?。?span>1）持續(xù)監(jiān)測濃度（包括防爆、缺氧和有毒氣體）。

　　（2）持續(xù)通風(fēng)換氣。

　　（3）應(yīng)急救援。

　　（4）在進(jìn)入坑窖或罐內(nèi)等受限空間時(shí)，應(yīng)先充分通風(fēng)換氣（不得送入純氧，有危險(xiǎn)），使氧氣濃度達(dá)到18%以上，并保持通風(fēng)換氣，使氧氣濃度始終保持在18%以上。隨時(shí)監(jiān)測有害氣體濃度。

　?。?span>5）未經(jīng)許可不得進(jìn)入受限空間。

　?。?span>6）許可進(jìn)入者進(jìn)入受限空間工作前，應(yīng)得到作業(yè)負(fù)責(zé)人許可，并隨時(shí)與監(jiān)護(hù)人保持聯(lián)絡(luò)。

　?。?span>7）由于工作性質(zhì)的原因而不能通風(fēng)或情況不明時(shí)，應(yīng)使用空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等呼吸防護(hù)用品。

　?。?span>8）若有滾落、附落危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)系安全帶、安全索等。

　?。?span>9）作業(yè)前對防護(hù)用品、防爆設(shè)備、照明設(shè)備、通訊設(shè)備等進(jìn)行檢查。

　?。?span>10）一旦發(fā)生缺氧窒息、中毒等事故，救護(hù)人員需使用空氣面罩、氧氣面罩或軟管送氣面罩等呼吸防護(hù)用品（防毒面具對缺氧環(huán)境無效），迅速將窒息者或中毒者移至戶外露天處，施以人工呼吸或其他急救措施。

　　5.10用法律知識維護(hù)職業(yè)健康及其相關(guān)權(quán)益

　　5.10.1什么是法定職業(yè)病

法定的職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

（1）法定職業(yè)病分為10大類115種，主要有：

　　a塵肺?。何?、煤工塵肺、電焊工塵肺等。

　　b放射性疾病。

　　c職業(yè)中毒：鉛、汞、錳、鎘及其化合物、光氣、一氧化碳、汽油、正己烷等。

　　d物理因素所致職業(yè)?。褐惺?、高原病等

　　e生物因素所致職業(yè)病：炭疽、森林腦炎、布氏桿菌病。

　　f職業(yè)性皮膚?。航佑|性皮炎；電光性皮炎等

　　g職業(yè)性眼病：電光性眼炎、職業(yè)性白內(nèi)障等。

　　h職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病：噪聲聾、鉻鼻病等。

　　i職業(yè)性腫瘤：石棉所致肺癌、苯所致白血病等。

　　j其他職業(yè)?。航饘贌煙?、職業(yè)性哮喘。

　　5.10.2到哪里進(jìn)行職業(yè)病診斷

　?。?span>1）職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)

勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

　?。?span>2）申請職業(yè)病診斷需要提供的資料：

　　a勞動者可以要求用人單位進(jìn)行職業(yè)病診斷，或直接到診斷機(jī)構(gòu)申請。

　　b申請職業(yè)病診斷時(shí)，需提供以下材料：

　　◇職業(yè)史、既往史；

　　◇職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；

　　◇職業(yè)健康檢查結(jié)果；

　　◇工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料；

　　◇診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。

　?。?span>3）勞動者日常需要注意收集以下相關(guān)資料。

　　b診斷簽定

　　勞動者和用人單位對職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。對鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機(jī)構(gòu)所在地省級衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

　　c申請職業(yè)病診斷鑒定時(shí)，需提供以下材料：◇職業(yè)病診斷鑒定申請書；◇職業(yè)病診斷證明書；◇《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定的材料；◇其他有關(guān)資料。

　　勞動者對參加鑒定的專家有申請其回避的權(quán)利。

　　5.11勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利包括：⑴教育培訓(xùn)權(quán)；⑵健康服務(wù)權(quán)；⑶知情權(quán)；⑷衛(wèi)生防護(hù)權(quán)；⑸批評、檢舉和控告權(quán)；⑹拒絕違章作業(yè)權(quán)；⑺參與決策權(quán)；⑻工傷社會保險(xiǎn)權(quán)；⑼獲得賠償權(quán)；⑽特殊保護(hù)權(quán)。

　　5.12勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的義務(wù)

　　5.12.1遵守法律法規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)：在職業(yè)活動中，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

　　5.12.2接受教育培訓(xùn)義務(wù)：應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生知識，提高職業(yè)病防治技能，增強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防和應(yīng)急處理能力；掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

　　5.12.3隱患報(bào)告義務(wù)：即發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)告。

　　5.13簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

　　5.13.1勞動者在與有人單位簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)注意以下條款：

　?。?span>1）勞動合同期限；

　?。?span>2）工作內(nèi)容；

　　（3）勞動保護(hù)和勞動條件；

　?。?span>4）勞動報(bào)酬；

　?。?span>5）勞動紀(jì)律；

　?。?span>7）勞動合同終止的條件；

　?。?span>8）違反勞動合同的責(zé)任；

　?。?span>9）生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及危害后果；

　?。?span>10）職業(yè)病防護(hù)措施。

　　5.14職業(yè)病患者應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇

　　5.14.1用人單位必須依法參加工傷社會保險(xiǎn)。

　　5.14.2職業(yè)病患者應(yīng)依法享有獲得治療、康復(fù)和定期檢查的待遇。

　　5.14.3不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

　　5.14.4勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

　　5.14.5職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

　　

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三、崗位職業(yè)病危害因素告知