職業(yè)安全健康管理體系管理評(píng)審的程序文件示例。

職業(yè)安全健康管理體系管理評(píng)審程序文件

1．目的

通過(guò)管理評(píng)審，保證職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)有效、適宜，以滿足審核規(guī)范要求和相關(guān)方的期望，提高本企業(yè)的形象。

2．適用范圍

適用于本企業(yè)最高管理者組織主持的職業(yè)安全健康管理體系管理評(píng)審活動(dòng)。

3．職責(zé)

3．1本企業(yè)最高管理者主持管理評(píng)審。

3．2職業(yè)安全健康主管部門負(fù)責(zé)管理評(píng)審活動(dòng)的計(jì)劃安排、資料收集和具體實(shí)施工作。

4．工作程序

4．1管理評(píng)審時(shí)機(jī)(略)

4．2管理評(píng)審的內(nèi)容(略)

4．3管理評(píng)審的步驟與要求

4．3．1職業(yè)安全健康主管部門根據(jù)最高管理者要求，編制管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃。計(jì)劃主要內(nèi)容包括評(píng)審目的、參加人員、評(píng)審內(nèi)容、評(píng)審要求、評(píng)審方法、時(shí)間安排等，報(bào)最高管理者批準(zhǔn)后落實(shí)實(shí)施。

4．3．2職業(yè)安全健康主管部門根據(jù)管理評(píng)審計(jì)劃所規(guī)定的內(nèi)容、要求，會(huì)同有關(guān)部門，組織相關(guān)人員搜集準(zhǔn)備評(píng)審所需資料。

4．3。3職業(yè)安全健康主管部門匯總整理評(píng)審資料，結(jié)合評(píng)審所規(guī)定內(nèi)容，將需評(píng)審的項(xiàng)目，以管理評(píng)審表的形式列出，報(bào)最高管理者批準(zhǔn)后，附上有關(guān)資料分發(fā)至參加評(píng)審人員手里。

4．3．4參加管理評(píng)審人員接到管理評(píng)審表和有關(guān)資料后就表內(nèi)需評(píng)審項(xiàng)目闡明自己的意見和建議，，并在一周內(nèi)交到職業(yè)安全健康主管部門。

4．3．5職業(yè)安全健康主管部門收到所有發(fā)出的管理評(píng)審表后，對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行整理、分析，形成匯總結(jié)果提交最高管理者。

4．3．6在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由最高管理者主持召開管理評(píng)審會(huì)議。會(huì)上，由最高管理者根據(jù)職業(yè)安全健康主管部門提供的匯總結(jié)果并結(jié)合自己本人的一些決策思想提出明確的議題，采用集思廣義的辦法，發(fā)動(dòng)大家展開討論，鼓勵(lì)與會(huì)人員提出自己的意見和改進(jìn)建議。最后，由最高管理者作總結(jié)性發(fā)言，與會(huì)人員簽到，職業(yè)安全健康主管部門負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。

4．3．7評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，職業(yè)安全健康主管部門根據(jù)對(duì)管理評(píng)審表的匯總結(jié)果、會(huì)議記錄，尤其是最高管理者的總結(jié)性發(fā)言，編寫管理評(píng)審報(bào)告。評(píng)審報(bào)告經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)后發(fā)送到有關(guān)部門。

4．3．8有關(guān)部門應(yīng)就管理評(píng)審報(bào)告中提出的糾正措施組織實(shí)施。職業(yè)安全健康主管部門對(duì)實(shí)施過(guò)程和結(jié)果組織嚴(yán)密的追蹤驗(yàn)證，以防出現(xiàn)負(fù)效應(yīng)。對(duì)措施實(shí)施過(guò)程和結(jié)果應(yīng)形成記錄，在規(guī)定期限內(nèi)向最高管理者報(bào)告。

5．職業(yè)安全健康主管部門負(fù)責(zé)保存管理評(píng)審過(guò)程中形成的全部記錄，整理歸檔，保存期為5年。

6．引用文件(略)

7．OHS記錄(略)