3.直接損失與間接損失
國(guó)家對(duì)職業(yè)事故補(bǔ)償采取保險(xiǎn)制度，由保險(xiǎn)公司對(duì)事故損失進(jìn)行賠付，在此情況下，直接損失其實(shí)就是保險(xiǎn)損失，而間接損失就是非保險(xiǎn)損失。保險(xiǎn)損失包括醫(yī)療費(fèi)用和保險(xiǎn)給付;而非保險(xiǎn)損失一般指雇主給付的費(fèi)用：病假津貼、工具和設(shè)備損毀、法律成本、加班工作和臨時(shí)勞動(dòng)、生產(chǎn)拖延、應(yīng)急供應(yīng)等。
4.內(nèi)部損失與外部損失
企業(yè)自身承受的部分為內(nèi)部損失，如企業(yè)設(shè)備損毀、工傷事故賠償?shù)?。外部損失是不由雇主或企業(yè)負(fù)擔(dān)的損失部分，如由于員工傷殘，導(dǎo)致家庭生活質(zhì)量降低，孩子受教育條件下降，以及由于事故給社會(huì)帶來(lái)的負(fù)面影響和政府的負(fù)擔(dān)等。其他還有不能反映企業(yè)賬面上的非經(jīng)濟(jì)損失也是外部損失的方面。
三、建筑安全事故發(fā)生的原因分析
安全事故造成投資成本的無(wú)效增加，不僅浪費(fèi)了大量的社會(huì)資源，而且也會(huì)影響建筑業(yè)利潤(rùn)率，嚴(yán)重影響了建筑業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。引起建筑業(yè)損失增加的根本原因是建筑事故的多發(fā)。每次事故都有具體原因，尋找事故發(fā)生的原因，主要目的在于探尋解決問(wèn)題的辦法。
1.人的因素
人的因素：①教育原因，包括缺乏基本的文化知識(shí)和認(rèn)識(shí)能力，缺乏安全生產(chǎn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，缺乏必要的安全生產(chǎn)技術(shù)和技能等;②身體原因，包括生理狀態(tài)或健康狀態(tài)不佳，如聽(tīng)力、視力不良，反應(yīng)遲鈍，疾病、醉酒、疲勞等生理機(jī)能障礙等;③態(tài)度原因，缺乏積極工作和認(rèn)真的態(tài)度，如怠慢、反抗、不滿等情緒，消極或亢奮的工作態(tài)度等。
2.物的因素
在建筑生產(chǎn)活動(dòng)中，物的因素包括機(jī)械設(shè)備的原因、鋼筋、腳手架的高空墜落等物的因素。物體的固有屬性及其具有的潛在破壞和傷害能力的存在。物的不安全狀態(tài)往往是人的不安全行為導(dǎo)致的。
3.管理制度
大多數(shù)工傷事故之所以發(fā)生，既有人的不安全生產(chǎn)的原因，也有物的不安全狀態(tài)的原因，要預(yù)防事故無(wú)非采取以下四種方式：①約束人的不安全行為;②消除物的不安全狀態(tài);③采取隔離防護(hù)措施，使人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)不相遇。以上措施實(shí)施需要建立完善的建筑安全管理制度，加強(qiáng)建筑安全管理及控制，建筑安全事故應(yīng)該是完全可以控制的。如何控制事故的發(fā)生，從制度入手也是比較關(guān)鍵的一個(gè)方面，建立完善的建筑安全制度并保證實(shí)施，從制度上控制人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)，能從根本上減少安全事故的發(fā)生。
制定安全管理制度的目的是通過(guò)規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為來(lái)保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，說(shuō)到底是杜絕各類事故的發(fā)生。為此，應(yīng)采取預(yù)防事故中提到的措施來(lái)制定針對(duì)性的制度。將這些制度分為約束人的不安全行為的、消除物的不安全狀態(tài)的和隔離防護(hù)等三大類，并從人、財(cái)、物、時(shí)間、信息等方面加以細(xì)化。
綜上所述，風(fēng)險(xiǎn)貫穿于整個(gè)建筑工程項(xiàng)目的整個(gè)工序，安全事故一旦發(fā)生必將給我們帶來(lái)各種各樣的損失，因此安全生產(chǎn)管理是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。在整個(gè)施工過(guò)程中，安全扮演著一個(gè)十分重要的角色，項(xiàng)目的每一個(gè)成員都擔(dān)負(fù)著不同的安全責(zé)任。盡管現(xiàn)在仍存在諸多問(wèn)題與不足，只要我們各級(jí)管理部門及從業(yè)人員充分重視，齊抓共管，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，必將開(kāi)創(chuàng)建筑業(yè)安全、文明、健康發(fā)展的新局面。
