??????? 4. 消防安全法制淡薄，防火意識不強。由于企業(yè)高度重視經(jīng)濟效益。除了公安消防部門每年組織的消防安全培訓(xùn)外，單位沒有專門組織員工學(xué)習消防法律法規(guī)。部分員工對消防安全知識一知半解，對發(fā)生火災(zāi)如何報警，消防法律法規(guī)和基本的防滅火知識、火場逃生方法也知之甚少。
??????? 三、原因分析
??????? 針對以上制藥企業(yè)中的不安全因素和存在的主要問題進行了綜合分析。
??????? 1.消防安全意識差，片面追求降低成本是導(dǎo)致存在問題的一個十分重要的原因。在當前醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)競爭十分激烈的情況下，醫(yī)藥企業(yè)要想創(chuàng)造好的經(jīng)濟效益，就必須在降低成本上做文章，然而在原料、燃料價格不斷上揚的情況下，降低成本談何輕易？于是一些企業(yè)就在與生產(chǎn)無直接聯(lián)系的設(shè)備，如消防設(shè)施器材上做文章，或私自變更設(shè)計，或減少消防配置。對于警系統(tǒng)因探頭發(fā)生問題導(dǎo)致誤時，不是去花錢維修，而是擅自拆除警探頭，使警系統(tǒng)成為擺設(shè)。對于復(fù)雜的進出口，他們以工人比較熟悉為借口，而不配備應(yīng)急照明和安全出口標志等等。這一切都是導(dǎo)致制藥生產(chǎn)企業(yè)消防安全條件日趨惡化的重要原因。
??????? 2. 作業(yè)人員技術(shù)水平參差不齊，不規(guī)范性習慣作業(yè)，已成為醫(yī)藥業(yè)生產(chǎn)中存在問題的一個主要原因。在當前市場經(jīng)濟條件下，廠家為了投產(chǎn)后快速盈利，對新招收的作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)周期比較短，甚至未經(jīng)過培訓(xùn)就上崗作業(yè)，他們對復(fù)雜的工藝流程的消防安全操作規(guī)程、防火基本措施沒有完全把握，極易養(yǎng)成一種不規(guī)范的作業(yè)習慣。這也是引發(fā)火災(zāi)事故的重要原因。
??????? 3. 消防安全意識淡漠，心存僥幸是當前的一個突出原因。有些單位防火責任人、消防安全管理人員，經(jīng)常認為安裝了先進的自動化設(shè)備，不會發(fā)生火災(zāi)。這種嚴重的僥幸心理是十分有害的，對本企業(yè)的員工也會帶來很大的負面影響。這種隱藏在思想上的“火災(zāi)隱患”，極易導(dǎo)致思想麻痹，疏于防范，以致引發(fā)火災(zāi)事故。
??????? 4. 宣傳教育和培訓(xùn)不力是制藥企業(yè)在消防安全治理方面的一個很重要的原因。少數(shù)制藥企業(yè)防火責任人，不是把消防宣傳教育培訓(xùn)作為提高職工的消防安全意識的一個重要手段，而是錯誤的認為必要的宣傳教育是形式，培訓(xùn)是影響生產(chǎn)。有時為了應(yīng)付，總是讓一些與消防重點崗位關(guān)系不大的人去參加培訓(xùn)，而真正在重點崗位上的員工則以生產(chǎn)忙而不參加培訓(xùn)，其結(jié)果是年年培訓(xùn)，年年都是老面孔，應(yīng)參加培訓(xùn)的沒有參加，已參加過培訓(xùn)的是年年參加，這些人卻成為了企業(yè)的消防安全培訓(xùn)代表。
??????? 四、關(guān)于做好制藥企業(yè)消防安全治理工作的幾點思考
??????? 以上針對制藥企業(yè)存在的問題進行了認真分析，現(xiàn)就如何搞好制藥企業(yè)的消防安全管理提出筆者的幾點思考：
??????? （1）要牢固樹立“生命至上，安全為天”的意識，消防相關(guān)責任人要不折不扣地履行好消費安全職責。對于全封閉的制藥車間，要保證疏散通道的暢通和應(yīng)急疏散燈具、標志的完好。一是設(shè)置專用疏散通道，為了防止細菌入侵，安全出口平時可以關(guān)閉，但不能上鎖，封閉的玻璃門可以配置破拆工具，以確保發(fā)生火災(zāi)時人員可以順利逃生。二是要設(shè)置永久性的便于辨認的應(yīng)急和安全疏散指示標志。對進入生產(chǎn)車間的出入口也應(yīng)安裝應(yīng)急燈具和安全出口標牌。
