安全文化是站段安全工作的靈魂，是站段干部職工對(duì)安全工作的一種集體共識(shí)，是實(shí)現(xiàn)安全長(zhǎng)治久安的有力保證。實(shí)施安全文化工程，必須堅(jiān)持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出加強(qiáng)觀念文化、行為文化、制度文化建設(shè)，真正用文化鑄造起安全盾牌，從而保證和推動(dòng)站段安全生產(chǎn)的和諧發(fā)展。

　　增強(qiáng)職工安全意識(shí)的前提

　　安全文化的培養(yǎng)，要從轉(zhuǎn)變思想觀念著手，用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想理念和思維方法來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題。工作中要堅(jiān)持以人為本，立足一個(gè)“重”（重視）字，處處反映人文思想，彰顯人性理念，弘揚(yáng)人本主義，把“人本”管理作為安全工作的靈魂和主線，推行人性化管理。要從抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念入手，不斷豐富和提升安全管理文化，強(qiáng)化“安全為天”的指導(dǎo)思想，努力構(gòu)建“安全就是政治，安全就是效益，安全就是健康，安全就是幸福”和“安全只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)”的安全文化體系。要堅(jiān)持以人為本的工作理念，牢固樹立安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，努力建立以“遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)”為核心理念的安全文化，充分發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向、約束、激勵(lì)、凝聚和輻射功能，為站段的安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的文化支撐。

　　提高職工安全素養(yǎng)的關(guān)鍵

　　提高人的素質(zhì)對(duì)安全生產(chǎn)極其重要。我們必須把提高職工的安全文化素質(zhì)作為加強(qiáng)站段安全文化建設(shè)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不僅要加強(qiáng)對(duì)職工的安全理念的灌輸，還要通過(guò)定期開展安全理念專題研討、講座、交流等活動(dòng)，牢固樹立“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的觀念；要加強(qiáng)對(duì)職工的安全技能培訓(xùn)，規(guī)范職工的安全行為。

　　我們要狠抓職工安全操作技能的強(qiáng)化性訓(xùn)練，繼續(xù)利用班前班后會(huì)、安全整治活動(dòng)、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，有計(jì)劃、分步驟地進(jìn)行系統(tǒng)安全技能培訓(xùn)，定期舉辦各工種、各崗位的安全知識(shí)考試，提高和鞏固培訓(xùn)效果。

　　同時(shí)，我們積極開展安全操作對(duì)抗賽、崗位安全操作技術(shù)大練兵、突發(fā)事故處置演練和事故案例分析等安全技能訓(xùn)練活動(dòng)，切實(shí)提高職工的安全操作技能和自我保護(hù)能力。

　　健全安全管理機(jī)制的基礎(chǔ)

　　要不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制，運(yùn)用動(dòng)態(tài)管理和持續(xù)改進(jìn)的方法，對(duì)站段的作業(yè)安全與管理制度不斷完善和優(yōu)化，并建立起嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。一是安全風(fēng)險(xiǎn)押金制。二是實(shí)行定期安全檢查制度。三是實(shí)行安全隱患排查制度。四是實(shí)行安全生產(chǎn)監(jiān)督制度。五是充分發(fā)揮專職安監(jiān)人員的崗位職能，實(shí)施一線監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)卡控。六是實(shí)行崗位問(wèn)責(zé)和安全責(zé)任追究制度。

　　總之，我們要積極發(fā)揮安全文化的功能和作用，真正用文化鑄造起安全盾牌，從而保證和推動(dòng)站段安全生產(chǎn)的健康、和諧發(fā)展。