1 目的
??????? 為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度 <http://8020rc.com/news/more-23.html>.
??????? 2 范圍
??????? 公司所有員工及相關(guān)方成員.
??????? 3 職責(zé)
??????? 3.1 生產(chǎn)管理部負責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核,重大安全責(zé)任事項的考核 <http://8020rc.com/news/more-23.html>報總經(jīng)理審批.
??????? 3.3 各部門負責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲.
??????? 3.4 各主管部門負責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核.
??????? 4 定義
??????? 5 安全注意事項
??????? 6 程序和要求
??????? 6.1 部門安全生產(chǎn)考核
??????? 6.1.1 各部門應(yīng)確保本部門勞動者行為,裝備,工作程 ,過程和工作環(huán)境安全無危害,保護勞動者人身安全和企業(yè),國家財產(chǎn)不受損害的義務(wù),對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn),整治隱患;根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn),并確保有效實施.
??????? 6.1.2 安全生產(chǎn)實行一票否決,任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟損失在5萬元(含基數(shù),下同)以上的無傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資格.安全第一責(zé)任人,安全負責(zé)人,分管負責(zé)人和直接責(zé)任人參照執(zhí)行.
??????? 6.1.3 考核內(nèi)容
??????? 6.1.3.1 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn),消防安全管理責(zé)任.
??????? 6.1.3.2 建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程,生產(chǎn)安全操作規(guī)程,安全檢查,隱患整改制度.
??????? 6.1.3.3 明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會等形式,在布置當天的工作內(nèi)容時,通報安全生產(chǎn)情況,強調(diào)安全,提出安全措施,并作好記錄.部門要檢查相關(guān)要求的落實情況.
??????? 6.1.3.4 認真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存.
??????? 6.1.3.5 認真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定.
??????? 6.1.3.6 安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的范圍內(nèi),無重復(fù)性,多發(fā)性違章和安全事故.輕傷事故符合"安全事故控制指標"要求;重傷,群傷,死亡,火災(zāi)等安全事故為零.
??????? 6.2 部門考核辦法 <http://8020rc.com/news/more-23.html>
??????? 6.2.1 獎勵
??????? 有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度,并能嚴格執(zhí)行,各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門.
??????? 6.2.1.1 針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放.
??????? 6.2.1.2 由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進集體稱號.
??????? 6.2.1.3 按6.6要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險金.
??????? 6.2.2 處罰
??????? 6.2.2.1 發(fā)生違章和安全事故后,按6.6要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險金.
??????? 6.2.2.2 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,給予通報批評,限期整改,同時可對責(zé)任部門給予100～1000經(jīng)濟處罰.
??????? 6.2.3 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進行獎勵或處罰考核.
??????? 6.3 個人考核辦法
??????? 6.3.1 獎勵
??????? 6.3.1.1 在生產(chǎn)經(jīng)營中,模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,糾正違章,提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險,方法得當,減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的職工,參照《安全生產(chǎn)激勵制度》給予獎勵.
??????? 6.3.1.2 公司獎勵分為通報表揚,記功,授予榮譽稱號,獎金,晉升工資等形式.
??????? 6.3.2 處罰
??????? 6.3.2.1 部門負責(zé)人參照以下要求以及"安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制"執(zhí)行考核.
??????? 6.3.2.1.1 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求,應(yīng)予通報批評,限期整改,對部門第一責(zé)任人和分管負責(zé)人分別給予50～100元處罰.
??????? 6.3.2.1.2 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責(zé)任人,分管負責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負責(zé)人分別給予50～200處罰.
??????? 6.3.2.1.3 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負責(zé)人分別給予100～1000處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴重者按相應(yīng)制度執(zhí)行.
??????? 6.3.2.1.4 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟損失10萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負責(zé)人分別給予1000～5000處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴重者按相應(yīng)制度執(zhí)行.
??????? 6.3.2.2 安全管理人員有下列情形之一,應(yīng)給予50～500元的扣款,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴重造成事故,同時承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任.
??????? 6.3.2.2.1 崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位,記錄不完整.
??????? 6.3.2.2.2 隱患整改不及時,防范措施不得力,未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程.
??????? 6.3.2.2.3 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止,對當事人不及時進行安全教育(查現(xiàn)場記錄).
??????? 6.3.2.2.4 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故,事故發(fā)生后未按"四不放過"的原則及時處理.
??????? 6.3.2.2.5 安全培訓(xùn) <http://8020rc.com/news/more-24.html>不到位.
??????? 6.3.2.2.6 違章指揮.
??????? 6.3.2.2.7 不認真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理制度條款.
??????? 6.3.2.3 生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應(yīng)給予40～500元的經(jīng)濟處罰,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任:
??????? 6.3.2.3.1 不認真履行工作職責(zé),工作中違紀違規(guī).
??????? 6.3.2.3.2 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴,無完整記錄.
??????? 6.3.2.3.3 偽造交接記錄,設(shè)備運行記錄,安全檢查記錄等記錄.
??????? 6.3.2.3.4 生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用,維護安全防護器具.
??????? 6.3.2.3.5 不認真執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作,維修規(guī)程.
??????? 6.3.2.3.6 在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護和協(xié)作責(zé)任.
