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　　第113條　從事交通運(yùn)輸?shù)娜藛T違反規(guī)章制度，因而發(fā)生重大事故，致人重傷死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。非交通運(yùn)輸人員犯前款的，依照前款規(guī)定處罰。

　　第114條　工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

　　第115條　違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸、使用中發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

　　第187條　國家工作人員由于玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

　　《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》節(jié)錄

　　──選摘對勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)工作的規(guī)定

　　(1988年4月13日第七屆全國人代會第一次會議通過)

　　第一章總則中的第五條、第九條分別規(guī)定：“企業(yè)必須遵守法律、法規(guī)，堅持社會主義方向?！薄皣冶Ｕ下毠さ闹魅宋痰匚?，職工的合法權(quán)益受法律保護(hù)?！?/P>

　　第三章企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)中的第四十一條指出：“企業(yè)必須貫徹安全生產(chǎn)制度，改善勞動條件，做好勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)?！?/P>

　　第五章職工和職工代表大會中的第四十九條、第五十條分別規(guī)定：“職工有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利，有對企業(yè)的生產(chǎn)和工作提出意見和建議的權(quán)利;有依法享受勞動保護(hù)、勞動保險、休息、休假的權(quán)利;有向國家機(jī)關(guān)反映真實情況，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評和控告的權(quán)利。女職工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)和勞動保險的權(quán)利?！薄奥毠?yīng)當(dāng)以國家主人翁的態(tài)度從事勞動，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)?！?/P>

　　第六章法律責(zé)任中的第六十三條規(guī)定：“企業(yè)和政府有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，因工作過失給企業(yè)和國家造成較大損失的，由政府主管部門或者有關(guān)上級機(jī)關(guān)給予行政處分。

　　企業(yè)和政府有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部玩忽職守，致使企業(yè)財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，依照《中華人民共和國刑法》第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》節(jié)錄──選摘對勞動保護(hù)事項的規(guī)定

　　(1988年6月3日國務(wù)院第七次常務(wù)會議通過)

　　第五章私營企業(yè)的勞動管理的有關(guān)條文中規(guī)定：“私營企業(yè)必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，建立必要的規(guī)章制度，提供勞動安全、衛(wèi)生設(shè)施，保障職工的安全和健康。私營企業(yè)對從事關(guān)系到人身健康、生命安全的待業(yè)或者工種的職工，必須按照國家規(guī)定向保險公司投保。私營企業(yè)有條件的應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會保險。”“私營企業(yè)實行八小時工作制。”“私營企業(yè)不得招用未滿十六周歲的童工?！薄八綘I企業(yè)工會有權(quán)代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動?！?/P>

　　第七章監(jiān)督與處罰的有關(guān)條文規(guī)定：“私營企業(yè)有下列行為之一的，由勞動行政管理機(jī)關(guān)根據(jù)情節(jié)，分別給予警告、罰款的處罰：

　　(一)不按國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定從事生產(chǎn)經(jīng)營的;

　　(二)招用童工的;(三)侵犯職工合法權(quán)益的?！啊?/P>

　　私營企業(yè)對管理機(jī)關(guān)按照本條例第四十一條、第四十二條的規(guī)定作出的處罰決定不服時，應(yīng)當(dāng)在收到通知之日起十五日內(nèi)向作出處罰決定機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)申請復(fù)議。上一級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起三十日內(nèi)作出復(fù)議決定。申請人對復(fù)議決定不服的，可以在收到通知之日起三十日內(nèi)向人民法院起訴。逾期未申請復(fù)議或者未向人民法院起訴的，處罰決定生效?！?/P>

　　根據(jù)李鵬總理簽署的中華人民共和國國務(wù)院令(第4號)，這項條例自1988年7月1日起施行。

　　《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》節(jié)錄

　　──選摘關(guān)于確定工業(yè)產(chǎn)品和建筑工程需要制定有關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

　　(1988年12月29日第四屆全國人代會常務(wù)委員會第五次會議通過)

　　第一章規(guī)定：“工業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)、檢驗、包裝、儲存、運(yùn)輸、使用的方法或者生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸過程中的安全、衛(wèi)生要求”;“建筑工程的設(shè)計、施工方法和安全要求”。

　　第二章規(guī)定：“對沒有國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而又需要在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一的工業(yè)產(chǎn)品安全、衛(wèi)生要求，可以制定地方標(biāo)準(zhǔn)。地方標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門制定，并報國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門和國務(wù)院有關(guān)行政主管部門備案。在公布國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之后，該項地方標(biāo)準(zhǔn)即行廢止”;“國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。凡保障人體健康，人身、財產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)和法律、行政法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)是推薦性標(biāo)準(zhǔn)”;“制定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有利于保障安全和人民的身體健康，保護(hù)消費者的利益，保護(hù)環(huán)境”。

　　根據(jù)中華人民共和國主席令，該法自1989年4月1日起施行。

　　《作業(yè)場所安全使用化學(xué)品公約》

　　(1994年10月22日經(jīng)第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議審議通過)

　　第四部分

　　第十條　識別

　　1、雇主應(yīng)保證作業(yè)場所使用的所有化學(xué)品均按第七條的要求加貼標(biāo)簽或加以標(biāo)識，化學(xué)品安全使用說明書已按第八條的要求提供并可供工人及其代表使用。

