重點(diǎn)工種管理，是指對(duì)從事具有較大火災(zāi)危險(xiǎn)性和從事容易引 發(fā)火災(zāi)的操作人員的管理。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工種崗位操作人員的管理，是預(yù)防火災(zāi)的重要措施。

　　一、消防安全重點(diǎn)工種的分類和火災(zāi)危險(xiǎn)特點(diǎn)

　　（一）消防安全重點(diǎn)工種的分類消防安全重點(diǎn)工種根據(jù)不同崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性程度和崗位的火險(xiǎn)特點(diǎn)，可分為以下三級(jí)：

　　A級(jí)工種是指引起火災(zāi)的危險(xiǎn)性極大，在操作中不慎或違反 操作規(guī)程易引起火災(zāi)事故的崗位操作人員。例如：從事可燃?xì)怏w、液 體設(shè)備的焊接、切割，超過(guò)液體自燃點(diǎn)的熬煉，使用易燃溶劑的機(jī)件清洗、油漆噴涂，液化石油氣、乙炔氣的灌瓶，高溫、高壓、真空等易燃易爆設(shè)備的操作人員等。

　　B級(jí)工種是指引起火災(zāi)的危險(xiǎn)性較大，在操作過(guò)程中不慎或 違反操作規(guī)程容易引起火災(zāi)事故的崗位操作人員。例如：從事烘烤、 熬煉、熱處理，氧氣、氨氣等乙類危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)保管等崗位的操作人員等。

　　C級(jí)工種是指在操作過(guò)程中不慎或違反操作規(guī)程有可能造成 火災(zāi)事故的崗位操作人員。例如電工、木工、丙類倉(cāng)庫(kù)保管等崗位的 操作人員等。

　?。ǘ┫腊踩攸c(diǎn)工種的特點(diǎn)

　　消防安全重點(diǎn)工種主要有以下特點(diǎn)：

　　1、所使用的原料或生產(chǎn)的對(duì)象具有很大的火災(zāi)危險(xiǎn)性。如乙炔、氫氣生產(chǎn)、鹽酸的合成，硝酸的氧化制取，乙烯、氯乙烯。丙烯的聚合等。這些生產(chǎn)崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性大，安全操作要求嚴(yán)格，一旦出現(xiàn)事故，將會(huì)造成不堪設(shè)想的后果。

　　2、工作崗位分散，人員少，操作時(shí)間、地點(diǎn)靈活性大，如電工、電焊、切割工、木工等都是操作時(shí)間、地點(diǎn)不定、靈活性較大的工種。

　　二、消防安全重點(diǎn)工種人員的消防安全管理

　　由于重點(diǎn)工種崗位具有較大的火災(zāi)危險(xiǎn)性，因此，重點(diǎn)工種人員既是消防安全教育的重點(diǎn)對(duì)象，也是消防安全工作的依靠力量，必須 加強(qiáng)對(duì)其管理，重點(diǎn)是：

　?。ㄒ唬┨岣邔I(yè)素質(zhì)和消防安全素質(zhì)

　　重點(diǎn)工種人員上崗前，要對(duì)其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其全面地熟悉崗位操作規(guī)程，系統(tǒng)地掌握消防安全知識(shí)，通曉崗位消防安全的“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容。為達(dá)到這個(gè)要求，可采取如下管理辦法：

　　1、實(shí)行持證上崗制度

　　對(duì)操作復(fù)雜、技術(shù)要求高、火災(zāi)危險(xiǎn)性大的崗位作業(yè)人員，企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)部門應(yīng)組織他們實(shí)習(xí)和進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方 能上崗。電氣焊工、電工、鍋爐工、熱處理和消防控制室操作人員等工種，要經(jīng)考試合格取得證書后才能上崗。

　　2、建立重點(diǎn)工種人員檔案

　　為加強(qiáng)重點(diǎn)工種隊(duì)伍的建設(shè)，提高重點(diǎn)工種人員的安全作業(yè)水平，應(yīng)建立重點(diǎn)工種人員的個(gè)人檔案，其內(nèi)容既應(yīng)有人事方面的，又應(yīng)有安全技術(shù)方面的。對(duì)重點(diǎn)工種人員的人事概況以及事故等方面的記載，是對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)行全面、歷史地了解和考查的一種重要管理方法。這種檔案有助于對(duì)重點(diǎn)工種的評(píng)價(jià)、選用和有針對(duì)性地再培訓(xùn)，有利于不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，所以，要充分發(fā)揮檔案的作用，作為考察、評(píng)價(jià)、選用、撤換重點(diǎn)工種人員的基本依據(jù)；檔案記載的內(nèi)容，必須有嚴(yán)格手續(xù)。安全管理人員可通過(guò)檔案分析和研究重點(diǎn)工種人員的狀況，為改進(jìn)管理工作提供依據(jù)。