2.培訓(xùn)從業(yè)人員正確使用和維護(hù)自己的勞保用品

　　通過適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、演示、員工試用等培訓(xùn)手段，通過口頭和書面2種方式，告訴需要佩戴勞動防護(hù)用品的每個從業(yè)人員：①為什么必須使用勞動防護(hù)用品；②什么時間、什么地點(diǎn)需要使用；③怎樣使用；④怎樣保管；⑤使用中的注意事項(xiàng)。保證勞動防護(hù)用品的正確使用。培訓(xùn)必須達(dá)到人人都懂，個個會用的目的。

　　日常監(jiān)督是制度有效運(yùn)行的保障

　　工作場所內(nèi)存在的危害并非每天都引起死亡、受傷和疾病，這就給從業(yè)人員一個錯覺，認(rèn)為勞動防護(hù)用品是不需要的，因此，提高從業(yè)人員的安全意識，并結(jié)合相應(yīng)的管理手段加強(qiáng)管理是非常必要的。

　　使用單位根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模，建立安全機(jī)構(gòu)或設(shè)立專(兼)職安全監(jiān)察人員，定期對不同的工作場所進(jìn)行巡視，識別隱患和不安全行為，包括檢查是否在需要使用勞動防護(hù)用品的崗位沒有使用勞動防護(hù)用品。安全檢查人員一定要在發(fā)現(xiàn)問題后立即糾正錯誤行為，并寫出不安全情況的書面記錄。對正確使用勞動防護(hù)用品的從業(yè)人員應(yīng)給予鼓勵，對不使用勞動防護(hù)用品的從業(yè)人員應(yīng)給予批評教育，并要做到持之以恒。

　　監(jiān)督檢查前應(yīng)做好人員培訓(xùn)、檢查計劃、檢查表等準(zhǔn)備工作，明確檢查的目的、范圍、時間、參加人員，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。對結(jié)果進(jìn)行匯總評價，利用“不”字分析法，針對各個環(huán)節(jié)存在的不適合、不完善、不滿意、不足等情況，結(jié)合單位的資源情況，對每個環(huán)節(jié)提出改進(jìn)目標(biāo)。通過一點(diǎn)一滴的改善，逐步達(dá)到理想的狀態(tài)。

　　勞保用品的報廢

　　勞保用品因損傷、經(jīng)測試防護(hù)功能失效或超過有效期時，應(yīng)及時從作業(yè)現(xiàn)場清理出來，并由專人監(jiān)督銷毀。對銷毀的勞動防護(hù)用品的品種、數(shù)量、來源、銷毀原因等情況要進(jìn)行詳細(xì)記錄，經(jīng)辦人員和監(jiān)督人員簽字后存檔。嚴(yán)禁失效的勞動防護(hù)用品外流，避免因誤用而引發(fā)事故。