本部分通過提供技術(shù)、工具、經(jīng)驗和管理技能，為負(fù)責(zé)執(zhí)行和管理系統(tǒng)與軟件產(chǎn)品質(zhì)量需求規(guī)約和評價活動的組織提供要求和建議。 　
評價組的作用包括激勵及培訓(xùn)員工開展需求規(guī)約和評價活動，編制適當(dāng)?shù)奈臋n，確認(rèn)或開發(fā)所需的方法，并對有關(guān)技術(shù)的詢問作出答復(fù)。
技術(shù)管理指對系統(tǒng)與軟件質(zhì)量的需求規(guī)約、評價過程、測量以及工具的計劃與管理。它包括對組織內(nèi)的需求規(guī)約和評價技術(shù)經(jīng)驗的形成、獲取、標(biāo)準(zhǔn)化、控制、轉(zhuǎn)移和反饋的管理。