管理評(píng)審的內(nèi)容

管理評(píng)審的內(nèi)容應(yīng)圍繞現(xiàn)狀和適應(yīng)兩個(gè)方面確定。不同的管理評(píng)審目的和要求，其評(píng)審內(nèi)容有所區(qū)別。一般情況下，管理評(píng)審應(yīng)包含如下內(nèi)容：

1、OHS方針與企業(yè)的總方針、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標(biāo)等是否協(xié)調(diào)一致?

2、OHS目標(biāo)是否合理適用，能否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得以實(shí)現(xiàn)?

3、OHS方針和目標(biāo)能否被員工理解、貫徹? ‘

4、內(nèi)部審核的結(jié)果怎樣，還存在什么問(wèn)題，問(wèn)題解決程度如何?

5、糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況怎樣，還需進(jìn)一步采取哪些措施?

6、OHSMS是否健全，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分工是否合理，運(yùn)行情況怎樣，運(yùn)行中獲取的利益和所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)如何?

7、體系是否充分利用了企業(yè)資源，尚需投入或削減哪些資源，在哪些方面尚需進(jìn)一步改進(jìn)完善?

8、體系是否適應(yīng)外部環(huán)境、滿足法規(guī)要求、滿足相關(guān)方要求?

9、企業(yè)整體的OHS行為表現(xiàn)如何?

10、新項(xiàng)目建設(shè)前后，OHSMS應(yīng)做哪些調(diào)整、充實(shí)和完善?

11、當(dāng)用人單位內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，OHSMS如何進(jìn)行調(diào)整?