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安全管理網(wǎng)

企業(yè)應(yīng)如何推進安全生產(chǎn)標準化工作

作者:周敬國  
評論: 更新日期:2015年09月06日
安全生產(chǎn)標準化是電力企業(yè)標準化管理的核心組成部分,是安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ),是落實安全生產(chǎn)責任的必要途徑,是強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的長效機制,是有效防范事故發(fā)生的重要手段,是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)和支柱。為企業(yè)各項管理職能提供共同的準則和依據(jù),使企業(yè)能夠有效地把生產(chǎn)經(jīng)營的各種要素和各個環(huán)節(jié)合理地組織起來,實現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化和高效化,對提高企業(yè)管理水平、增強市場競爭力具有十分重要的意義。
但由于認識與組織的原因,目前部分企業(yè)在推進安全生產(chǎn)標準化過程中暴露出以下問題:
一是“兩張皮”。有的企業(yè)對標準化工作認識不高,雖然建立健全了制度體系、文件規(guī)范,通過了所謂評價備案,但都落在了紙上,沒有在實際運營中按照標準開展工作,對企業(yè)管理提升沒有促進。
二是“夾生飯”。有的企業(yè)管理標準不切合實際,可操作性不夠;有的與現(xiàn)有管理體系嚴重脫節(jié),沒有與企業(yè)的文化體系有機結(jié)合,沒有有效的激勵約束機制,引發(fā)消極和抵觸情緒,長期可持續(xù)運行沒有保障。
三是“靠邊站”。有的企業(yè)存在著“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的通病,標準化管理往往以“時間緊、任務(wù)重”、“特殊情況特殊對待”的理由被“靠邊站”,阻礙了企業(yè)標準化管理推行和實施。
針對以上存在的問題,要把安全生產(chǎn)標準化工作落實到實處,就必須堅持做到以下幾個方面:
一、全員發(fā)動、大力宣傳,為安全生產(chǎn)標準化的開展營造良好的氛圍。
開展安全生產(chǎn)標準化是層層發(fā)動、層層落實的一個過程,需要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全員參與才能取得實效。一是企業(yè)要成立安全生產(chǎn)標準化領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),明確職責,編制實施方案,認真謀劃部署,科學(xué)組織實施。二是大力開展全員培訓(xùn)工作。通過層層培訓(xùn),進一步提高各級人員對開展安全生產(chǎn)標準化重要性的認識。三是深入開展現(xiàn)場調(diào)研活動。認真傾聽生產(chǎn)人員對開展安全生產(chǎn)標準的意見或建議,實際查看開展安全生產(chǎn)標準化的效果,并及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題,才能確保安全生產(chǎn)標準化深入人心。
二、自上而下、由點到面,讓安全生產(chǎn)標準化成為各級人員的工作準繩。
開展安全生產(chǎn)標準化不是一場活動,更不是一次運動,而是一項需要長期的持續(xù)改進的系統(tǒng)工程,需要一點一滴做起,一條一款落實。一是開展安全生產(chǎn)標準化工作要自上而下推進。首先領(lǐng)導(dǎo)干部要真正領(lǐng)會開展安全生產(chǎn)標準化的意義及作用,才能把安全生產(chǎn)標準化作為工作的抓手。其次各級管理人員要真正弄懂吃透安全生產(chǎn)標準化的相關(guān)條款,才能把安全生產(chǎn)標準化作為工作的指南。最后生產(chǎn)人員要真正認識到了安全生產(chǎn)標準化帶來的好處,才能自愿把安全生產(chǎn)標準化作為工作的依據(jù)。二是開展安全生產(chǎn)標準化工作要由點到面展開。要有計劃、有步驟的實施,要樹典型,要推先進,要充分發(fā)揮榜樣的帶頭作用及酵母作用,才能達到輻射的效果。
三、引入評比、加大考核,建立健全安全生產(chǎn)標準化持續(xù)改進的長效機制。
要確保安全生產(chǎn)標準化工作取得實效,就需要引入評比及考核機制,明確目標,落實責任,強化獎懲,實行閉環(huán)管理,不可以虎頭蛇尾,也不可以蜻蜓點水。一是落實責任。把標準化工作的各項責任和目標層層分解,落實到具體崗位、具體環(huán)節(jié)和具體人員,實現(xiàn)責任體系和目標體系的統(tǒng)一。二是強化評價。要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的作用,建立有效的評比機制,加大考核督導(dǎo),對工作推進不力的企業(yè),實行追責制,嚴格考核,進一步調(diào)動各級人員的積極性和主觀能動性。三是持續(xù)改進。建立健全安全生產(chǎn)標準化管理體系,按“計劃、實施、檢查、改進”管理流程實現(xiàn)閉環(huán)管理持續(xù)改進,建立嚴密、完整、有序的生產(chǎn)管理體系,做到管理無漏洞,形成齊抓共管的良好氛圍。
四、把握關(guān)鍵、掌控節(jié)奏,努力創(chuàng)建以安全生產(chǎn)標準化為核心的企業(yè)文化。
開展安全生產(chǎn)標準化工作切忌吹成一陣風,刮過就消失無蹤,而要像栽樹一樣,在企業(yè)里落地生根,而且越扎越深,這就需要抓住重點,掌控好節(jié)奏。一是一抓到底。首先要在過程上堅持一抓到底,一以貫之。決不能抓一陣子松一陣子,熱一陣子冷一陣子,更不能開頭緊,中間松,結(jié)尾空。要經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓有關(guān)。其次要在實施中堅持一抓到底,不留死區(qū)。管理人員要深入現(xiàn)場、現(xiàn)入班組指導(dǎo)安全生產(chǎn)標準化工作的開展,不要只看表面,不要只聽好話,要查死角、查盲區(qū)、查薄弱點、查重點部位,層層落實、一抓到底。二是穩(wěn)步推進。要結(jié)合實際,正確推進安全生產(chǎn)標準化工作,堅持點、線、面結(jié)合,自上而下落實。要控制節(jié)奏,堅持有計劃、分批次逐漸推進深入。要分清主次,有序推進,該盡早推進的不要拖宕,該調(diào)研的不要倉促推開,要深入研究。三是形成文化。要以人為本,牢固樹立標準化理念,建設(shè)標準化文化,要真正認識到標準化管理是實現(xiàn)本質(zhì)安全、強化經(jīng)濟運行、提升檢修質(zhì)量、降低污染排放的基礎(chǔ)工作,是解決企業(yè)當前管理中存在問題的有效手段。要通過標準化文化的建設(shè),實現(xiàn)由企業(yè)推動員工標準化,到員工主動按照標準去做的轉(zhuǎn)變,讓標準成為習(xí)慣,讓習(xí)慣符合標準,讓結(jié)果達到標準,實現(xiàn)事事有標準、人人講標準、處處達標準的工作目標。
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