??? 職業(yè)病診斷：

??? 1、職業(yè)病不僅是醫(yī)學(xué)概念，而且具有法律意義，因?yàn)榛疾〉脑蛟谟诠ぷ鳝h(huán)境。當(dāng)懷疑自己患上職業(yè)病時，應(yīng)當(dāng)申請職業(yè)病診斷，到具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。

??? 2、要申請職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)由本人或所在的工廠向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出書面申請。診斷期間所需的費(fèi)用（住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定費(fèi)、路費(fèi)、伙食費(fèi)）全部由工人所在的單位承擔(dān)，而不管診斷結(jié)果是不是職業(yè)病。

??? 3、作職業(yè)病診斷時，需要被診斷對象和所在的用人單位提供資料，包括：⑴職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史；⑵職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；⑶作業(yè)環(huán)境歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；⑷診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其它必需的有關(guān)材料。如果工廠提供虛假資料，或拒絕提供這些資料及診斷費(fèi)用，可以向衛(wèi)生監(jiān)督部門（衛(wèi)生防疫站、衛(wèi)生廳）寫投訴信，反映工廠的違法行為，也可以向上一級衛(wèi)生部門投訴；

??? 4、診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具職業(yè)病診斷證明書，它是保障受職業(yè)傷害的工人享有工傷待遇的最根本依據(jù)。如果工人拿不到證明書，則所享有的工傷待遇（包括醫(yī)療費(fèi)、住院期間工資、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償、康復(fù)費(fèi)用等等）就沒有法律依據(jù)。

??? 職業(yè)病診斷住院期間待遇：

??? 在職業(yè)病診斷期間以及病人住院期間的工資，用人單位必須依照原標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放（原標(biāo)準(zhǔn)是指在工廠正常出勤工資、加班費(fèi)、獎金、津貼、年終獎），計算方法是：患病前十二個月領(lǐng)取的實(shí)際工資的月平均數(shù)，住院病人的伙食費(fèi)，由工廠按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2∕3支付。

??? 醫(yī)學(xué)觀察對象的待遇：

??? 診斷結(jié)果一般有三種：①職業(yè)??；②非職業(yè)病；③醫(yī)學(xué)觀察對象，即受到職業(yè)傷害，而又未達(dá)到職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的受害者。

??? 診斷為第三種患者（醫(yī)學(xué)觀察對象）應(yīng)享的待遇：

??? 1、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，包括：住院費(fèi)、檢查費(fèi)、路費(fèi)、食宿費(fèi)；

??? 2、醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位不得解除或終止與其訂立的勞動合同；

??? 3、醫(yī)學(xué)觀察的時間期限由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的最后檢查結(jié)果確定。