1、企業(yè)必須建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，配備職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，制定職業(yè)病防治計(jì)劃，建立職業(yè)衛(wèi)生工作臺(tái)帳（包括電子檔）。
        2、企業(yè)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者，必須依法按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者（尤其是新招員工），并為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康體檢由市疾控中心統(tǒng)一進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)與市疾控中心聯(lián)系。企業(yè)年度在崗職業(yè)性體檢最好安排在10月份之前完成。
        3、企業(yè)必須按照規(guī)定每年對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，并書(shū)面委托市疾控中心。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)最好安排在10月份之前完成。企業(yè)應(yīng)在公告欄內(nèi)公布企業(yè)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。
        4、企業(yè)對(duì)新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目存在職業(yè)病危害因素的，必須在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。
        5、企業(yè)必須參加由市安監(jiān)局、衛(wèi)生局、總工會(huì)、勞動(dòng)局等部門(mén)組織的企業(yè)法定代表人、分管負(fù)責(zé)人和衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)。企業(yè)對(duì)從事職業(yè)危害崗位的一線(xiàn)職工，由安監(jiān)、衛(wèi)生部門(mén)組織培訓(xùn)。
        6、企業(yè)如有疑似職業(yè)病病人，企業(yè)應(yīng)及時(shí)安排，進(jìn)行診斷，并如實(shí)提供該病人有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料；在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
        7、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，對(duì)不適宜繼續(xù)從事工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。