??????? 6.3.2.3.7 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴重(含可能的后果)時,可加重處罰力度.
??????? 6.3.3 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的,年終對照考核兌現(xiàn).
??????? 6.4 安全事故的處罰
??????? 安全事故按直接經(jīng)濟損失的大小對事故責(zé)任人給予如下處理:
??????? 6.4.1 直接經(jīng)濟損失在1萬元以下(不含基數(shù))按損失5～20%對事故責(zé)任人給予處罰;超過1萬元按損失5%對責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰.
??????? 6.4.2 因違章指揮,違章操作等原因發(fā)生安全事故,造成他人傷亡或公司財產(chǎn)損失的,可同時給予適當?shù)男姓幏?
??????? 6.4.2.1 致他人重傷或直接經(jīng)濟損失在5萬元以上的,給予停工或辭退警告處分.
??????? 6.4.2.2 致他人死亡或直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的,給予辭退處理.
??????? 6.4.3 由于責(zé)任人自身過錯造成安全事故發(fā)生,因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟處罰,可同時給予適當?shù)男姓幏?
??????? 6.4.3.1 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴重(含可能的后果)時部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工待崗整頓.
??????? 6.4.3.2 重復(fù)違章或后果嚴重(含可能的后果)時可報公司批準給予辭退,開除處分.
??????? 6.4.4 故意裝病或隱患事實真相騙取工傷待遇的,按騙取所得收入的1～5倍進行罰款,并給予停工或辭退處分.
??????? 6.4.5 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負責(zé)的原則考核責(zé)任.
??????? 6.4.6 進入其他部門進行實驗生產(chǎn)等活動時發(fā)生安全事故或違章操作,按要求辦理了"作業(yè)許可申請"則由活動組織部門承擔(dān)主要責(zé)任,否則由接受進入的部門承擔(dān)主要責(zé)任.
??????? 6.4.7 外來人員在公司發(fā)生工傷事故,相關(guān)部門負責(zé)監(jiān)督,管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任.
??????? 6.5 考核程序 <http://8020rc.com/news/more-23.html>
??????? 6.5.1 一般安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎罰考核.
??????? 6.5.2 重大安全違紀考核需報OHS管理者代表審批.
??????? 6.5.3 死亡以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)OHS管理者代表審核后報總經(jīng)理批準執(zhí)行.
??????? 6.5.4 部門參照公司要求實施本部門內(nèi)部考核,也可對其他部門提出考核意見報安環(huán)部或公司相應(yīng)職能部門執(zhí)行.
??????? 6.6 建立部門安全風(fēng)險金
??????? 6.6.1 公司每月從部門工資總額中按人均50元提取安全風(fēng)險金(輔助工崗位按人均30元提取),安環(huán)部每月根據(jù)考核結(jié)果扣除或返還兌現(xiàn).
??????? 6.6.2 部門發(fā)生重傷以上安全事故或損失5萬元以上無傷亡事故,該部門及事故現(xiàn)場相關(guān)人員的當月安全風(fēng)險金全額扣除(正式工參與輔助工崗位的風(fēng)險考核,其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風(fēng)險考核,但事故直接或間接責(zé)任人除外).部門需要調(diào)整關(guān)聯(lián)崗位時,報公司批準后實施.
??????? 6.6.3 部門發(fā)生輕傷以上安全事故或損失1萬元以上無傷亡事故,該崗位(含事故發(fā)生崗位和事故責(zé)任人所在崗位)及事故現(xiàn)場人員的當月安全風(fēng)險金全額扣除.
??????? 6.6.4 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門有安全違章行為,除對違章人員執(zhí)行考核外,對違章現(xiàn)場和相應(yīng)班組在崗人員或工作小組成員實行責(zé)任共擔(dān)考核制度.
??????? 6.6.5 對事故責(zé)任人及相關(guān)人員的考核獨立于風(fēng)險金之外.
??????? 6.6.6 部門根據(jù)公司要求建立內(nèi)部考核分配細則,細化獎罰制度,正確引導(dǎo)員工重視安全工作,以避免簡單地平均分攤.
??????? 6.6.7 以下情況可免除或減輕風(fēng)險金的考核.
??????? 6.6.7.1 安全事故屬人力不可控制因素所致.
??????? 6.6.7.2 違章人員在其他人員制止或勸說無效的情況下發(fā)生安全事故,其他人員可向安環(huán)部或相關(guān)人員舉報,舉報可獲得相應(yīng)的獎勵,具體《安全生產(chǎn)激勵制度》執(zhí)行.
??????? 6.6.8 安全事故的責(zé)任性質(zhì)劃分由安環(huán)部組織相關(guān)部門進行,嚴重發(fā)生意見分歧時報安全管理者代表或總經(jīng)理裁決.
??????? 6.7 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人的風(fēng)險考核參照各自的"安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制"執(zhí)行.
??????? 6.8 兼職安全員久其他人員的安全風(fēng)險金參照《安全生產(chǎn)激勵制度》執(zhí)行.
??????? 6.9 部門參照公司要求和模式建立部門內(nèi)部個人安全風(fēng)險考核辦法.
??????? 6.10 外埠子公司參照以上模式建立本公司內(nèi)部安全風(fēng)險考核辦法.
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