進入冬季施工階段，寒冷的氣候給建筑施工帶來諸多不便，安全隱患相對增加。為切實加強冬季施工現(xiàn)場安全管理工作，最大限度地控制和減少工程施工安全事故的發(fā)生。為確保本項目部冬季施工的安全和順利進行，保障全體干戰(zhàn)職工的身體健康和生命安全，從以下方面作好冬季施工的安全技術(shù)措施：
一、安全管理方面：
1、成立冬季施工安全管理小組，認真逐級落實安全管理責(zé)任。
各工種要充分認識冬季施工安全生產(chǎn)工作的重要性，克服麻痹思想，加強領(lǐng)導(dǎo)、認真貫徹各項安全管理規(guī)定要求，強化責(zé)任，狠抓落實，。增加檢查頻率，排查各類安全事故隱患及危險源，制定積極、有效、安全、細致的整改計劃和措施，落實整改責(zé)任和整改措施，限定整改時間，做到整改內(nèi)容、整改標(biāo)準(zhǔn)、整改措施、整改進度和整改責(zé)任人“五落實”，確保事故隱患得到及時整改，有效地防止事故發(fā)生。
強化事故應(yīng)急預(yù)案管理。要完善現(xiàn)場事故應(yīng)急預(yù)案制度，建立冬季施工安全生產(chǎn)值班制度，落實搶險救災(zāi)人員、設(shè)備和物資，一旦發(fā)生重大安全事故時，確保能夠高效、有序地做好緊急搶險救災(zāi)工作，最大限度地減輕災(zāi)害造成的人員傷亡和經(jīng)濟損失。
臨邊安全防護、模板支撐體系、腳手架工程、起重機械的維護，要有明確的技術(shù)交底和安全措施交底，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。
2、加強對易燃、易爆物品的管理，嚴(yán)格制定采購、存儲使用管理制度。
（1）冬季施工用的易燃易爆物品和壓縮氣體瓶，應(yīng)設(shè)有專用倉庫，分類隔離存放；
（2）空壓機壓力容器使用必須經(jīng)專業(yè)部門檢查批準(zhǔn)，并且操作人員持證上崗，方可使用；
（3）竹跳板、木模板、保溫板等原材料必須符合防火規(guī)定，堆放要遠離明火，未經(jīng)安全人員確定的保溫材料不得進入施工現(xiàn)場。木模加工場所有木屑、鋸沫等要及時清掃，裝袋堆放安全處。
3、加強對施工現(xiàn)場的用火管理，嚴(yán)格動火審批制度，杜絕無證動火。
（1）施工現(xiàn)場臨時用火，必須由現(xiàn)場負責(zé)人向安全監(jiān)察科進行動火審批手續(xù)，并向用火人進行消防安全書面交底。現(xiàn)場安全員根據(jù)操作環(huán)境及消防措施落實情況開“用火證”?！坝没鹱C”當(dāng)日有效，過期作廢；
（2）明火操作地點要有專人看火，看火人員要熟練掌握滅火器材使用方法，不得擅離崗位，用火完畢后對用火地點要詳細檢查，確認無死灰復(fù)燃可能方可離開崗位。
（3）木工棚、庫房、噴漆配料間不準(zhǔn)用火取暖，其周圍15米內(nèi)嚴(yán)禁明火作業(yè)
4、加強對電加熱設(shè)備的管理，未經(jīng)監(jiān)理主管人員批準(zhǔn)，不得使用電熱器具。
使用電加熱保溫設(shè)備時，應(yīng)制訂冬季使用電加熱設(shè)備的管理、操作規(guī)程，做好安全技術(shù)書面交底，電加熱導(dǎo)線接頭、導(dǎo)線與電極接頭要牢固、絕緣良好，防止電源著火；使用油導(dǎo)熱電暖氣要經(jīng)常檢查電暖氣封閉是否良好，如有破損、漏油立即停止使用；自造電熱取暖設(shè)備不準(zhǔn)使用。另外項目部盡可能的為現(xiàn)場上早、夜班的職工，提供防寒保暖大衣和防寒帽，安排專人負責(zé)早上和晚上開水、熱水供應(yīng)。
二、冬季施工前準(zhǔn)備工作 ：
1、健全冬季施工項目工程安全保證體系
2、開展冬季施工前的質(zhì)量、安全綜合檢查，對各分項施工項目、機械設(shè)備使用等情況逐一進行全面檢查，重點檢查職工宿舍、現(xiàn)場臨時用電、施工防火、防凍、防滑、防煤氣中毒和臨邊高處作業(yè)防護措施。對存在安全隱患的部位和安全防護措施不到位的場所，按“三定”措施（定人、定整改措施、定隱患整改時間）整改后，由項目工程主管領(lǐng)導(dǎo)、施工技術(shù)人員和專職安全員復(fù)檢合格后，才能實施施工。
3、開展班組冬季安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動。對冬季施工的班組和機械設(shè)備操作人員，按工作性質(zhì)開展安全技術(shù)交底、操作規(guī)程和安全知識教育活動。要求各班組長，嚴(yán)格按冬季施工安全技術(shù)措施要求，合理安排組員日程工作安排，不違章作業(yè)。
4、明確各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，對在施工現(xiàn)場發(fā)生違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，嚴(yán)格按《項目部安全獎懲制度》處罰。