培訓(xùn)主管是煤礦安全培訓(xùn)工作的第一責(zé)任者，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級指示精神，掌握煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理的基本專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證安全培訓(xùn)工作遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2、認(rèn)真制定年度“三項(xiàng)崗位人員”及一般從業(yè)人員培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌安排“三項(xiàng)崗位人員”及一般從業(yè)人員安全資格、任職資格、操作資格、從業(yè)資格等相應(yīng)培訓(xùn)活動。

3、全面負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作的開展，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃做好“三項(xiàng)崗位人員”及從業(yè)人員的派員培訓(xùn)工作，保證“三項(xiàng)崗位人員”及從業(yè)人員按時參加上級培訓(xùn)，保證持證上崗率達(dá)到100%。

4、根據(jù)安全生產(chǎn)所需，積極開展礦內(nèi)各類安全培訓(xùn)活動，抓好新入崗、轉(zhuǎn)崗、“三違”等內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展，力求培訓(xùn)實(shí)效，嚴(yán)禁流于形式，敷衍應(yīng)付。

5、建立各類安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行微機(jī)化管理，并根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)工作開展情況及時更新，培訓(xùn)檔案做到規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，符合“一人一檔”要求。

6、定期組織召開安全培訓(xùn)工作會議，分析安全培訓(xùn)工作存在的不足，安排布置下一步工作計劃和重點(diǎn)。

7、抓好兼職教師管理，認(rèn)真排定安全培訓(xùn)活動授課計劃表，并對兼職教師授課質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

8、認(rèn)真組織開展特種作業(yè)人員及一般從業(yè)人員的礦內(nèi)會考活動，嚴(yán)格教考分離制度，并按規(guī)定落實(shí)獎懲措施。同時做好參加上級部門開展的各類會考活動的組織協(xié)調(diào)工作。

9、監(jiān)督生產(chǎn)區(qū)隊內(nèi)部培訓(xùn)工作開展情況，并按規(guī)定落實(shí)獎懲措施。