、礦山要做好本單位新工人入廠的 “三級”安全教育工作，根 據(jù)實際情況隨時入廠隨時教育， 并且要帶新工人到工作現(xiàn)場進行安全 意識培訓(xùn)。

?（四）、各單位對離崗工作人員重返崗位工作時，要對其安全教育，并到作業(yè)現(xiàn)場進行特定的安全要求、作業(yè)要求、管理要求進行回顧培 訓(xùn)。

?（五）、礦山每月在礦區(qū)、施工隊的板報上要刊登一期有關(guān)安全意識方面的內(nèi)容來進行宣傳，讓員工隨時都能學(xué)習(xí)安全知識。

?（六）、礦山在六月份的安全生產(chǎn)月活動中，將要進行安全生產(chǎn)月活動主題宣傳、安全知識競賽或安全知識講座、安全知識演講等系列活 動，借此提高全員安全意識。

?（七）、各單位要在日常生產(chǎn)工作中充分利用班前班后會、宣傳欄等形式進行安全意識宣傳教育；要定期組織員工學(xué)習(xí)“礦山安全報”上 刊登的有關(guān)安全知識，并通過開展討論來提高安全意識。

?（八）、礦山要在五月份對礦山機關(guān)員工進行安全意識培訓(xùn)，培訓(xùn)將分為員工培訓(xùn)和安全生產(chǎn)管理人員， 通過培訓(xùn)來提高礦山機關(guān)管理人 員和員工的安全意識。

（1）、員工培訓(xùn)主要內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)方針；應(yīng)急程序；事故、 事件報告程序；崗位職責(zé)；相關(guān)的法律法規(guī)要求；個體防護用品配備和使用；人身安全的有關(guān)知識；防止傷害的糾正行動。

（2）、主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)主要內(nèi)容：安全意識； 安全管理職責(zé)的特定意識；相關(guān)安全管理要求；安全生產(chǎn)責(zé)任制等。

?（九）、礦山在日常工作中要不斷對管理人員進行各種安全意識教育，利用開會、 電子顯示屏幕標語以及樓前懸掛標語等進行安全意識教育 和宣傳。

?（十）、礦山各部門要制定本部門員工安全意識提升計劃，礦山將根 據(jù)各部門提升計劃進行跟蹤檢查監(jiān)督， 對不按計劃執(zhí)行落實的部門要 追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5.4安全教育培訓(xùn)要求與計劃

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根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全操作技能培訓(xùn)，按照“統(tǒng)籌組織、分層次、分系統(tǒng)、大規(guī)模、大力度”安全培訓(xùn)的要求，采取有力措施，切實把培訓(xùn)工作抓出成效。為切實加強安全生產(chǎn)教育工作，為鐵礦的安全生產(chǎn)提供有力保障，特制定本年度安全教育培訓(xùn)計劃如下：

（一）、培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、目的

（1）、指導(dǎo)思想

堅持“安全生產(chǎn)”指導(dǎo)原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產(chǎn)法》，以提高企業(yè)負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全素質(zhì)為目標；預(yù)防和減少各類傷亡事故為目的。

（2）、培訓(xùn)目的

通過各類安全培訓(xùn)。進一步促進瑩石礦全體干部職工切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，并熟悉掌握安全生產(chǎn)操作技能，為各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)提供有力保障。

（二）、安全教育培訓(xùn)對象

瑩石礦全體人員：安全生產(chǎn)管理人員，特殊工種和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）

（三）、安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容

（1）、安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)基本常識，

（2）、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)，

（3）、安全生產(chǎn)監(jiān)管及行政執(zhí)法，

（4）、安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的基本程序，

（5）、在崗人員工作環(huán)境及危險因素、危險源和隱患辨識，

（6）、個人防險、避災(zāi)、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應(yīng)急處置，

（7）、安全設(shè)施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等，

（8）、突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急救援，

（9）、安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究案例，