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一、崗位基本信息：
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崗位名稱
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安檢副科長
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崗位編號
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暫不填寫，為數據庫做準備
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公司/ 部門
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蒙發(fā)煤炭公司
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部門
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呼和烏素煤礦安監(jiān)站
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制作人
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制作日期
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審批人
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審批日期
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二、崗位關系：
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崗位職務關系
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崗位名稱及在崗人數
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直接上級
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安檢科長
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其他上級（如存在多重匯報，請寫明）
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直屬下級
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技術員、安檢員、檢身工、火工管理員、火工保管員
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其他下級（指非直接匯報關系的下級崗位）
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總轄人數
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人
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崗位功能關系
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填入名稱
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接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等
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內部客戶
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礦長/副礦長/總工程師
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提供安全大檢查會議記錄
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安全副礦長
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煤礦隱患排查基本情況表（安監(jiān)局）/隱患整改數據（煤炭局）/員工安全資格培訓/特種作業(yè)證辦理（培訓中心）/提供安全相關數據（職業(yè)疾病控制中心）/火工的批報相關手續(xù)（公安局）/扣款通知（薪酬專員）
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機運隊/掘進隊/機電科/通風隊/綜采隊
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下達隱患整改通知書
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外部客戶
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內部供應商
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安檢技術員
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接受技術資料/圖紙/施工方作業(yè)規(guī)程、安全措施/安全相關數據
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外部供應商
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三、崗位績效與職責：
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崗位設立目的概述
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協(xié)助安檢科長完成井下安全管理工作，監(jiān)督檢查各部門對安全制度、法規(guī)和上級政策的執(zhí)行情況，確保無安全生產事故發(fā)生。
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關鍵績效領域
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關鍵績效指標（參考）
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l 業(yè)務管理
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煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發(fā)生起數/安全隱患整改率/安全事故處理及時率/安全培訓計劃完成率/覆蓋率/培訓達標率/職業(yè)病發(fā)病起數
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l 費用管理
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安全專項資金預算執(zhí)行偏差率
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l 檔案管理
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檔案完整率/檔案建立及時率
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l 人員管理
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關鍵員工離職率/員工培訓課時/考試合格率
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崗位重要職能與任務描述（總體不超過15項，依重要性排列）
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業(yè)務職責
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1、 根據國家，行業(yè)相關政策，及上級主管單位要求，配合安檢科長建立、健全煤礦安全管理相關規(guī)章制度。
2、 配合安檢科長負責組織各部門、科室、區(qū)隊完成崗位操作規(guī)程，安全措施，落實安全生產責任制。
3、 配合安檢科長配合安全副礦長定期組織安全大檢查，及時發(fā)現隱患，要求相關單位進行整改并對整改進行監(jiān)督，確保煤礦安全生產。
4、 參加安全事故調查工作，對事故責任者提出處理意見。
5、 了解熟悉工作場所情況，對不安全作業(yè)場所和危及人身安全行為責令其停止工作，撤出工作人員，并對“三違”人員進行相關處罰。
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組織及人員管理
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1、 安檢科員工的日常工作檢查指導。
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費用管理
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1、
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四、崗位權限：
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建議權
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審核權
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決策權
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業(yè)務方面
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“三違”人員的處罰建議權
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重大安全隱患停工處理權
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人事方面
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費用方面
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五、崗位任職要求（上崗基本要求）：
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學歷
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高中
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總工作經驗年限
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5年
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管理年限
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（ ）年，基層 中層 高層
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專業(yè)知識技能要求
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專業(yè)知識技能
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煤炭相關專業(yè)
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資格考試
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安全資格證、科隊長證書
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行業(yè)或專業(yè)
經驗要求
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行業(yè)或專業(yè)
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年限（年）
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煤礦井下工作經驗
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5年
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其它要求
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六、崗位成功關鍵素質能力要求：
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1
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4
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2
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5
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3
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6
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七、工作條件及強度
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工作制
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工作環(huán)境和條件
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□正常班
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工作地點
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□室外 □室內 □室內外兼有
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□長白班
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工作環(huán)境影響程度(1-5)
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氣味
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溫度
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濕度
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噪音
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粉塵
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輻射
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□倒班（○兩班倒 ○三班倒）
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3
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3
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3
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3
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3
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工作姿勢（出現概率）
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站立
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走動
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70%
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坐
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30%
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精力
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緊張程度
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不緊張 1 2 3 4 5 非常緊張
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發(fā)生頻率
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低 1 2 3 4 5 高
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體力消耗
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小 1 2 3 4 5 大
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八、晉升與職務輪換
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晉升崗位
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可直接升遷的職位
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輪換崗位
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可相互轉換的職位
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可升遷至此的職位
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九、其他說明：
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采掘副總工程師安全生產崗位職責采煤機地面檢修工安全崗位責任制井口把鉤工安全崗位責任制井口信號工崗位責任制充燈工安全崗位責任制防爆檢查員安全崗位責任制礦井大型設備維修鉗工崗位責任制機運隊隊長安全崗位責任制
員工崗位安全生產責任制非煤企業(yè)安全生產費用提取標準礦山安全員的崗位主要職責排土場安全生產標準礦山安全員崗位職責安全副礦長崗位職責礦山管理負責人崗位職責信號工崗位職責
