第十六條　執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部評(píng)議與外部評(píng)議相結(jié)合。
　　內(nèi)部執(zhí)法評(píng)議考核的主要方法包括：
　　（一）審閱有關(guān)報(bào)告材料、聽取情況匯報(bào)；
　?。ǘ┙M織現(xiàn)場檢查或者暗訪活動(dòng)；
　?。ㄈ┰u(píng)查執(zhí)法案卷，調(diào)閱相關(guān)文件、資料；
　?。ㄋ模┻M(jìn)行專項(xiàng)工作檢查或者專案調(diào)查；
　　（五）對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行法律水平測試。
　　外部執(zhí)法評(píng)議考核的主要方法包括：
　　（一）召開座談會(huì)；
　?。ǘ┌l(fā)放執(zhí)法評(píng)議卡；
　　（三）設(shè)立公眾意見箱；
　　（四）開通執(zhí)法評(píng)議專線電話；
　　（五）聘請(qǐng)監(jiān)督評(píng)議員；
　?。┌l(fā)放問卷調(diào)查表；
　?。ㄆ撸┡e行民意測驗(yàn)。
　　第十七條　有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在執(zhí)法評(píng)議考核結(jié)果中適當(dāng)加分：
　?。ㄒ唬┰谥卮笊鐣?huì)事件中行使行政執(zhí)法職權(quán)或者履行法定義務(wù)及時(shí)、適當(dāng)，在本地區(qū)或者本系統(tǒng)反響良好的；
　?。ǘ┞鋵?shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作扎實(shí)，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，被上級(jí)主管部門推廣的。
　　第十八條　對(duì)違法執(zhí)法自查自糾，并依法追究執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的，可以減少扣分。
　　第十九條　上級(jí)交通運(yùn)輸主管部門可以對(duì)下級(jí)交通運(yùn)輸主管部門的執(zhí)法評(píng)議考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。
　　第二十條　對(duì)執(zhí)法評(píng)議考核結(jié)果有異議的，相關(guān)單位可以自結(jié)果通報(bào)之日起15日內(nèi)向負(fù)責(zé)執(zhí)法評(píng)議考核的交通運(yùn)輸主管部門提出書面申訴。負(fù)責(zé)執(zhí)法評(píng)議考核的交通運(yùn)輸主管部門根據(jù)情況可以重新組織人員復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果書面通知申訴單位。
　　第二十一條　各級(jí)交通運(yùn)輸主管部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法評(píng)議考核檔案，如實(shí)記錄日常執(zhí)法評(píng)議考核情況，作為年度執(zhí)法評(píng)議考核的重要依據(jù)。
　　第二十二條　各級(jí)地方交通運(yùn)輸主管部門要建立執(zhí)法反饋制度，適時(shí)邀請(qǐng)執(zhí)法相對(duì)人開展執(zhí)法反饋工作，改進(jìn)執(zhí)法工作，提高行政執(zhí)法水平。

第四章　獎(jiǎng)　懲

　　第二十三條　執(zhí)法評(píng)議考核結(jié)果是衡量交通運(yùn)輸主管部門及其所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)工作實(shí)績的重要指標(biāo)。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的單位要予以通報(bào)表彰；連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的，對(duì)單位及主要領(lǐng)導(dǎo)給予嘉獎(jiǎng)。
　　凡申報(bào)交通運(yùn)輸系統(tǒng)全國性榮譽(yù)的，執(zhí)法評(píng)議考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)是優(yōu)秀。
　　第二十四條　對(duì)執(zhí)法評(píng)議考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位，應(yīng)當(dāng)予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)受獎(jiǎng)資格。
　　第二十五條　在執(zhí)法評(píng)議考核過程中，發(fā)現(xiàn)已辦結(jié)的案件或者執(zhí)法活動(dòng)確有錯(cuò)誤或不適當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)依法及時(shí)糾正。需要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者直接責(zé)任人員執(zhí)法責(zé)任的，依照相關(guān)規(guī)定予以追究。
　　第二十六條　上級(jí)交通運(yùn)輸主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)執(zhí)法評(píng)議考核結(jié)果及執(zhí)法工作需要，向執(zhí)法考核中未達(dá)標(biāo)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)派出執(zhí)法督導(dǎo)組進(jìn)行有針對(duì)性的執(zhí)法指導(dǎo)，與基層執(zhí)法機(jī)構(gòu)共同執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。

第五章　附　則

　　第二十七條　本辦法自2010年10月1日施行。