公司目前施工產(chǎn)值屢創(chuàng)新高，施工項(xiàng)目點(diǎn)多面廣作業(yè)類別復(fù)雜，從業(yè)人員安全知識(shí)技能意識(shí)參差不齊，從而造成現(xiàn)場(chǎng)安全管理存在較多問題?，F(xiàn)就常見問題列舉如下并提出針對(duì)性措施供大家參考。
        一、施工現(xiàn)場(chǎng)三區(qū)分離及臨建布置
        存在問題：辦公區(qū)、生活區(qū)和施工區(qū)之間沒有明顯的分隔；生活區(qū)的臨建沒有考慮解決取暖、防暑降溫和使用安全電壓之間的矛盾。
        解決措施：場(chǎng)地空間充裕時(shí)，可考慮使用圍擋、場(chǎng)區(qū)內(nèi)硬化道路作為辦公區(qū)與施工區(qū)之間的分隔；場(chǎng)地空間不充裕時(shí)，使用刷黃黑色油漆的腳手管搭設(shè)1.2米高的欄桿并懸掛明顯警示標(biāo)志作為分隔；生活區(qū)一定要用圍擋與施工區(qū)、辦公區(qū)分開。在搭設(shè)生活區(qū)臨建之前，就規(guī)劃好集中在一起的幾間房間敷設(shè)220V的供電線路，供分包單位員工正常用電需要；其余房間均使用36V安全電壓，臨建內(nèi)所有供電線路均穿PVC管進(jìn)行保護(hù)。生活區(qū)的取暖建議采用鍋爐集中供暖方式，如采用空調(diào)或電暖氣等方式取暖，則應(yīng)根據(jù)人員作業(yè)班次休息時(shí)間安排宿舍，對(duì)取暖用電線路單獨(dú)敷設(shè)并設(shè)控制開關(guān)，分時(shí)供電。生活區(qū)集中設(shè)置垃圾箱，定期清運(yùn)生活垃圾；設(shè)排水暗溝，按照地方政府或業(yè)主方要求將生活污水排放到指定地點(diǎn)或管網(wǎng)。
        二、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)方案編制
        存在問題：目標(biāo)指標(biāo)與工程不適應(yīng)；安全措施中制度管理性措施較齊全，針對(duì)工程特點(diǎn)的技術(shù)性措施和專項(xiàng)方案不齊全；沒有進(jìn)行危險(xiǎn)源的預(yù)辨識(shí)。
        解決措施：根據(jù)工程大小重要程度制定合理的目標(biāo)指標(biāo)；建立健全本項(xiàng)目工程的各項(xiàng)安全管理制度，主要有：安全責(zé)任制及考核制度、安全檢查及隱患排查整改制度、安全教育培訓(xùn)及考核制度、安全技術(shù)交底和落實(shí)檢查制度、安全信息溝通及安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度、特種作業(yè)人員持證上崗及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度等。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合工程內(nèi)容進(jìn)行危險(xiǎn)源的預(yù)辨識(shí)，并對(duì)辨識(shí)出的危險(xiǎn)源定人定措施定時(shí)間進(jìn)行控制，形成本工程的安全技術(shù)措施，對(duì)深基坑、腳手架、起重吊裝、臨時(shí)用電等制定專項(xiàng)方案。
        三、安全技術(shù)交底
        存在問題：安全技術(shù)交底沒有針對(duì)性、可操作性，沒有按照分部分項(xiàng)工程劃分進(jìn)行，沒有交到作業(yè)層。
        應(yīng)根據(jù)“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等五方面來進(jìn)行，“人”：操作人員應(yīng)持有哪些證件、穿戴哪些勞動(dòng)防護(hù)用品；“機(jī)”：使用何種機(jī)械設(shè)備及相應(yīng)安全操作規(guī)程；“料”：使用哪些設(shè)施料及原料，材料本身是否具有易燃易爆易散落的特性，現(xiàn)場(chǎng)堆放碼放層數(shù)高度有無要求；“法”：施工工藝、施工方法的特殊要求；“環(huán)”：對(duì)作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)設(shè)施、安全防護(hù)裝置的要求。
        四、分包方的管理
        存在問題：分包單位安全許可證真實(shí)性有效性得不到保證。入場(chǎng)教育沒有隨人員動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行，教育的實(shí)施效果不好。作業(yè)過程中違章作業(yè)的情況時(shí)有發(fā)生。
        解決措施：所有分包單位必須在建設(shè)部安全許可證查詢系統(tǒng)或地方建設(shè)行政主管部門網(wǎng)站上查詢到安全許可證內(nèi)容與分包單位提供的證件原件完全一致且在有效期內(nèi)方可使用。對(duì)分包單位作業(yè)人員建立動(dòng)態(tài)登記制度，隨入場(chǎng)隨教育，未經(jīng)教育人員不得入場(chǎng)作業(yè)，教育后要采取考試的方式驗(yàn)證教育效果。在安全管理協(xié)議中明確雙方的責(zé)任權(quán)利和義務(wù)，保證對(duì)分包單位作業(yè)人員勞動(dòng)安全防護(hù)用品的發(fā)放和正確使用。安全技術(shù)交底交到作業(yè)層，參加交底的人員必須本人簽字不得代簽。作業(yè)過程中必須按照安全操作規(guī)程和安全交底的內(nèi)容進(jìn)行施工。
        五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)
        存在問題：安全責(zé)任落實(shí)不徹底，責(zé)任分解不具體；安全職責(zé)履行好壞與本人切身利益不掛鉤。
        解決措施：項(xiàng)目部各管理人員要全部簽訂安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書及崗位責(zé)任制，制定考核制度，對(duì)責(zé)任書的執(zhí)行情況、責(zé)任制的落實(shí)情況定期考核，考核后根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲，與個(gè)人的工資獎(jiǎng)金掛鉤。
        六、安全隊(duì)伍建設(shè)
        存在問題：缺乏足夠的有經(jīng)驗(yàn)有責(zé)任心的現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員。
        解決措施：提高安全管理人員待遇，以吸引更多的優(yōu)秀人員進(jìn)入安全管理崗位；重視三類人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷更新專職安全管理人員的管理知識(shí)、技能和意識(shí)；從有經(jīng)驗(yàn)的與安全管理工作密切相關(guān)的施工員、機(jī)務(wù)員以及電工中選擇責(zé)任心強(qiáng)的進(jìn)行培養(yǎng)，充實(shí)到安全管理隊(duì)伍。