第一章 總 則
第一條 為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，明確企業(yè)主管部門各級領導和企業(yè)各職能部門的安全生產(chǎn)工作責任，保障勞動者在生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國憲法》關于加強勞動保護的原則，特制定本辦法。
第二條 北京市各級企業(yè)主管部門和本市范圍內(nèi)的工業(yè)、交通運輸、建筑企業(yè)，均應按本辦法建立安全生產(chǎn)責任制。
第三條 本辦法由本市各級企業(yè)主管部門和企業(yè)組織實施。市、區(qū)（縣）勞動保護監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)行。
第四條 企業(yè)主管部門各級領導干部和企業(yè)各職能部門均有權拒絕上級違反安全規(guī)程的生產(chǎn)指令，并向勞動保護監(jiān)察機關報告。
第二章 各級安全生產(chǎn)責任制
第五條 局長（總經(jīng)理）職責：
㈠對本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作負領導責任。每季度應至少研究一次本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生工作，針對問題，采取措施，保證安全生產(chǎn)。
㈡認真貫徹執(zhí)行國家和本市有關安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)、規(guī)章并檢查執(zhí)行情況。
㈢在組織審批生產(chǎn)、建設計劃的同時，審批安全技術措施計劃。
第六條 主管生產(chǎn)的副局長（副總經(jīng)理）職責：
㈠對安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生負直接領導責任。
㈡認真貫徹執(zhí)行國家和本市有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，直接領導本系統(tǒng)技術安全部門的工作。
㈢在編制、安排生產(chǎn)、建設計劃的同時，編制安排安全生產(chǎn)、勞動保護措施計劃，并列為考核生產(chǎn)、建設計劃成績的指標。
㈣在檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，檢查、總結、評比安全工作，并定期向局長（總經(jīng)理）匯報。
㈤負責對所屬各級領導人員進行安全生產(chǎn)方針、政策的教育；總結推廣安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生的經(jīng)驗。對安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生有突出貢獻者給予表揚和獎勵
㈥領導和組織安全生產(chǎn)檢查。采取措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
㈦接到勞動保護監(jiān)察機關發(fā)出的《勞動保護監(jiān)察指令書》后，認真處理。
㈧領導編制安全生產(chǎn)和改善勞動條件的規(guī)劃，組織實施，使生產(chǎn)區(qū)域逐步達到國家安全衛(wèi)生標準要求。
㈨發(fā)生職工因工死亡事故時，親臨現(xiàn)場組織調(diào)查分析原因，采取措施。審查重大傷亡事故書面報告和追查企業(yè)領導等有關人員的責任，提出處分意見。㈩負責檢查本系統(tǒng)范圍內(nèi)的女工和未成年工的特殊保護工作。
第七條 廠長（經(jīng)理）職責：
㈠認真貫徹執(zhí)行國家和本市有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，對保證本企業(yè)職工在生產(chǎn)過程中的安全、健康負全面責任。
㈡在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，每月至少應研究一次安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生工作，針對存在的問題，制定解決辦法。在布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時，抓好安全工作。
㈢在編制安排生產(chǎn)、建設計劃的同時，編制安排安全生產(chǎn)、勞動保護措施計劃，并列為考核生產(chǎn)、建設計劃完成成績的指標。
㈣領導制訂、修改、審批安全生產(chǎn)和改善勞動條件的規(guī)劃并付諸實施，使生產(chǎn)區(qū)域逐步達到國家安全衛(wèi)生標準要求，做到文明生產(chǎn)。
㈤組織并參加安全生產(chǎn)檢查。對查出的事故隱患，要采取措施及時消除或暫時控制，確保安全生產(chǎn)。
㈥接到勞動保護監(jiān)察機關發(fā)出的《勞動保護監(jiān)察指令書》后，在限期內(nèi)妥善解決問題。
㈦對于新建、改建、擴建、遷建和挖潛、革新、改造的工程項目，必須做到勞動保護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產(chǎn)使用。
㈧主持職工因工傷亡事故的調(diào)查、分析和制定防范措施，對造成重大傷亡事故的責任者提出處理意見。
㈨組織對職工，尤其是生產(chǎn)過程中危險性大的特殊工種人員，進行安全生產(chǎn)教育和安全技術知識培訓。支持安全員的工作，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。對安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生工作有突出貢獻者給予表揚和獎勵，對失職或事故責任者給予懲處。