??????? （2）要切實抓好各個工藝流程的防火治理。抓好各個生產(chǎn)工藝流程的消防治理工作，要注重以下四個：一是嚴防跑、冒、滴、漏、沖料或容器破碎翻倒等情況發(fā)生，以防遇電器火花、靜電放電、明火、雷擊等發(fā)生燃燒、爆炸的危險。二是在生產(chǎn)現(xiàn)場，嚴格控制化危物品的存量，且不同性質(zhì)的化危物品必須分開存放，不得混淆，并做到用多少領(lǐng)多少，未用完的及時返庫。三是投料工序必須正確把握投料速度和先后順序，氣體和液體投料壓力不能過大，流速不能過快，設(shè)備都必須安裝靜電導(dǎo)出線，并定期檢查。四是要注重加熱升溫溫度，加熱反映必須嚴格控制溫度，防止易燃物品的大量熱化，發(fā)生火災(zāi)爆炸事故。
??????? （3）嚴格生產(chǎn)過程中的消防安全治理。根據(jù)制藥生產(chǎn)的特點，在消防治理上采取不同的治理方式。
??????? 一要按照公安部61號令的要求做到四個明確。即明確防火責任人，明確消防安全治理人，防火治理人應(yīng)以分管生產(chǎn)，或分管設(shè)備的副職擔任。明確專職防火治理人員，要力爭以專職為主，并由有一定文化、有一定生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程的人員擔任，明確各自的防火職責徹底杜絕隨意性的現(xiàn)象發(fā)生，確保組織、人員責任落實。
??????? 二要嚴格企業(yè)的消防安全規(guī)范化治理。對消防安全治理要象對待藥品質(zhì)量那樣一絲不苛，要充分熟悉到只有安全才能出效益，在消防安全治理上實施以全員、全方位、全過程、全天候性、規(guī)范化為主要模式的“四全一化”治理。
??????? 三是嚴格三項制度。即嚴格要求工程技術(shù)人員跟班制度，重點是檢查工藝流程中的消防安全治理；嚴格操作人員執(zhí)行各種消防安全規(guī)章制度和交接班制，嚴格設(shè)備定期檢查維修制和消防設(shè)施維護保養(yǎng)制度的治理。
??????? 四是建立和完善企業(yè)消防檔案治理，要在公安消防部門的指導(dǎo)下，建立和完善企業(yè)消防安全的檔案制作和管理，突出滅火預(yù)案和應(yīng)急疏散預(yù)案的制定，并定期組織演練使預(yù)案得到落實。
??????? （4）大力提高員工的整體素質(zhì)和消防安全意識。
??????? 1.為提高新招收員工的整體素質(zhì)，在企業(yè)開工建設(shè)時，同時招收員工并進行培訓(xùn)，這樣可以延長工人技術(shù)培訓(xùn)的期限；在培訓(xùn)員工生產(chǎn)技術(shù)時，同時培訓(xùn)員工的消防安全知識；在進行生產(chǎn)技術(shù)考試時，同時進行消防知識考試，重點崗位、非凡工種還必須經(jīng)考試合格后持證上崗。當企業(yè)正式投產(chǎn)后，應(yīng)根據(jù)不同的崗位、不同的上班時間，組建義務(wù)消防隊，而且必須保證義務(wù)消防隊每年不得少于兩次滅火演練。
??????? 2. 加大消防法律法規(guī)和防滅火基礎(chǔ)知識的宣傳教育力度。除了公安消防部門組織的專門培訓(xùn)外，單位可根據(jù)員工生產(chǎn)的情況，集中員工進行培訓(xùn)，邀請公安消防部門專業(yè)人員授課，讓員工學(xué)好消防法律法規(guī)、防火知識、滅火技能和火場逃生方法。此外，應(yīng)將消防安全納入到企業(yè)文化中去，在企業(yè)開展各種文化活動中把消防安全溶入其中。以全國安全生產(chǎn)月、月末生產(chǎn)會、“119”消防宣傳日為契機，在企業(yè)內(nèi)部開展多種形式的消防安全宣傳活動，如出專刊、搞演講、開展競賽、以會代課等多種職工喜聞樂見又能參與的宣傳活動，大力提高職工的消防安全意識。
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