為了保障我娛樂場所平穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障娛樂場所財產安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調動經營積極性，實現(xiàn)責、權、利有機統(tǒng)一；制定本安全工作方案。
        一、總體責任指標
        1、深入貫徹落實有關安全經營的規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)行市政府關于安全經營工作的有關規(guī)定，確保政令暢通。
        2、將安全經營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責，安全經營第一責任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經營所需資金，并鼓勵和支持安全經營科學研究和開發(fā)。
        3、建立和完善安全經營責任制和安全事故行政責任追究制，將安全經營工作指標和事故控制指標層層分解，并逐級簽訂責任書。
        4、嚴格落實我公司重特大事故應急處理預案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應急預案，建立應急救援隊伍，并定期演練。
        5、加強安全經營管理機構建設和隊伍建設。按照公司章程的要求，健全公司安全經營管理機構并按要求配備專（兼）職工作人員。
        6、突出“以人為本”，做好安全經營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結合實際，營造關注安全、關愛生命的安全氛圍。 7、依規(guī)加強培訓。加大對從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓。8、加強行政審批。涉及安全經營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經營條件和程序進行審批；重視勞動保護和設備安全工作。
        9、定期開展安全經營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責任制和隱患整改責任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細化措施，強化組織，達到驗收條件。
        10、完善企業(yè)安全經營保障條件，嚴厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴格組織調查處理，批復、處理率達到100%。
        11、推進安全經營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應。
        二、責任指標
        1、總經理、副總經理、安全員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
        2、新進員工必須經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。
        3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
        4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
        5、各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。
        6、定期組織安全學習，學習安全規(guī)程，總結前一階段安全要作，布置今后的安全工作。
        7、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內容包括：不安全隱患，安全活動記錄。
        8、部門主管在每次布置工作的同時，要根據公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
        9、各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
        三、獎懲措施
        1、通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。
        2、凡因領導忽視安全、責任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀追究責任。