四、安全防治措施完善，員工保障有力

　　近年來，集團公司牢固樹立“以人為本”安全發(fā)展的指導思想，通過各種手段，積極響應黨和國家關于加強職業(yè)防治工作的重要指示精神，從以控制死亡事故發(fā)生向全面做好職業(yè)安全健康工作的轉變。

　　一是建立了合理的工資分配制度和完善了工傷保障制度。建立健全了職業(yè)危害、醫(yī)療、重大疾病和養(yǎng)老保障及補充性保障等技術措施，工資分配向體力勞動強度大、工作條件艱苦、安全風險大的崗位傾斜。

　　二是按照國家和行業(yè)標準? 定期發(fā)放個人防護用品，及時對防護用品進行檢測維護。

　　三是按規(guī)定組織員工進行崗前監(jiān)測，積極安排員工進行職業(yè)病診斷，對疑似和已發(fā)職業(yè)病的員工積極安全治療并妥善安置。2011年上半年檢查結果表明，公司兩礦未發(fā)現(xiàn)一例塵肺病等職業(yè)危害病例，對原來的職業(yè)病患者100%得到治療康復和妥善安置。

　　五、積極推行資源綜合利用，實施清潔生產(chǎn)。

　　自2008年以來，集團公司從強化職業(yè)健康保障入手，緊緊圍繞災害治理，礦井建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排等關鍵技術難題，堅持自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新相結合。一是對廢舊材料實行以舊換新管理，每年節(jié)約材料費用50多萬元；二是洗煤用水經(jīng)過沉淀后重復利用，2010年公司重復用水率達69%，同比提高3個百分點；三是對煤矸石進行綜合利用，一部分井下回填，其余修復道路和制作矸石磚，年創(chuàng)造經(jīng)濟效益100多萬元。集團大力推行清潔生產(chǎn)，對煤炭的開采、加工、到制成品及廢棄物產(chǎn)生實行全過程源頭控制管理，既減少了污染，又節(jié)約了成本，積極推廣了資源綜合利用。

　　六、堅持以人為本，實現(xiàn)安全發(fā)展。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，堅持以人為本，就是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從職工群眾的生命安全、經(jīng)濟利益、合法權利出發(fā)謀發(fā)展。而職工群眾的最根本利益也是最起碼的利益是生命安全。如果廣大職工的人身健康安全都得不到保障，就談不上科學發(fā)展，和諧發(fā)展。對此，集團公司教育引導員工，充分認識到：以人為本，首要的是以人的生命健康為本，科學發(fā)展，首要的是安全發(fā)展，構建和諧社會，首要的是構建安全社會。作為高危行業(yè)，安全生產(chǎn)責任大，任務重。對此，集團公司要求各級管理人員特別是高管級領導必須站在講政治、講大局的高度，充分認識做好安全工作的重要意義。堅決貫徹落實董事長倡導的“安全統(tǒng)攬一切，安全重于一切”的指導思想，在加大安全教育力度，不斷提高員工自主保安和群體保安的基礎上，一是健全完善各項制度，嚴格落實各級領導安全生產(chǎn)責任制，部門業(yè)務保安責任制和崗位安全生產(chǎn)責任制，不斷完善安全健康保障考核機制，真正做到有章可循、有章必循、違者必究。二是加大安全健康保障投入。完善安全設施和自動化監(jiān)測監(jiān)控手段，積極推廣應用職業(yè)危害預防預警，重大危險源監(jiān)控等方面取得的創(chuàng)新科研成果，及時淘汰不符合安全健康保障要求的落后技術，落后工藝和落后裝備，逐步實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)集中控制，減少現(xiàn)場作業(yè)人員，努力建設安全本質安全型礦井。三是嚴格職業(yè)危害隱患排查，強化安全預防管理，切實抓好危險因素辨識，職業(yè)衛(wèi)生安全評價和風險評估工作，實現(xiàn)超前控制，確?，F(xiàn)場安全。

　　七、實施和諧創(chuàng)建，體現(xiàn)人文關懷。我們堅持把以人為本思想貫徹始終，從員工最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題入手，營造和諧穩(wěn)定、團結向上的濃厚氛圍。著手降低勞動強度，對井下人行道具備條件的一律安裝乘人裝置，降低員工的勞動強度；著力改善住宿環(huán)境，實行公寓化管理，保證良好的休息條件，著力提高生活質量，加大食堂管理力度，堅持每周職工代表巡視制度，保證職工吃上質優(yōu)價廉、營養(yǎng)豐富的飯菜。我們先后投資建起了集文體、健身、娛樂于一室的“職工之家”，設立了籃球場和全民健身廣場，使員工感受到家的溫暖。同時，我們還定期組織職工外出療養(yǎng)、進行健康查體等，最大限度的降低職工勞動強度，關心職工健康，提高生活質量，千方百計為職工辦實事，做好事，企業(yè)的凝聚力和向心力明顯增強。

　　八、實施和諧創(chuàng)建，必須創(chuàng)造良好環(huán)境。以開展“文明月”為活動契機，大搞衛(wèi)生整治，刷新礦容礦貌，專門制定了《礦區(qū)衛(wèi)生綜合治理實施辦法》和《職工文明公約》，對辦公室區(qū)域不定期徹底清理，并實行定期消毒制度，使礦區(qū)的衛(wèi)生面貌得到徹底改善。以質量、環(huán)境體系認證為契機，治理薄弱環(huán)節(jié)。加大環(huán)境刷新力度，大力實施礦區(qū)美化綠化，豐富礦區(qū)的人文景點，進一步優(yōu)化了工廣布局，礦區(qū)內種植各類花草樹木，工廣綠化覆蓋面積達40%以上，形成了“花開三季，綠展全年”的美麗景象。環(huán)境的刷新，帶動了員工行為規(guī)范，職工做到不亂扔雜物，不隨地吐痰、不流動吸煙，帶頭抵制使用塑料袋等行為已自然形成，全礦形成了文明言行、規(guī)范管理的良好風氣，進一步提升了企業(yè)形象。

　　近年來的安全健康保障工作實踐，使我公司逐步形成了“安全第一、關愛生命、清潔生產(chǎn)、綠色生態(tài)、文明健康、全員參與、持續(xù)發(fā)展”的職業(yè)安全健康理念，讓員工“體面勞動，幸?？鞓返墓ぷ鳌?；健全完善了有機協(xié)同保障機制，把職業(yè)健康與安全生產(chǎn)同部署、同檢查、同考核、形成全方位、全覆蓋的責任網(wǎng)絡；大力開展無塵化創(chuàng)建，清潔化生產(chǎn)，以技術管理創(chuàng)新為支撐，抓源頭、重過程、全員參與，真正確定了發(fā)展綠色礦山，提升能源價值的科學理念。今后我們將更加努力，繼續(xù)淘汰落后技術設備，節(jié)能減排、變廢為寶從根本上實現(xiàn)職業(yè)安全健康，始終堅持生產(chǎn)與發(fā)展同步，以關愛民生的熱切情懷，大力開展“提高職業(yè)生活幸福指數(shù)，讓職工健康快樂生活的民生工程建設”，讓礦區(qū)職工共享綠色健康生活。