　　2、收到尚未按第七條要求加貼標(biāo)簽或加以標(biāo)識，或尚未按第八條要求提供化學(xué)品安全說明書的化學(xué)品的雇主，應(yīng)從供貨人或其他合理的可能來源處獲得有關(guān)資料，在未獲得此種資料前不應(yīng)使用此種化學(xué)品。

　　3、雇主應(yīng)保證所使用的化學(xué)品都是根據(jù)第六條進(jìn)行分類的，或根據(jù)第九條第3款進(jìn)行識別或評價的，并根據(jù)第七條加貼標(biāo)簽或加以標(biāo)識的化學(xué)品，同時需要保證在使用前采取必要的預(yù)防措施。

　　4、雇主應(yīng)參照適當(dāng)?shù)幕瘜W(xué)品安全使用說明書對作業(yè)場所使用的有害化學(xué)品進(jìn)行進(jìn)行登記。所有有關(guān)工人及其代表都能查閱此種登記冊。

　　第十一條　化學(xué)品的轉(zhuǎn)移

　　雇主應(yīng)保證在將化學(xué)品轉(zhuǎn)移到其他容器或設(shè)備中時，以一定方式對其內(nèi)容加以列明，以使工人明了其特性、以及有關(guān)的危害和應(yīng)遵守的安全措施。

　　第十二條　接觸

　　雇主應(yīng)：(a)保證工人接觸化學(xué)品的程度不超過主管當(dāng)局、或經(jīng)主管當(dāng)局批準(zhǔn)或認(rèn)可的機(jī)構(gòu)，根據(jù)國家或國際標(biāo)準(zhǔn)制訂的用于評估和控制作業(yè)環(huán)境的接觸限值或其他接觸標(biāo)準(zhǔn);(b)評價工人接觸有害化學(xué)品的情況;(c)在對保障工人安全和健康屬必要或經(jīng)主管當(dāng)局決定時，監(jiān)測并記錄工人接觸有害化學(xué)品的情況;(d)保證對工作環(huán)境和使用有害化學(xué)品工人的接觸情況的監(jiān)測記錄按主管當(dāng)局規(guī)定的期限加以保存及可供工人及其代表使用。

　　第十三條　操作控制

　　1、雇主應(yīng)對作業(yè)場所中使用化學(xué)品所造成的危險進(jìn)行評價，并通過適當(dāng)?shù)霓k法，包括下列方法使工人避免這些危險;(a)選用可將危險消除或減到最低程度的化學(xué)品;(b)選用可將危險消除或減到最低程度的技術(shù);(c)使用適當(dāng)?shù)墓こ炭刂拼胧?(d)采用可半危險消除或減到最低程度的工作制度和實際做法;(e)采取適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)衛(wèi)生措施;(f)在依靠上述措施仍不足的情況下，免費向工人提供并適當(dāng)保養(yǎng)個人防護(hù)裝備和服裝，并采取措施保證其使用。

　　2、雇主應(yīng)：(a)限制接觸有害化學(xué)品以保護(hù)工人的安全與健康;(b)提供急救;(c)做好處置緊急情況的安排。

　　第十四條　處置

　　對不再需要的有害化學(xué)品和可能殘留有害化學(xué)品的空容器，應(yīng)依照國家法律和慣例以一定方式加以處理或處置，以將其對安全和健康，以及環(huán)境的危害加以消除或減到最低程度。

　　第十五條　資料和培訓(xùn)

　　雇主應(yīng)：(a)通知工人所接觸作業(yè)場所所使用的化學(xué)品有關(guān)的危害;(b)指導(dǎo)工人如何獲得和使用就標(biāo)簽和化學(xué)制品安全使用說明書所提供的資料;(c)按照化學(xué)品安全使用說明書以及關(guān)于作業(yè)場所的專門資料，編制工人作業(yè)須知，如適宜應(yīng)采書面形式;(d)對工人經(jīng)常進(jìn)行作業(yè)場所安全使用化學(xué)品方面應(yīng)遵循的做法和程度的培訓(xùn)。

　　第十六條　合作

　　雇主在履行其責(zé)任時，應(yīng)盡可能在作業(yè)場所安全使用化學(xué)品方面與工人及其代表密切合作。

　　第五部分　工人的義務(wù)

　　第十七條

　　1、在雇主履行其責(zé)任時，工人應(yīng)盡可能與其雇主密切合作，并遵守與作業(yè)場所安全使用化學(xué)品有關(guān)的所有程序和做法。

　　2、工人應(yīng)采取一切合理步驟將作業(yè)場所使用化學(xué)品對他們自己以及他人的危險加以消除或減到最低程度。

　　第六部分　工人及其代表的權(quán)利

　　第十八條

　　1、工人應(yīng)有權(quán)在有正當(dāng)理由確信存在對其安全或健康的緊迫和嚴(yán)重危險的情況下，從使用化學(xué)品造成的危險中撤離，并應(yīng)立即報告其上級主管。

　　2、根據(jù)前款規(guī)定從危險中撤離或行使本公約規(guī)定的任何其他權(quán)利的工人應(yīng)受保護(hù)以免