㈩做好本單位女工和未成年工的特殊保護工作。
第八條 車間主任（相當車間主任職務的領導干部）職責：
㈠認真貫徹執(zhí)行國家和本市有關安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，以及企業(yè)的有關制度。對職工在生產(chǎn)中的安全和健康負全面責任。
㈡在生產(chǎn)的計劃、布置、檢查、總結、評比中，同時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到安全生產(chǎn)經(jīng)常化，制度化，具體化，標準化。每月至少認真檢查、分析一次安全工作，針對問題，及時采取具體措施，在保證安全的條件下進行生產(chǎn)。
㈢定期對職工進行安全教育。對特殊工種人員，要經(jīng)考試合格、領取操作證后，方準獨立操作。對新工人、新調(diào)換工種人員，必須在其上崗工作之前進行安全教育。
㈣組織制定臨時任務和大、中、小修的安全措施，經(jīng)主管部門審查后執(zhí)行，并負責現(xiàn)場指揮。
㈤按時編制安全技術措施計劃，負責組織實施，不斷改善勞動條件。
㈥發(fā)生職工因工重傷、死亡事故時，保護現(xiàn)場，及時上報，并負責查明原因，采取防止事故重復發(fā)生的措施。對安全生產(chǎn)有貢獻或?qū)κ鹿视胸熑握?，提出獎懲意見?br /> ㈦做好對女工和未成年工特殊保護的具體工作。
㈧教育職工正確使用個人勞動防護用品。
第九條 工段長（相當工段長職務）職責：
㈠認真執(zhí)行上級有關安全技術、工業(yè)衛(wèi)生工作的各項規(guī)定，對本工段職工的安全、健康負責。
㈡在生產(chǎn)的計劃、布置、檢查、總結、評比中，必須同時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去。保證在安全的條件下進行生產(chǎn)。
㈢組織職工學習安全操作規(guī)程，并抽考、檢查執(zhí)行情況。對嚴格遵過安全規(guī)章，避免事故者，提出獎勵意見，對違章蠻干，造成事故者，提出懲罰意見。
㈣領導本工段的班組開展每周的安全日活動，經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)教育，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗
㈤發(fā)生職工因工傷亡事故后，保護現(xiàn)場，立即上報。負責查明原因，提出重發(fā)的防范措施。
㈥監(jiān)察檢查職工正確使用個人勞動防護用品。
第十條 副廠長、車間副主任、副工段長，應在各自主管的業(yè)務工作范圍內(nèi)，負責相應的勞動保護工作。每個人的具體責任，分別由廠長、車間主任、工段廠主持制定，并報上級備案。
第十一條 班（組）長職責：
㈠認真執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班（組）工人在生產(chǎn)中的安全和健康負責。
㈡根據(jù)生產(chǎn)任務、生產(chǎn)環(huán)境和職工思想狀況等特點，具體布置安全工作。對新調(diào)入的工人進行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前指定專人負責其勞動安全。
㈢組織本班（組）工人學習安全生產(chǎn)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章蠻干，立即制止。
㈣認真執(zhí)行交接班制度，班中要經(jīng)常檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。
㈤發(fā)生工傷事故，要詳細記錄。組織全班（組）工人認真分析，吸取教訓，提出防范措施。發(fā)生死亡、重傷事故，要保護現(xiàn)場，立即上報。
㈥對安全工作中的好人好事，及時表揚，把安全生產(chǎn)工作納入經(jīng)濟承包內(nèi)容一并考核。
第三章 企業(yè)各職能部門安全生產(chǎn)責任制
第十二條 生產(chǎn)、計劃部門：
㈠編制生產(chǎn)計劃，應同時編制安全技術措施計劃；在實施和檢查生產(chǎn)計劃及其完成情況的同時，要實施和檢查技術安全措施計劃及其完成情況。
㈡改善勞動條件和消除危險的工程項目，應納入生產(chǎn)計劃，并負責督促檢查。
㈢各級生產(chǎn)調(diào)度會，應有安全內(nèi)容；組織經(jīng)濟活動分析，應同時分析安全生產(chǎn)情況。
第十三條 技術、科研部門：
㈠承擔安全技術和塵毒噪聲治理等方面的技術設計。
㈡負責對技術和塵毒治理等方面的疑難問題進行研究。
㈢設計新產(chǎn)品，采用新工藝，推廣新技術，使用新設備，新材料，必須符合有關安全技術規(guī)定的要求，在試制、投產(chǎn)前，應向車間提供安全技術操作資料。
㈣會同技術安全部門、勞動教育部門編制安全技術教育計劃，向職工進行技術安全教育。㈤參加重大傷亡事故的調(diào)查和分析。從技術角度提供防范措施。
第十四條 設備、動力部門：
㈠負責機槭、電氣、起重、鍋爐、受壓容器等設備的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏、有效。按照安全技術規(guī)范定期進行檢查和檢驗，使全部設備保持良好狀態(tài)。
㈡保證新投產(chǎn)的設備包括自制設備，符合技術安全要求，并負責組織投產(chǎn)使用前的鑒定、驗收。
