<三>、習慣性違章的行為特征表現(xiàn)及其危害性

??? 黨中央各級政府及企業(yè)各級領(lǐng)導，都十分重視安全工作，把“安全第一”做為安全生產(chǎn)的方針。并制定了各類法規(guī)，保證安全工作的進行，對于安全來說：“領(lǐng)導有要求，規(guī)程有規(guī)定，事故有教訓，家屬有囑托，本人有愿望?！睘槭裁戳晳T性違章還沒能從根本上杜絕，有的甚至造成同類事故的重復發(fā)生，歸根結(jié)底，是由它的特征所決定的。

　　1、習慣性違章的表現(xiàn)及行為特征

　?、偌盒?。任何事物都是相矛盾而存在。習慣性違章也是一樣。一方面習慣性違章，造成事故是必然的，但又不是每次違章都造成事故，這就對違章人員造成一種僥幸心理。另一個方面，又存有利己性的一面，表現(xiàn)為有時習慣性違章會對違章者帶來利益。主要表現(xiàn)為，偷工減料，投機取巧，有時會省時省力，任何習慣性違章都是把個人利益放在第一位，與規(guī)程措施、集體利益相對立。

　?、诂F(xiàn)場管理過程中的“公開性”。由于現(xiàn)場管理人員擺不正安全，生產(chǎn)，效益的關(guān)系，所以有時為了完成任務(wù)，現(xiàn)場管理人員對“三違”現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，不加監(jiān)督，視而不見，任其自由發(fā)展，使得“三違”在施工現(xiàn)場半公開化，領(lǐng)導和專職安全監(jiān)察人員在場時倍加小心，按章操作，離開時，違章蠻干。由于班組長和職工相互保安，相互監(jiān)督的意識差，久而久之形成了“違章現(xiàn)象都知道都不管”，得不良習慣。

　　③故意性。習慣性違章，并不都屬于無知，而且在某種思想的支配下明知故犯。班前會，安全教育規(guī)程培訓活動，領(lǐng)導一講安全就心煩，認為都是老一套，認為天天都是老一套，把規(guī)程、紀律看成是束縛自己手腳的條條框框，產(chǎn)生了一種逆反心理。出現(xiàn)事故，對規(guī)程規(guī)定，安全管理制度都知道，就是在操作中不按規(guī)程去做，明知故犯。

　?、茈S意性。違章人員法制規(guī)程觀念淡薄。安全技術(shù)知識掌握得少，自我保安意識差，存在著僥幸心理。在行為上表現(xiàn)出隨意性，按自己的意志行事，不考慮后果，從而導致事故發(fā)生。

　?、蓦[蔽性?！叭`”本身是一種不合法的行為。三違者往往是不公開的，多數(shù)是背著領(lǐng)導和安檢人員的監(jiān)督暗暗的行事，其本質(zhì)是虛偽的，行為是隱蔽的，抓時機鉆現(xiàn)場管理松懈，監(jiān)督檢查不嚴和時間差的空子。利用多數(shù)手段為自己打掩護，所以有的違章現(xiàn)象，在不出現(xiàn)事故時，有時很難發(fā)現(xiàn)。雖然在查處懲處“三違”而采取了一系列措施，仍有一部分仍未發(fā)現(xiàn)而“漏網(wǎng)”。

　?、薷g性?！叭`”在某種程度上可獲得物質(zhì)和精神上的收獲，有的管理者在考核職工的崗效時，口頭上是堅持“安全第一”實際是還是把生產(chǎn)任務(wù)完成得好壞作為硬指標，只看結(jié)果不看操作過程和管理過程，以完成任務(wù)的好壞來評價某班組和個人，使對個別安全意識薄弱者，具有很大的誘惑力，導致“三違”屢禁不止，同時又影響了周圍的職工，特別是個別現(xiàn)場管理人員的違章指揮和違章操作和腐蝕性更大，生產(chǎn)任務(wù)完成好并不是必須違章，而各別人屬這種現(xiàn)象。

　　2、習慣性違章的危害性和后果是：①容易造成各類事故人員傷亡事故和重大事故。②造成安全第一思想的淡化。因為并不是每次違章都能帶來事故和造成嚴重后果，這就是違章者對安全產(chǎn)生麻痹和僥幸心理，條件具備時就會出現(xiàn)違章現(xiàn)象。③由于違章具有隱蔽性和腐蝕性的特點，有的習慣行為上可能帶來一些效益，所以違章者在查處懲辦違章嚴時，也就是抓安全力度大時，會小心從事，稍有松勁，就會鋌而走險，同時又影響著周圍的人，容易產(chǎn)生不良風氣，致使安全生產(chǎn)工程質(zhì)量等出現(xiàn)滑坡。