總 則

保護(hù)女員工和未成年工在生產(chǎn)中的安全與健康，是我們黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要政策。對(duì)女員工和未成年工實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)，一方面是為了保護(hù)他們持久的生產(chǎn)能力，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的勞動(dòng)積極性；另一方面也是為了保護(hù)下一代的健康成長(zhǎng)，從根本上改變中華民族體質(zhì)的大事。

1 女員工經(jīng)期的勞動(dòng)保護(hù)

1.1 不得安排女員工在經(jīng)期從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)的體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)?！磧艄ぷ鲿r(shí)間不得超過(guò)322分鐘〉

1.2 不得安排女員工在經(jīng)期從事高處〈3M以上〉作業(yè)。

1.3 不得安排女員工在經(jīng)期從事低溫、冷水〈6℃以下〉作業(yè)。

2 女員工孕期的勞動(dòng)保護(hù)

2.1 不得安排女員工在孕期從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)的體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)〈凈工作時(shí)間不得超過(guò)322分鐘〉。

2.2 對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女員工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班工作。

2.3 懷孕后應(yīng)暫時(shí)調(diào)離接觸超過(guò)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒作業(yè)崗位和接觸放射線及全身振動(dòng)的崗位。

2.4 懷孕后的女員工應(yīng)暫調(diào)離不良勞動(dòng)姿勢(shì)的崗位。（如：長(zhǎng)期站立、連續(xù)巡回、經(jīng)常變腰、攀高2M以上）防止流產(chǎn)、早產(chǎn)。

2.5 孕期女員工不應(yīng)在陰冷、潮濕、溫度變化大的環(huán)境中工作。防止發(fā)生感冒及其它疾病，否則對(duì)胎兒發(fā)育不利。

2.6 對(duì)懷孕早期妊娠嘔吐、懷孕后期子宮脹大行動(dòng)不便、尿頻、下肢腫脹影響作業(yè)能力的應(yīng)安排適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)。

3 女員工產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)

3.1 女員工生育，享受不少于九十天的產(chǎn)假。

3.2 產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)逐漸增加工作量，使女員工有一短時(shí)期的適應(yīng)過(guò)程，不致影響乳汁分泌及女員工本身的健康。

4 女員工哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)

4.1 不得安排女員工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。〈凈工作時(shí)間不得超過(guò)322分鐘〉

4.2 不得安排哺乳期的女員工從事夜班和延長(zhǎng)工作時(shí)間。

4.3 哺乳期女員工要暫時(shí)調(diào)離接觸有毒物質(zhì)的作業(yè)環(huán)境?！慈纾恒U、砷、汞、氟、二硫化碳、苯、氰化物等〉以保證母乳的質(zhì)量。

5 女員工更年期的勞動(dòng)保護(hù)

5.1 對(duì)更年期綜合癥反應(yīng)嚴(yán)重者應(yīng)適當(dāng)安排輕工作。

5.2 在毒、塵作業(yè)環(huán)境中工作的更年期綜合癥加重者應(yīng)暫時(shí)調(diào)離毒、塵作業(yè)。

6 未成年工的勞動(dòng)保護(hù)

6.1 對(duì)年滿十六周歲至十八周歲的未成年工不得安排國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)（凈工作時(shí)間不得超過(guò)350分鐘）。

6.2 不得安排未成年工從事有毒、有害的作業(yè)。

6.3 對(duì)未成年工應(yīng)每年進(jìn)行體檢一次。

注：第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度是指：每次搬動(dòng)20Kg的重物，每小時(shí)搬動(dòng)6次，凈工作時(shí)間不超過(guò)322分鐘。