㈢負責對機槭、電氣、起重設備的操作人員和鍋爐、受壓容器的運行人員進行培訓、考核。
㈣負責制訂貫徹與本系統(tǒng)有關的安全規(guī)程，參加由于設備問題造成的傷亡事故的調(diào)查分析，并提出防范措施。
㈤對有關安全設備、手持電動工具、檢測儀器儀表的質(zhì)量維修、管理、使用進行監(jiān)督。
第十五條 基建部門：
㈠貫徹執(zhí)行國家和本市有關建筑施工安全法規(guī)和規(guī)程。
㈡新建、擴建、改建工程項目的設計，必須符合國家有關安全衛(wèi)生要求。
㈢自行組織施工的，施工前應按照施工程序編制安全技術措施；外包施工的，應向承包單位提出施工安全要求，并檢查督促落實。
第十六條 財務部門：
㈠按照國家規(guī)定或?qū)嵭行枰?，按比例提取年度安全技術措施經(jīng)費和其它勞保費用，并單立科目，監(jiān)督?？顚Ｓ?。
㈡負責撥給對職工進行安全都育所需的宣傳費用。
第十七條 勞動工資部門：
㈠不得將有殘疾的工人分配到其所禁忌的工作崗位。
㈡通知技術安全部門對新進廠職工進行安全教育，做到新職工入廠經(jīng)廠級、車間、崗位三級安全教育，考試合格后再上崗工作、生產(chǎn)。
㈢督促企業(yè)主辦的各類學校設置勞動保護課程；組織技術業(yè)務培訓，安排安全生產(chǎn)課程。
㈣搞好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。
㈤對發(fā)生事故的部門或個人，在一定的時間內(nèi)，不發(fā)獎金。
第十八條 供銷、物資、儲運部門：
㈠編制防護用品計劃，采購符合國家安全標準的各類防護用品，并負責保管和發(fā)放工作。
㈡負責按計劃采購供應安全技術措施所需的設備和材料。
㈢認真做好物資儲存、運輸中的安全管理工作。
第十九條 行政部門：
㈠供應符合衛(wèi)生要求的清涼飲料，正確使用防暑降溫費用。
㈡做好炊事機具、取暖設備的安全管理工作，做到崗位定人、維修檢查定期，保證設備完好。
㈢對于因廠容管理不善而造成的傷亡事故負責。
第二十條 技術安全部門： ㈠宣傳、執(zhí)行國家和本市有關安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助領導做好安全生產(chǎn)工作。
㈡有計劃地改善勞動條件，按規(guī)定提取安全技術措施經(jīng)費，監(jiān)督檢查安全技術措施項目的實施。
㈢制訂年、季、月勞動保護工作計劃；并負責貫徹定施。
㈣定期進行安全生產(chǎn)檢查。發(fā)現(xiàn)有嚴重事故隱患的，應制止其作業(yè)，并立即報告領導處理。
㈤協(xié)助有關部門制訂安全生產(chǎn)管理制度，負責審查安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
㈥組織新職工入廠三級安全教育和職工的安全技術培訓，開展安全生產(chǎn)宣傳，會同有關部門對特殊工種工人進行安全技術考核，簽發(fā)安全作業(yè)合格證。
㈦研究分析職工因工傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒發(fā)生、發(fā)展規(guī)律，提出防范措施。
㈧參加職工因工傷亡事故的調(diào)查處理，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。
㈨參加新建、擴建、改建、挖潛、革新、改造等工程項目的設計、審查和竣工驗收。
㈩對防護用品的質(zhì)量和使用，進行監(jiān)督檢查。
（十一）督促有關部門做好女工和未成年工的勞動保護工作。
（十二）負責組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)競賽、評比、獎懲活動。
（十三）組織開展勞動保護科學研究，總結、推廣安全生產(chǎn)科研成果和先進經(jīng)驗。
第二十一條 消防保衛(wèi)部門
１、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》，協(xié)助領導做好消防工作。
２、制定年、季、月消防工作計劃，并負責實施。
３、制定消防安全管理制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
４、經(jīng)常對職工進行消防安全教育，會同有關部門對特殊工種進行消防安全技術考核。
５、組織消防安全檢查，督促有關部門進行整改。
６、參加對新建、改建、擴建工程項目的設計進行審查和竣工驗收。
７、負責調(diào)查火災事故的原因，提出處理意見。
８、負責組織開展企業(yè)消防安全競賽、評比、獎懲活動。
第二十二條 各企業(yè)可根據(jù)本辦法的要求，明確本單位各職能部門安全生產(chǎn)的職責。
第四章 處 罰
第二十三條 凡違反本辦法，造成傷亡事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別按照《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》、《企業(yè)職工獎懲條例》、《北京市職工因工傷亡事故處理試行規(guī)定》和《北京市違反勞動保護法規(guī)經(jīng)濟處罰試行辦法》的有關規(guī)定，對違反責任制的人員給予行政處分和經(jīng)濟處罰。
觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
第五章 其 他
第二十四條 各企業(yè)及其上級主管部門按照本辦法制定本單位、本系統(tǒng)的實施細則。
第二十五條 本辦法經(jīng)市人民政府批準自一九八五年九月一日起施行，原北京市革命委員會頒布的《北京市各級安全生產(chǎn)責任制》（試行辦法）同時廢止。
北京市勞動局